Werkgevers Belastingbijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
Pay As You Earn (PAYE) / Belasting ingehouden aan bron (TDS) op Salarissen	Progressief (0% - 25%)	Belastingplichtig inkomen van de werknemer
Provident Fund (PF)	7% - 8% (Matching bijdrage)	Basis salaris van de werknemer
Workers' Profit Participation Fund (WPPF)	5%	Netto winst van het bedrijf vóór belasting (indien aan de criteria voldaan wordt)

Indienen & Naleving

• Werkgevers moeten een e-TIN-nummer hebben en ervoor zorgen dat alle werknemers er een hebben.
• Ingehouden PAYE/TDS moet binnen 7 dagen na het einde van de maand worden afgedragen aan de National Board of Revenue (NBR).
• Bijdragen aan het Workers' Profit Participation Fund moeten binnen negen maanden na het afsluiten van elk boekjaar worden voldaan.

In Bangladesh zijn werkgevers verantwoordelijk voor het inhouden van inkomstenbelasting op salarissen van werknemers en het afdragen ervan aan de National Board of Revenue (NBR).

Werknemersbelastingaftrek

Een deel van het inkomen uit dienstverband, tot BDT 450.000 of een derde van het totale arbeidsinkomen, afhankelijk van wat lager is, is belastingvrij. Inkomen uit werknemersaandelenregelingen (de reële marktwaarde op het moment van ontvangst minus de aanschafkosten) is belastbaar in het jaar waarin het wordt ontvangen. Geschenken van een echtgenoot, ouder of kind zijn belastingvrij als ze worden aangegeven op zowel de belastingaangiften van de schenker als de ontvanger; andere geschenken zijn belastbaar.

Belastingtarieven en schijven (per 1 januari 2025)

• Tot BDT 350.000: 0%
• BDT 350.001 – 450.000: 5%
• BDT 450.001 – 750.000: 10%
• BDT 750.001 – 1.150.000: 15%
• BDT 1.150.001 – 1.650.000: 20%
• BDT 1.650.001 en hoger: 25%

Belastingvrije limieten voor specifieke categorieën

• Vrouwelijke belastingplichtigen: BDT 400.000
• Senior mannelijke belastingplichtigen (65 jaar en ouder): BDT 400.000
• Personen met een handicap: BDT 475.000
• Gecertificeerde vrijheidsstrijders: BDT 500.000

Bronbelasting (TDS)

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het inhouden van belasting aan de bron op salarissen van werknemers volgens de toepasselijke belastingschijven. Dit vereist het berekenen van het geschatte jaarlijkse belastbare inkomen, het bepalen van het toepasselijke gemiddelde belastingtarief en het inhouden van het belastingbedrag bij elke loonbetaling. De ingehouden belasting moet door de werkgever worden afgedragen aan de NBR. Specifieke tarieven en limieten bestaan voor andere TDS-categorieën, zoals betalingen aan contractors, vergoedingen voor professionals, royalties en anderen.

Investeringsaftrek

Een investeringsaftrek is beschikbaar, die een belastingkorting biedt gelijk aan 15% van het investeringsbedrag, met een maximum van BDT 1.000.000. In aanmerking komende investeringen omvatten premies voor levensverzekering (tot 10% van de nominale waarde), bijdragen aan het providentiefonds, bepaalde goedgekeurde obligaties of aandelen, en donaties aan specifieke organisaties.

Toeslagen en voordelen

Medische kosten zijn over het algemeen belastbaar. Een uitzondering geldt voor medische kosten betaald door een werkgever (exclusief aandeelhouders-directeuren) voor hart-, nier-, oog-, lever- of kankeroperaties, die vrijgesteld zijn. Verschillende toeslagen en voordelen kunnen door werkgevers worden verstrekt en zijn onderworpen aan belastingheffing op basis van hun aard en specifieke regelgeving.

Aangifte en deadlines

Werkgevers moeten TDS inhouden en afdragen aan de NBR. Jaarlijkse inkomstenbelastingaangiften voor individuen zijn ook vereist, met deadlines en procedures zoals uiteengezet door de NBR. Verder kunnen bedrijven ook een vennootschapsbelastingtarief van 22,5% hebben voor beursgenoteerde bedrijven. Degenen die betrokken zijn bij kolen-energieproductie of andere energiesectoren hebben verschillende en progressief afnemende vrijstellingen.

Informatie is actueel tot 5 februari 2025 en kan onderhevig zijn aan wijzigingen op basis van updates van belastingwetten en -regelingen door de NBR.