La región del Golfo es uno de los destinos más atractivos para empresas e inversores. No es de sorprender, ya que es una de las regiones de más rápido crecimiento en los últimos años. Sin embargo, cada uno de los países en la región del Golfo tiene sus propios planes para el crecimiento futuro y oportunidades para expatriados.
Por ejemplo, los EAU son un destino muy interesante para emprendedores y empresas. Ofrecen excelentes oportunidades laborales y procesos sencillos para comenzar tu propio negocio. Por otro lado, Arabia Saudita aún no ha implementado visas que permitan a los extranjeros trabajar como freelancers en el país.
Aún así, si deseas mudarte o trabajar desde uno de estos países, tienes opciones en cuanto a visas. Exploremos los tipos de visas disponibles en estos países.
Arabia Saudita
Varias visas están disponibles si Arabia Saudita es tu país del Golfo preferido. Actualmente ofrece:
1. Visas de empleo
Por regla general, todos los no ciudadanos necesitan una visa de trabajo o empleo para trabajar en Arabia Saudita. Los requisitos pueden variar dependiendo de tu ciudadanía, nacionalidad, educación y otros factores. Las visas de empleo generalmente van acompañadas de un permiso de residencia.
2. Visas de visita de negocios
Las visas de visita de negocios permiten a las personas visitar el país por asuntos comerciales. Esto incluye reuniones de negocios y verificar tus inversiones. Sin embargo, no todos los países son elegibles, y necesitas una invitación de una empresa saudí.
3. Visas de visita de trabajo temporal
Una visa de visita de trabajo temporal es una visa relativamente nueva en Arabia Saudita. Es válida por un año y permite múltiples entradas durante ese período. Muchos trabajadores también dependen de este tipo de visa para trabajar 90 días para una empresa patrocinadora.
Lamentablemente, por el momento, Arabia Saudita no ofrece visas para freelancers o nómadas digitales. Arabia Saudita no reconoce el trabajo remoto para no ciudadanos. Los empleadores deben ser cuidadosos y contar con ayuda profesional para contratar a no ciudadanos que trabajen remotamente en Arabia Saudita.
¿Cómo obtener una visa de trabajo para Arabia Saudita?
Obtener una visa de trabajo para Arabia Saudita requiere que los empleados tengan un empleador patrocinador de Arabia Saudita. El empleador patrocinador inicia y maneja la mayor parte del proceso de solicitud. Además, debe pagar los gastos de cada solicitante.
Arabia Saudita requiere que los extranjeros aprueben un examen específico, dependiendo del tipo de trabajo que quieran realizar en el país. Este examen solo está disponible para ciertas nacionalidades y en 23 campos técnicos. Es importante informarse si el examen es necesario y si está disponible para calificar para una determinada visa.
Para obtener una visa para trabajar en Arabia Saudita, el empleador patrocinador primero debe registrarse en el Ministerio del Interior. Luego, este ministerio iniciará un expediente de inmigración para todos los solicitantes expatriados.
Luego, el empleador presenta una solicitud de visa de trabajo al Ministerio de Trabajo. Una vez aprobada, el Ministerio de Trabajo informa al Ministerio de Asuntos Exteriores. Este último emite un Número de Autorización de Visa en un plazo de dos semanas.
El empleado luego solicita la visa de empleo en la embajada saudí, proporcionando los documentos requeridos. Algunos de los documentos necesarios incluyen:
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pasaporte válido por la duración del empleo,
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comprobante de pago de la tarifa de visa,
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formulario de solicitud de visa completado,
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carta de empleo y contrato con el empleador patrocinador.
La embajada emite la visa en un plazo de una a tres semanas, permitiendo al empleado viajar a Arabia Saudita. Al llegar, el empleado debe solicitar un permiso de residencia, conocido como iqama, a través del Ministerio de Trabajo.
Una vez que obtienen la iqama, los empleados deben portarla en todo momento, ya que demuestra que pueden salir y trabajar legalmente en Arabia Saudita.
Kuwait
Kuwait es otro país en la región del Golfo al que tu empleador podría querer que te mudes. Aquí tienes lo que debes saber sobre tus opciones de visa en Kuwait.
Kuwait actualmente ofrece una visa de trabajo a la que puedes aplicar, pero el empleador patrocinador debe estar registrado y tener licencia en Kuwait. Lamentablemente, Kuwait no ofrece visas para nómadas digitales, y necesitas un empleador para iniciar el proceso de visa para mudarte y trabajar en Kuwait.
¿Cómo obtener una visa de trabajo en Kuwait?
El proceso para obtener una visa de trabajo es similar al de otros países en la región del Golfo. El empleado debe obtener una visa de residencia basada en la oferta de empleo antes de solicitar la visa de trabajo. Kuwait requiere que el empleador inicie el proceso en el Ministerio de Asuntos Sociales y Trabajo de Kuwait.
Los documentos requeridos incluyen un pasaporte válido y la solicitud de visa del Ministerio de Asuntos Exteriores de Kuwait. Kuwait también exige un examen médico, prueba de VIH/SIDA y un certificado policial que demuestre no tener antecedentes penales.
Una vez aprobada la solicitud de visa, el empleado recibirá un “Certificado de No Objeción” (NOC). El empleado usará este certificado para ingresar a Kuwait, donde recibirá una visa de residencia.
Los empleados deben solicitar la Civil ID dentro de los 30 días posteriores a la recepción de la visa de residencia. Los empleadores, por su parte, están obligados a mantener registros detallados. Esto incluye permisos de trabajo y contratos, Civil ID y otros registros requeridos.
Bahréin
Bahréin es otro país en la región del Golfo que puedes elegir para trabajar. Ofrece tres tipos de visas para quienes desean ingresar a Bahréin por motivos laborales:
1. Visa de trabajo
Los empleados que desean permanecer en Bahréin y trabajar para un empleador bahreiní necesitan obtener una visa de trabajo. De manera similar a otros países de la región, el empleador debe iniciar el proceso con las autoridades correspondientes.
La visa de trabajo en Bahréin puede ser válida por uno o dos años. También otorga a los trabajadores el derecho a solicitar residencia. Bahréin procesa las solicitudes de visa de trabajo en aproximadamente cinco días hábiles.
Para obtener una visa de trabajo en Bahréin, el empleador maneja la mayor parte del proceso de solicitud para el empleado. El empleador debe proporcionar documentos esenciales, como una carta de empleo y un número de registro comercial. También requiere detalles del rol del empleado y la duración del contrato.
Los empleadores también deben presentar un formulario de solicitud de visa. Deben proporcionar el pasaporte del empleado, una foto tamaño pasaporte y otros documentos relevantes. El empleado debe presentar un informe médico. También debe presentar un documento que confirme sus cualificaciones académicas o profesionales.
2. Visa de Residencia Dorada
La visa de Residencia Dorada está disponible para individuos altamente talentosos que cumplen con criterios específicos establecidos por el Reino de Bahréin. Esta visa permite residencia permanente para el solicitante y su familia (cónyuge, hijos y padres). También permite a los titulares trabajar en Bahréin y hacer múltiples entradas sin restricciones.
Las personas que solicitan la Visa de Residencia Dorada deben obtener aprobación de la autoridad correspondiente. También deben contar con la aprobación de una incubadora de negocios acreditada. El gobierno debe identificar sus habilidades excepcionales en académicos, emprendimiento, ciencia o deportes.
3. Visa de 72 horas y de siete días
Aquellos que viajan a Bahréin por un viaje de negocios corto pueden obtener una de estas visas al ingresar a Bahréin. No hay requisitos especiales con los organismos reguladores. Estas visas se pueden obtener en el punto de entrada.
Sin embargo, esto no aplica a todas las nacionalidades, por lo que es importante verificar si eres elegible para la visa a la llegada a Bahréin. Los viajeros de negocios necesitarán un pasaporte válido y su boleto.
4. Visa de negocios
La visa de negocios de Bahréin es una excelente opción para empresarios que desean permanecer en el reino por más de una semana. La duración de esta visa depende del tipo de negocio que planees realizar durante tu viaje. Este tipo de visa te permite asistir a reuniones de negocios y conferencias, y participar en programas de capacitación.
Catar
En Catar, hay dos tipos de visas disponibles para quienes desean mudarse y trabajar allí. Dependiendo de si quieres trabajar para un empleador o como digital nomad, puedes elegir una u otra.
1. Visa de trabajo
Catar también ofrece una visa de trabajo a empleados con una oferta laboral de un empleador catarí. Para obtener una visa de trabajo, el empleador patrocinador debe iniciar y completar la mayor parte del proceso.
Tu empleador debe estar registrado en el Departamento de Inmigración del Ministerio del Interior antes de solicitar permisos de trabajo. El empleador necesita presentar varios documentos y licencias comerciales. Tras la aprobación, recibirán una Tarjeta de Inmigración y una Tarjeta de Representante.
Luego de la registración, el empleador solicita un bloque de permisos de trabajo para sus empleados. La solicitud generalmente se realiza en árabe e incluye detalles como el número de empleados extranjeros, sus roles y nacionalidades. La aprobación proviene del Ministerio de Trabajo.
Una vez aprobados los permisos de trabajo, cada trabajador necesita una visa de empleo individual. Algunos de los documentos requeridos incluyen una copia del pasaporte, un certificado médico y la tarjeta de inmigración del empleador. Los empleados deben presentar estos y otros documentos relevantes al Ministerio de Trabajo.
2. Visa de digital nomad - Visa de secondee
Lamentablemente, Catar no ofrece una visa de digital nomad como los EAU. Pero, aún existen maneras para que freelancers trabajen remotamente desde Catar. Esto se basa en ser un “secondee”.
Bajo esta opción, un empleado que ya trabaja para una empresa catarí solicita a su empleador que asuma trabajo adicional, o secundario. Con permiso de la empresa patrocinadora, un empleado puede realizar trabajo extra. Esto puede incluir trabajo a tiempo completo o parcial, además del trabajo principal que ya tiene para la empresa patrocinadora.
Lamentablemente, esta no es una solución a largo plazo, ya que estos arreglos de secondee suelen durar seis meses. Pueden renovarse y son la mejor forma de contratar trabajadores remotos en Catar, sin presencia legal.
Los Emiratos Árabes Unidos
Los Emiratos Árabes Unidos (EAU) ofrecen diversas visas para empleados, freelancers e inversores. También se ubican en el primer lugar en facilidad para obtener un permiso de residencia.
A diferencia de otros países en la región, los EAU tienen un proceso muy sencillo para quienes desean comenzar su propio negocio. Emprendedores y dueños de negocios que quieran establecer presencia en los EAU también pueden hacerlo fácilmente. Es una excelente opción para quienes buscan obtener una visa de residencia en los EAU.
Tipos de visas disponibles para trabajadores en los EAU incluyen:
1. Visa de trabajo
Este tipo de visa está disponible para trabajadores empleados por una empresa en los EAU. Es válida por 30 días, pero puede extenderse otros 30 días. Permite gestionar una visa de residencia, Emirates ID y tarjeta laboral.
Para obtener una visa de trabajo válida en los EAU, un empleado debe tener una oferta de trabajo confirmada de una empresa establecida en Dubái. Luego, el empleador solicita un permiso de entrada y una visa de residencia para el empleado en el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE).
Desde el lado del empleado, es importante que el pasaporte esté vigente y tenga al menos seis meses de validez. También deberán realizarse exámenes médicos en centros certificados en los EAU. Es recomendable que los empleados se hagan las pruebas en su país de origen si hay preocupación por enfermedades transmisibles.
Además, si el empleado tiene una certificación académica de fuera de los EAU, primero debe verificarla. Esto puede hacerse en la embajada o consulado en su país y luego en el Ministerio de Asuntos Exteriores del Estado.
2. Visa de Freelancer
Una visa de freelancer en Dubái te permite obtener residencia sin necesidad de un patrocinador empresarial. Dubái comenzó a ofrecer visas de freelancer en 2019. Esto facilita que freelancers vivan y trabajen allí sin establecer una presencia empresarial.
Para obtener una visa de freelancer, primero debes obtener un permiso de freelancer. Necesitarás presentar documentación, incluyendo copia del pasaporte y una foto reciente. También debes enviar tu CV y un portafolio de tu trabajo, si aplica, a la autoridad de licencias correspondiente. Tras obtener el permiso de freelancer, puedes solicitar la visa de freelancer.
3. Visa verde
La visa verde es una opción popular para emprendedores y freelancers porque no requiere un empleador patrocinador. Para solicitar esta visa, necesitas un permiso de freelancer y prueba de una licenciatura o maestría. También debes demostrar ingresos anuales superiores a AED 360,000 en los últimos dos años.
4. Visa de oro
La visa de oro es perfecta para profesionales de alto nivel. Incluye CEOs, dueños de negocios, inversores y personas con doctorados. También incluye médicos, ingenieros y atletas.
Los emprendedores deben demostrar que su proyecto vale al menos AED 500,000 para solicitar la visa. El proyecto debe obtener aprobación de las autoridades relevantes y de una incubadora de negocios en los EAU.
Talentos especiales, como médicos, científicos y atletas, deben presentar documentación relacionada con su campo para solicitar la visa de oro. Esta visa es similar a la visa EB-2 NW de EE.UU. y sus requisitos dependen del área de especialización del solicitante.
Omán
El último país en la región del Golfo, pero no menos importante, es Omán. Omán fue nombrado el país más seguro y amigable para expatriados en 2019. Si estás interesado en trabajar en Omán, aquí tienes los tipos de visas disponibles:
1. Visa de trabajo en Omán
La visa de trabajo en Omán sigue procedimientos y requisitos similares a los de otros países en la región del Golfo. La mayor parte del proceso recae en el empleador, quien debe iniciar el trámite en el Ministerio de Mano de Obra. El empleador necesitará la Licencia Laboral, que otorga la Autorización Laboral para contratar trabajadores extranjeros.
Tras obtener la licencia laboral, el empleador puede enviar una carta de oferta de empleo al posible empleado. Una vez que el empleado recibe esta oferta, puede usar el portal en línea de la Policía Real de Omán para solicitar una visa de empleo. Sin embargo, generalmente, el empleador realiza la solicitud en nombre del empleado.
Tras la aprobación de la visa, el empleado puede ingresar a Omán y solicitar una tarjeta de residencia en un plazo de 30 días tras su llegada. Esta tarjeta de residencia permite vivir y trabajar en el país.
2. Visa de trabajo temporal
Una visa de trabajo temporal permite a los empresarios trabajar en Omán por un período más corto. Es válida por cuatro, seis o nueve meses. Esta visa también es una buena opción para quienes deben viajar frecuentemente por trabajo, ya que permite reingresos durante el período de validez.
