Werkgeversbelastingbijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
Sociale belasting (ST)	12%	Bruto loonlijst
Loonbelasting (PIT) Inhouding (Inwoners)	12%	Werknemersbruto inkomen (na aftrekposten)
Loonbelasting (PIT) Inhouding (Niet-inwoners)	20%	Inkomens uit Uzbekistan-gerelateerde arbeid
Individueel Pensioenfonds	0,1%	Werknemersbruto inkomen

Indienen & Compliance

• Maandelijkse belastingaangiften (voor PIT, Sociale Belasting, Pensioenfonds) en betalingen moeten uiterlijk op de 15e dag van de maand volgend op de rapportagemaand worden gedaan.
• Jaarlijkse loonlijst- en belastingaangiften moeten uiterlijk op 15 februari van het jaar volgend op het rapportagejaar worden ingediend.
• Vennootschapsbelasting (CIT) aangiften worden elk kwartaal ingediend, uiterlijk op de 20e dag van de maand volgend op het rapportagekwartaal; jaarlijkse CIT-aangiften moeten uiterlijk op 1 maart worden ingediend.

Aftrekposten voor werknemers in Oezbekistan worden berekend op basis van het brutoloon van de werknemer en omvatten verplichte bijdragen voor sociale zekerheid en inkomstenbelasting.

Bijdragen voor Sociale Zekerheid

• Sociale Belasting: Werkgevers dragen 4% van het brutoloon van de werknemer bij aan sociale belasting. Er is ook een bijdrage aan een individueel accumulerend pensioenfonds, waarbij werkgevers 0,1% van het brutoloon van de werknemer bijdragen, wat wordt afgetrokken van de opgebrachte inkomstenbelasting. Tot op heden zijn buitenlandse burgers zonder Oezbeekse verblijfsvergunningen over het algemeen vrijgesteld van deze bijdrage.

Inkomstenbelasting (PIT)

• Standaardtarief: Het standaard PIT-tarief is 12% voor belastingresidenten. Niet-residenten worden belast tegen een tarief van 20%. Een verlaagd tarief van 6% geldt voor hooggekwalificeerde buitenlandse werknemers.
• Aftrekposten: Verschillende aftrekposten kunnen de belastbare basis voor de PIT-berekening verminderen. Deze omvatten verplichte bijdragen aan het pensioenfonds, opleidingskosten (voor zelfstudie of kinderen onder de 26 die studeren aan Oezbeekse hogeronderwijsinstellingen), en premies voor langlopende levensverzekeringspolissen van erkende Oezbeekse verzekeraars.
• Belastingvrijstellingen: Bepaalde inkomsten zijn vrijgesteld van PIT, waaronder vergoedingen voor zakenreizen (binnen vastgestelde normen), door de werkgever betaalde verzekeringsbijdragen (verplicht en accumulerend), en financiële hulp voor begrafeniskosten van naaste familieleden.

Aanvullende Overwegingen

• Minimumloon: Het minimumloon wordt periodiek herzien en aangepast. Vanaf 2025 moet het exacte bedrag worden bevestigd door officiële bronnen.
• Loonbetalingsfrequentie: Salarissen in Oezbekistan worden meestal maandelijks uitbetaald.
• Termijnen: Maandelijkse aangiften voor inkomstenbelasting voor individuele ondernemers met werknemers moeten worden ingediend voor de 15e van de volgende maand. Jaarlijkse sociale belastingaangiften moeten vóór 15 februari worden ingediend.
• Verlaagde Belastingtarieven: Tijdelijke verlagingen van sociale belasting en PIT-tarieven zijn beschikbaar voor specifieke groepen en situaties. Bijvoorbeeld, werkgevers die jonge werknemers (onder de 25) aannemen, kunnen in aanmerking komen voor terugbetaling van sociale belasting, en verlaagde tarieven kunnen gelden voor leden van laaginkomensgezinnen of studenten onder bepaalde voorwaarden. Controleer altijd de nieuwste regelgeving voor de actuele toepasbaarheid.
• Belastingvermindering voor het creëren van banen: Belastingvoordelen en uitstelregelingen zijn beschikbaar voor bedrijven buiten Tashkent die nieuwe banen creëren als onderdeel van het programma "20.000 ondernemers - 500.000 gekwalificeerde specialisten". Deze voordelen omvatten verminderingen of vrijstellingen van onroerendgoed- en grondbelasting op basis van het aantal gecreëerde banen.

Deze informatie betreft de huidige belastingregels per 5 februari 2025 en kan onderhevig zijn aan wijzigingen door nieuwe wetgevende updates. Het is altijd aan te raden om officiële Oezbeekse overheidsbronnen of belastingprofessionals te raadplegen voor de meest nauwkeurige en actuele details.