Work permits and visas in Andorra

Andorra biedt diverse vestigingsopties voor buitenlandse nationals, inclusief degenen die in de principality willen wonen en werken. Navigeren door het immigratiesysteem vereist begrip van de verschillende permit types en de specifieke vereisten die aan elk verbonden zijn. Voor individuen die werk zoeken binnen Andorra, is de primaire route het verkrijgen van een actieve residency permit, die inherent ook toestemming bevat om te werken voor een Andorraanse werkgever.

Het proces voor het verkrijgen van een actieve residency en work permit omvat verschillende stappen, meestal geïnitieerd door de potentiële werkgever. Het vereist het aantonen van een geldig job offer en het voldoen aan specifieke criteria gerelateerd aan kwalificaties en de lokale arbeidsmarkt. Het begrijpen van deze procedures, samen met de bijbehorende documentatie en compliance-verplichtingen, is cruciaal voor zowel werkgevers als buitenlandse werknemers die in 2025 naar Andorra willen verhuizen.

Veelvoorkomende Visumtypes voor Buitenlandse Werknemers

Voor individuen die voor een Andorraanse onderneming willen werken, is de relevante permit de Active Residency Permit. Deze permit stelt de houder in staat om in Andorra te wonen en te worden employed door een Andorraanse entiteit. Het verschilt van andere residency types zoals:

• Passive Residency Permit: Deze permit is voor individuen die in Andorra willen wonen zonder in dienst te zijn bij een Andorraanse onderneming. Het vereist meestal een aanzienlijke investering of het aantonen van voldoende financiële middelen om zichzelf te onderhouden. Passive residents mogen over het algemeen niet werken in Andorra.
• Residency Permit for Professionals with International Projection: Deze categorie is voor individuen die een bedrijf in Andorra oprichten dat een internationale markt bedient, wat specifieke businessplannen en investeringen vereist.
• Residency Permit for Scientific, Cultural, and Sporting Reasons: Voor individuen met erkende prestaties in deze velden.

De focus voor buitenlandse werknemers die in dienst zijn bij Andorraanse bedrijven ligt op de Active Residency Permit.

Werkvergunning Aanvraagvereisten en Procedures

Het aanvraagproces voor een Active Residency Permit, inclusief de werkvergunning, wordt primair gedreven door de werkgever in Andorra.

Geschiktheidscriteria

Om in aanmerking te komen voor een Active Residency Permit als werknemer, moet de aanvrager doorgaans:

• Een geldig job offer van een Andorraanse onderneming hebben.
• Voldoen aan de specifieke kwalificaties die voor de functie vereist zijn.
• Een schoon strafblad hebben.
• Een medische keuring ondergaan.
• Niet eerder geweigerd zijn in Andorra voor toegang of verblijf.
• De werkgever moet aantonen dat de functie niet door een lokale of resident werknemer kan worden ingevuld, hoewel er specifieke quota en arbeidsmarkttests van toepassing zijn.

Vereiste Documentatie

De benodigde documentatie is uitgebreid en omvat inzendingen van zowel de werkgever als de werknemer. Veel voorkomende documenten zijn onder andere:

• Paspoort en kopieën van alle pagina's.
• Geboorteakte.
• Huwelijksakte (indien van toepassing).
• Strafbladcertificaten uit het land van herkomst en alle landen van verblijf in de afgelopen 5 jaar.
• Medisch attest van een geautoriseerd Andorrans medisch centrum.
• Bewijs van accommodatie in Andorra (huurcontract of eigendom).
• Arbeidscontract ondertekend door zowel werkgever als werknemer.
• Bedrijfsregistratiedocumenten van de werkgever.
• Bewijs van de solvabiliteit en het vermogen van de werkgever om het salaris te betalen.
• Documentatie die de kwalificaties en ervaring van de aanvrager relevant voor de baan aantoont.
• Social Security registratie documenten (CASS).

Alle buitenlandse documenten moeten doorgaans gelegaliseerd of geapostilleerd en vertaald in het Catalaans door een beëdigd vertaler.

Sponsoring Vereisten

De Andorraanse werkgever fungeert als sponsor voor de Active Residency Permit aanvraag. De werkgever is verantwoordelijk voor:

• Het initiëren van het aanvraagproces bij de Immigration Department.
• Het verstrekken van het geldige arbeidscontract.
• Het aantonen dat het noodzakelijk is een buitenlandse werknemer aan te nemen.
• Zorgen dat de werknemer bij aankomst en aanvang van het werk is geregistreerd bij het Andorraanse Social Security systeem (CASS).
• Naleving van de Andorraanse arbeidswetgeving met betrekking tot salaris, arbeidsomstandigheden en social security bijdragen.

Kosten en Doorlooptijden

De kosten voor de Active Residency Permit aanvraag en gerelateerde procedures kunnen variëren. Per begin 2025 moeten aanvragers rekening houden met kosten voor:

• Aanvraagverwerking.
• Medische keuring.
• Social Security registratie.
• Mogelijke kosten voor legalisatie/vertaling van documenten.

Specifieke bedragen worden gepubliceerd door de Andorraanse overheid en dienen vooraf te worden bevestigd.

De doorlooptijden kunnen variëren afhankelijk van het aantal aanvragen en de complexiteit van de zaak. Over het algemeen kan het proces enkele weken tot enkele maanden duren vanaf indiening van een volledige aanvraag tot uitgifte van de permit. Het is raadzaam om het proces ruim van tevoren te starten.

Wegen naar Permanente Verblijfsstatus

Na legaal in Andorra te hebben gewoond met een Active Residency Permit voor een bepaalde periode, kunnen buitenlandse nationals in aanmerking komen om een aanvraag te doen voor long-term of permanente residency. De standaardroute vereist doorgaans 10 jaar onafgebroken legaal verblijf in Andorra.

Na het bereiken van de 10-jarige termijn kunnen individuen een long-term residency permit aanvragen, die vaak verlengbaar is voor langere periodes of wordt beschouwd als een stap richting permanente status. De specifieke vereisten en aanvraagprocedure voor long-term residency omvatten het aantonen van voortgezet legaal verblijf, integratie in de Andorraanse samenleving, en vaak beheersing van de Catalan taal.

Opties voor Dependent Visa

Houders van een Active Residency Permit in Andorra mogen doorgaans een residency permit aanvragen voor hun directe familieleden, inclusief echtgenoten of geregistreerde partners en afhankelijke kinderen. Dit proces staat bekend als family reunification.

Geschiktheid en Vereisten voor Afhankelijken

Om een dependent permit aan te vragen, moet de primaire permit houder:

• Een geldige Active Residency Permit bezitten.
• Voldoende financiële middelen aantonen om hun afhankelijken te ondersteunen zonder op publieke middelen te vertrouwen.
• Adequate accommodatie in Andorra voor de hele familie hebben.
• Documentatie verstrekken die de familieband bewijst (huwelijksakte, geboortecertificaten).
• Afhankelijken moeten ook documenten overleggen zoals paspoorten, geboortecertificaten, huwelijksakten (indien van toepassing), en strafbladcertificaten uit hun land van herkomst en vorige verblijven.

De aanvraag voor afhankelijken kan vaak gelijktijdig worden ingediend met de primaire aanvraag of nadat de primaire permit is verleend.

Visa Nalevingsverplichtingen voor Werkgevers en Werknemers

Het handhaven van een legale status in Andorra vereist voortdurende naleving van zowel de werkgever als de werknemer.

Verplichtingen van de Werkgever

Werkgevers die buitenlandse werknemers sponsoren met een Active Residency Permit moeten:

• Zorgen dat de werknemer correct is geregistreerd bij het Andorraanse Social Security systeem (CASS) en de vereiste bijdragen betaalt.
• Naleven van alle Andorraanse arbeidswetten, inclusief minimumloon, werkuren en arbeidscontractvoorwaarden.
• De Immigration Department op de hoogte brengen van wijzigingen in de arbeidsstatus van de werknemer (bijvoorbeeld beëindiging, functiewijziging).
• Zorgen dat de residency permit van de werknemer geldig blijft en ondersteunen bij vernieuwing indien nodig.
• Voldoen aan belastingverplichtingen gerelateerd aan het salaris van de werknemer.

Verplichtingen van de Werknemer

Werknemers met een Active Residency Permit moeten:

• Een geldige residency permit behouden en tijdig de vernieuwing starten voor vervaldatum.
• Voornamelijk in Andorra verblijven.
• Voldoen aan de belastingwetten van Andorra en belastingaangifte doen indien vereist.
• Zich houden aan de voorwaarden van hun arbeidscontract.
• De Immigration Department op de hoogte brengen van belangrijke veranderingen, zoals wijzigingen in burgerlijke staat of adres.
• Niet werken voor een andere werkgever dan de sponsor, tenzij specifiek gemachtigd.
• Voldoen aan alle wetten en regelgeving van Andorra.

Het niet naleven van deze verplichtingen kan leiden tot boetes, intrekking van de residency permit, en mogelijk uitzetting. Zowel werkgevers als werknemers delen de verantwoordelijkheid om continue naleving te waarborgen.