La base de rémunération imposable est un terme fiscal spécifique aux États-Unis qui représente le montant maximum de revenu gagné sur lequel un employé doit payer des taxes de sécurité sociale. Voici comment la calculer :
- Calculer le salaire brut : Commencez par calculer le salaire brut total, qui inclut le salaire de base de l'employé, les heures supplémentaires et tout revenu supplémentaire gagné comme les pourboires.
- Ajustements : Soustrayez tous les salaires non imposables (par exemple, primes d'assurance, paiements de pension alimentaire) et les déductions avant impôt (par exemple, cotisations à la retraite) du salaire brut. Ensuite, ajoutez tous les avantages accessoires fournis par l'employeur.
- Déterminer la base de rémunération imposable : Le montant restant après ajustements est la base de rémunération imposable, sur laquelle les taxes de sécurité sociale seront calculées et retenues.
Voici un exemple de calcul :
- Salaire brut : 2000 $ de salaire de base + 400 $ d'heures supplémentaires = 2400 $
- Ajustements : Déduisez 400 $ pour l'assurance et les cotisations de retraite, puis ajoutez 100 $ pour un avantage de l'employeur = 2100 $
- Base de rémunération imposable : 2100 $
En utilisant le taux de retenue de l'IRS de 6,2 % pour les taxes de sécurité sociale, vous retiendriez 130,20 $ sur le salaire de l'employé.
Il est important de noter qu'il existe une limite maximale annuelle pour les taxes de sécurité sociale et de chômage. Une fois que le salaire d'un employé dépasse cette limite, aucune taxe supplémentaire n'est déduite sur les revenus additionnels. De plus, ce concept est spécifique aux États-Unis, et des concepts similaires avec des noms et seuils différents peuvent exister dans d'autres pays.