Rivermate logo
Vladana Donevski

Vladana Donevski

Schrijver en salarisexpert.

-

Artikelen gepubliceerd door Vladana Donevski

Rivermate | Inzicht in Verschillende Soorten Arbeidsovereenkomsten Wereldwijd

Inzicht in Verschillende Soorten Arbeidsovereenkomsten Wereldwijd

Belangrijke punten 1. Verschillende soorten arbeidscontracten vervullen specifieke rollen en behoeften in globale teams. De meest voorkomende types zijn vaste, tijdelijke, freelance, deeltijd, seizoensgebonden en nul-uren contracten. 2. Arbeidswetten verschillen per land. Deze beïnvloeden de beschikbaarheid en structuur van contracttypes, waardoor lokale naleving essentieel is. 3. Het kiezen van het juiste contract hangt af van verschillende factoren. Je moet aspecten overwegen zoals de duur van de rol, landsspecifieke regelgeving en de behoeften van je bedrijf. Samenwerken met EORs of PEOs die waardevol advies bieden, kan hierbij nuttig zijn.

Rivermate | Vladana Donevski

Vladana Donevski

Rivermate | Effectief omgaan met verloop: het belang op de werkvloer

Effectief omgaan met verloop: het belang op de werkvloer

Belangrijke punten 1. Attrition meet de geleidelijke vermindering van werknemers. Het verschilt van turnover, dat zich richt op personeelsvervanging. 2. Hoge attritionpercentages kunnen leiden tot hogere kosten, lagere moraal en verstoringen in de bedrijfsvoering. 3. Het beheren van attrition vereist een proactieve aanpak. U kunt attrition bestrijden met concurrerende vergoedingen, duidelijke loopbaanmogelijkheden en effectief leiderschap. Al deze factoren helpen u bij het creëren van langdurige organisatorische stabiliteit.

Rivermate | Vladana Donevski

Vladana Donevski

Rivermate | Checklist voor een succesvolle overgang naar een remote werkopstelling

Checklist voor een succesvolle overgang naar een remote werkopstelling

Belangrijke punten 1. Het voorbereiden van uw bedrijf op remote werken vereist zorgvuldige planning, communicatie en het selecteren van de juiste tools om uw team te ondersteunen. 2. Het vaststellen van duidelijke communicatie regels en workflows is cruciaal. Het helpt de productiviteit te behouden en iedereen op dezelfde pagina te houden. 3. Het ondersteunen van het welzijn van uw medewerkers is ook belangrijk. U moet potentiële uitdagingen zoals isolatie en burn-out aanpakken.

Rivermate | Vladana Donevski

Vladana Donevski

Rivermate | Het ontcijferen van EIN- en SS-4-formulieren - Een gids voor werkgevers

Het ontcijferen van EIN- en SS-4-formulieren - Een gids voor werkgevers

Belangrijkste punten 1. Een EIN is essentieel voor bedrijven om belastingen, loonadministratie en officiële financiële transacties te regelen. 2. Het SS-4 formulier is het belangrijkste document dat nodig is om een EIN aan te vragen, en een nauwkeurige invulling zorgt voor een vlotte verwerking. 3. Het verantwoord beheren van je EIN, inclusief het bijhouden van bijgewerkte gegevens, is cruciaal voor het behouden van belastingnaleving en het voorkomen van boetes.

Rivermate | Vladana Donevski

Vladana Donevski

Rivermate | Verenigde Arabische Emiraten Verblijfsvisa - Types of Residency Visas in Dubai

Verenigde Arabische Emiraten Verblijfsvisa - Types of Residency Visas in Dubai

De UAE-verblijfsvisum stelt buitenlanders in staat om in de UAE te wonen en te werken. Ze kunnen een visum voor de UAE verkrijgen via werkgelegenheid, investering of gespecialiseerde visumprogramma's. Visumopties omvatten: 1. Werkvisums, 2. Investeerdersvisa, 3. Golden Visas (tot 10 jaar), 4. Green Visas voor geschoolde werknemers, en 5. het Remote Work Visa voor digitale nomaden. Verblijf in de UAE biedt langdurige stabiliteit, een sterke economie en een hoge levensstandaard. Verblijfsvisa bieden ook voordelen zoals belastingvrij inkomen, toegang tot financiële diensten en gezinsponsoring. Dit maakt verblijfsvisa in de UAE een goede keuze voor professionals, ondernemers en investeerders.

Rivermate | Vladana Donevski

Vladana Donevski

Rivermate | Het belang van betaald verlofbeleid voor remote workers

Het belang van betaald verlofbeleid voor remote workers

Belangrijkste punten: 1. Er zijn verschillende soorten betaald verlofbeleid, waaronder jaarlijkse betaalde vakantie, ziekteverlof, zwangerschaps- of vaderschapsverlof en andere. 2. Afhankelijk van het land van de werknemer bent u mogelijk wettelijk verplicht om betaald verlof aan te bieden. Het aantal dagen en de regelgeving met betrekking tot onbetaald verlof verschillen per land. 3. Het aanbieden van betaald verlof is ook gunstig voor de werkgever. Het leidt tot betere werving en behoud van werknemers, hogere productiviteit en een verbeterde werknemerstevredenheid.

Rivermate | Vladana Donevski

Vladana Donevski

Rivermate | Het opbouwen van vertrouwen binnen een remote werkomgeving

Het opbouwen van vertrouwen binnen een remote werkomgeving

Belangrijke punten 1. Vertrouwen in remote teams vereist communicatie, transparantie en consistente erkenning van teaminspanningen. 2. Teams met een hoog vertrouwen rapporteren een hogere productiviteit, minder stress en betere betrokkenheid. Al deze factoren beïnvloeden hun prestaties direct. 3. Het benadrukken van factoren zoals verantwoordelijkheid, betrouwbaarheid en het behouden van een gezonde werk-privébalans is essentieel. Het helpt bij het opbouwen van vertrouwen en samenwerking in remote teams.

Rivermate | Vladana Donevski

Vladana Donevski