Überstundenregeln umfassen Vorschriften und Gesetze, die die Arbeit von Mitarbeitern über die regulären Stunden hinaus regeln, einschließlich Zahlungspolitiken, Überstundensätze und wöchentliche Stundenlimits. Diese Regeln sollen eine gerechte Vergütung für zusätzliche Arbeit sicherstellen und eine gesunde Work-Life-Balance fördern.
Variationen bei den Überstundenregeln
Überstundenregeln variieren zwischen Ländern und manchmal innerhalb von Regionen oder Bundesstaaten. Zum Beispiel ist in Südkorea Überstundenvergütung in der Regel vorgeschrieben für Arbeit, die 40 Stunden pro Woche überschreitet, bezahlt zu eineinhalbfachen dem regulären Satz. Im Gegensatz dazu verlangt Indien den doppelten üblichen Satz für Stunden, die 48 pro Woche überschreiten.
Einhaltung der Überstundenregeln
Organisationen müssen die Überstundenregelungen in den Ländern verstehen und einhalten, in denen ihre Mitarbeiter tätig sind. Die Nutzung globaler HR-Lösungen wie Multiplier kann diesen Prozess vereinfachen, indem sie die Berechnung der Überstundensätze automatisiert und Updates zu relevanten regulatorischen Änderungen bereitstellt.