Buitenlandse staatsburgers die van plan zijn te werken in Cabo Verde, moeten over het algemeen zowel een visum voor toegang tot het land verkrijgen als een specifieke werkvergunning om legaal te worden employed. Het proces omvat het voldoen aan de eisen gesteld door de Directorate of Immigration and Borders (Direção Geral de Imigração) en mogelijk andere relevante ministeries, afhankelijk van de aard van het werk. Het verkrijgen van de juiste documentatie is een cruciale stap voor zowel de werkgever als de werknemer om naleving van de Cabo Verdeaanse arbeids- en immigratiewetgeving te waarborgen.
Het navigeren door het immigratiesysteem vereist nauwkeurige aandacht voor details met betrekking tot aanvraagprocedures, vereiste documentatie en termijnen. Werkgevers die buitenlandse werknemers sponsoren, spelen een belangrijke rol in het werkvergunningsproces en moeten vaak de noodzaak aantonen van het inhuren van een buitenlandse nationaliteit en voldoen aan specifieke wettelijke verplichtingen.
Veelvoorkomende Visumtypes voor Buitenlandse Werknemers
Hoewel het specifieke visum dat nodig is afhangt van de nationaliteit van de persoon en het doel en de duur van hun verblijf, hebben buitenlandse staatsburgers die van plan zijn te werken in Cabo Verde meestal een long-stay visum nodig dat verblijf toestaat en een daaropvolgende aanvraag voor een werkvergunning mogelijk maakt.
| Visumtype | Doel | Typische duur | Belangrijke vereiste |
|---|---|---|---|
| Long-Stay Visum | Toegang voor verblijf en aanvraag werkvergunning | Tot 120 dagen | Bewijs van middelen, doel van verblijf, mogelijk pre-goedkeuring |
| Werkvisum | Toegang specifiek voor vooraf goedgekeurd werk | Variabel | Geldig arbeidscontract en goedkeuring werkvergunning |
Het is belangrijk op te merken dat het verkrijgen van een long-stay visum vaak de eerste stap is, waardoor de persoon Cabo Verde kan binnenkomen en vervolgens kan aanvragen voor de benodigde werkvergunning en verblijfsvergunning terwijl hij in het land is. Sommige specifieke overeenkomsten of rollen kunnen een directe werkvisumaanvraag vanuit het buitenland toestaan als een werkvergunning al is verkregen.
Werkvergunning Aanvraagvereisten en Procedures
De werkvergunning (Autorização de Trabalho) is verplicht voor elke buitenlandse nationaliteit die legaal in Cabo Verde wil worden employed. Het aanvraagproces wordt voornamelijk door de werkgever gestuurd, aangezien het sponsorschap door het bedrijf moet worden geïnitieerd en ondersteund.
Geschiktheidscriteria:
- De buitenlandse nationaliteit moet een geldig visum hebben dat toegang geeft voor verblijf/werkdoeleinden.
- De werkgever moet een wettelijk geregistreerde entiteit in Cabo Verde zijn.
- De werkgever moet aantonen dat de functie niet kan worden ingevuld door een gekwalificeerde Cabo Verdeaanse nationaliteit (arbeidsmarkttest kan van toepassing zijn).
- De buitenlandse werknemer moet de benodigde kwalificaties, vaardigheden of ervaring voor de rol bezitten.
- Er moet een geldig arbeidscontract zijn.
Vereiste Documentatie (kan licht variëren afhankelijk van individuele omstandigheden):
- Aanvraagformulier
- Kopie van paspoort (geldig voor minimaal de duur van het contract)
- Kopie van entryvisum
- Bewijs van legale toegang tot Cabo Verde
- Arbeidscontract ondertekend door zowel werkgever als werknemer
- Registratiedocumenten van de werkgever (bedrijfregistratiecertificaat, belasting-ID)
- Bewijs van financiële capaciteit van de werkgever
- Opleidingscertificaten en professionele kwalificaties van de werknemer
- Curriculum Vitae (CV)
- Strafblad uit het land van herkomst en eventuele vorige woonlanden
- Medisch certificaat
- Bewijs van betaling van aanvraagkosten
- Justificatie van de werkgever voor het inhuren van een buitenlandse nationaliteit
Procedure:
- De werkgever start meestal het proces door de aanvraag voor de werkvergunning en ondersteunende documenten in te dienen bij de relevante overheidsinstantie (bijvoorbeeld het Ministerie van Arbeid of de Directorate of Immigration).
- Autoriteiten beoordelen de aanvraag, mogelijk met een arbeidsmarkttest om te verzekeren dat er geen gekwalificeerde lokale kandidaten beschikbaar zijn.
- Bij goedkeuring wordt de werkvergunning uitgegeven.
- De buitenlandse werknemer gebruikt vervolgens de werkvergunning en hun long-stay visum (indien van toepassing) om een verblijfsvergunning (Título de Residência) aan te vragen bij de Directorate of Immigration and Borders.
Verwerkingstijden en Kosten:
Verwerkingstijden voor werkvergunningen kunnen sterk variëren, vaak tussen 4 en 8 weken of langer, afhankelijk van het aantal aanvragen en de complexiteit van de zaak. Overheidskosten voor de aanvraag van de werkvergunning en de daaropvolgende aanvraag voor de verblijfsvergunning kunnen wijzigen, maar omvatten doorgaans een aanvraag- en uitgiftekosten. Specifieke kostenbedragen moeten worden bevestigd bij de relevante autoriteiten of via lokale juridische adviseurs, maar kunnen ongeveer variëren van CVE 10.000 tot CVE 30.000 of meer voor de initiële aanvragen.
Wegen naar Permanente Verblijfsvergunning
Buitenlandse staatsburgers die legaal hebben gewoond en gewerkt in Cabo Verde gedurende een aaneengesloten periode, kunnen in aanmerking komen om te solliciteren voor een permanente verblijfsvergunning (Autorização de Residência Permanente).
De algemene eis is meestal vijf jaar onafgebroken legaal verblijf in Cabo Verde onder tijdelijke verblijfsvergunningen (verkregen na het verkrijgen van een werkvergunning). De aanvrager moet stabiel werk hebben of voldoende financiële middelen, goed gedrag en integratie in de Cabo Verdeaanse samenleving kunnen aantonen. Het aanvraagproces omvat het indienen van bewijs van continu verblijf, financiële stabiliteit, een schoon strafblad en andere ondersteunende documenten bij de Directorate of Immigration and Borders.
Afhankelijke Visumopties
Buitenlandse werknemers met geldige werk- en verblijfsvergunningen in Cabo Verde kunnen meestal hun directe familieleden (echtgenoot en minderjarige kinderen) meenemen om bij hen te wonen.
Het proces omvat het aanvragen van afhankelijke verblijfsvergunningen voor elk gezinslid. De hoofdverblijfsvergunninghouder (de buitenlandse werknemer) moet voldoende financiële middelen aantonen om hun afhankelijken te ondersteunen en bewijs van familieband (huwelijksakte, geboorteakten) overleggen. Afhankelijken moeten meestal een passend entryvisum aanvragen vanuit hun land van herkomst voordat ze naar Cabo Verde reizen. De aanvraag voor afhankelijke verblijfsvergunningen wordt ingediend bij de Directorate of Immigration and Borders in Cabo Verde nadat de afhankelijken legaal zijn aangekomen.
Visum Nalevingsverplichtingen voor Werkgevers en Werknemers
Het naleven van de Cabo Verdeaanse immigratie- en arbeidswetgeving is essentieel voor zowel de sponsorschapswerkgever als de buitenlandse werknemer.
Verplichtingen van de werkgever:
- Zorgen dat de buitenlandse nationaliteit het juiste visum, de werkvergunning en de verblijfsvergunning heeft voordat de arbeid begint.
- Voldoen aan alle voorwaarden van het arbeidscontract en de Cabo Verdeaanse arbeidswet (lonen, werkuren, sociale zekerheidsbijdragen, etc.).
- De relevante autoriteiten op de hoogte brengen van eventuele wijzigingen in de status van de werknemer (bijvoorbeeld rolwijziging, beëindiging van het dienstverband).
- Nauwkeurige administratie bijhouden van de immigratiedocumenten van de werknemer.
- De werknemer ondersteunen bij het verlengingsproces van werk- en verblijfsvergunningen.
Verplichtingen van de werknemer:
- In het bezit zijn van geldige immigratiedocumenten (visum, werkvergunning, verblijfsvergunning) te allen tijde.
- Voldoen aan de voorwaarden van hun visum en werkvergunning.
- Legaal in Cabo Verde verblijven.
- Autoriteiten op de hoogte brengen van veranderingen in persoonlijke omstandigheden (bijvoorbeeld adreswijziging).
- Zich houden aan de wetten en regelgeving van Cabo Verde.
- Het verlengingsproces van vergunningen tijdig starten vóór de vervaldatum.
Het niet naleven van deze verplichtingen kan leiden tot boetes, uitzetting van de werknemer en mogelijke verboden voor toekomstige toegang of sponsoring.
