Brutto-zu-Netto (GTN) Berechnungen in der Gehaltsabrechnung sind unerlässlich, um das Nettoeinkommen eines Mitarbeiters nach Abzug von Steuern, Versicherungsprämien, Rentenbeiträgen und anderen Abzügen von den Gesamteinnahmen zu bestimmen. Dieser Prozess schafft Klarheit über den tatsächlichen Nettolohn, den ein Mitarbeiter erhält.
Warum Brutto-zu-Netto wichtig ist:
Diese Berechnungen sind sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer von entscheidender Bedeutung. Für Arbeitgeber stellt es sicher, dass die Zahlungen an die Mitarbeiter korrekt erfolgen, während sie gleichzeitig die Einhaltung staatlicher und bundesstaatlicher Vorschriften gewährleisten und das Risiko von Strafen verringern. Es hilft auch bei Budgetierung und Finanzplanung. Für Arbeitnehmer hilft das Verständnis der Abzüge bei einer effektiven Einkommensplanung, um faire Bezahlung und fehlerfreie Gehaltsabrechnungen zu gewährleisten.
Häufige Brutto-zu-Netto-Abzüge in den USA:
Federal Income Tax: Basierend auf Einkommenshöhe, Steuerstatus und Dependents einbehalten, um an das IRS gezahlt zu werden. State Income Tax: Variiert je nach Standort, ähnlich wie die Bundessteuer, vom Arbeitgeber abgezogen. FICA (Social Security und Medicare): Abgezogen, um die Sozialversicherungs- und Medicare-Leistungen zu finanzieren, gezahlt von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Health Insurance Premiums: Freiwillige Abzüge zur Deckung der Kosten für die Krankenversicherung, Beitrag zur Gesundheitsversorgung der Mitarbeiter. Retirement Contributions: Beiträge der Mitarbeiter zu Rentenplänen, oft vom Arbeitgeber ergänzt. Union Dues: Beiträge zur Finanzierung von Gewerkschaftsaktivitäten, variieren je nach Gewerkschaft und Tarifverträgen. Wage Garnishments: Gerichtlich angeordnete Abzüge zur Begleichung von Schulden, wie Kindesunterhalt oder Rückstände bei Steuern.
Wie man Brutto-zu-Netto berechnet:
Die Berechnung umfasst das Subtrahieren aller Abzüge und Steuern vom Bruttogehalt eines Mitarbeiters. Zum Beispiel, wenn ein salarierter Mitarbeiter mit einem Bruttogehalt von 2.500 $ alle zwei Wochen 400 $ Federal Income Tax, 100 $ lokale Steuern, 150 $ FICA-Steuer und 50 $ Krankenversicherungsprämien abgezogen bekommt, insgesamt 700 $, beträgt sein Nettogehalt 1.800 $ (2.500 $ - 700 $).