Trabajo remoto y productividad
14 minutos de lectura
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Publicado el:
Jun 20, 2024
Actualizado el:
Dec 5, 2025
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Programa una demostraciónMuchos países europeos han estado ofreciendo visas de nómada digital para profesionales de TI. Estas visas te permiten vivir y trabajar en cualquier país de tu elección por un tiempo limitado.
Cubramos todo lo que necesitas saber sobre cómo obtener una visa de nómada digital, y qué países deben estar en tu lista para trabajar de manera remota como profesional de TI.
Las visas de nómada digital te permiten mudarte, vivir y trabajar en un país de tu elección. Ten en cuenta que no todos los países tienen una visa de nómada digital, o la llaman de esa manera. Los gobiernos generalmente tienen otros nombres para este tipo de visa. Por ejemplo, puedes descubrir una visa de residencia temporal que es una visa de nómada digital en todo menos en su nombre. Las opciones y nombres de visas varían según el país.
En 2024, 58 regiones a nivel mundial ofrecen algún tipo de visa que puede clasificarse como visas para nómadas digitales. La aprobación para obtener una visa digital depende tanto del país que deseas visitar como del país del que provienes. También necesitarás un pasaporte válido, prueba de ingresos y otros documentos.
En Europa, hay muchos países que ofrecen visas de nómada digital. Puedes confiar en la EU Blue Card y en alternativas similares en países de la UE que no brindan una visa específica para nómadas digitales.
Por ejemplo, si deseas vivir y trabajar en Luxemburgo, la lista de permisos y visas de trabajo del país no incluye una visa de nómada digital. Pero, puedes confiar en una EU Blue Card y otras visas para quedarte y trabajar en el país.
Es difícil recomendar un país sobre otro. Diferentes países tienen culturas y estilos de vida que pueden beneficiar a un profesional, pero ser un inconveniente para otro. Sin embargo, cubramos siete países que pueden ser una buena opción para profesionales de TI.
Dinamarca es uno de los países que suele considerarse uno de los mejores para vivir y trabajar. Tiene altas puntuaciones en seguridad, velocidad de internet y sostenibilidad.
Los daneses tienen un alto posicionamiento en el Informe Mundial de Felicidad. También valoran mucho un buen equilibrio entre vida laboral y personal, por eso sus semanas laborales son más cortas que en el resto del mundo, con una jornada de 37 horas. La mayor parte de su población habla inglés perfectamente y Dinamarca ofrece atención médica gratuita de alta calidad a sus residentes.
Dinamarca también cuenta con un alto nivel de vida, con excelente educación y servicios públicos. El eficiente transporte público y las ciudades amigables para la bicicleta contribuyen a su reputación ecológica y hacen que desplazarse sea fácil para los residentes.
Lamentablemente, Dinamarca no ofrece una visa de nómada digital y no acepta la EU Blue Card. Esto puede complicar encontrar una vía para mudarse allí. Sin embargo, todavía tienes opciones y puedes optar por solicitar una visa de trabajo para vivir y trabajar en Dinamarca.
Los Países Bajos son uno de los países que constantemente se posicionan como uno de los mejores lugares para trabajar en remoto en 2024. ¡El 6.95% de su población ya trabaja de forma remota! Además, tiene un excelente sistema de salud y una red de internet sólida. Los Países Bajos también ocupan el sexto lugar en el Informe Mundial de la Felicidad.
Pero, el costo de vida en los Países Bajos es algo alto. Sin embargo, compensan esto con una excelente infraestructura, atención médica y seguridad. Los holandeses también valoran un buen equilibrio entre trabajo y vida personal, el 95% de la población habla inglés perfectamente, y todos son acogedores con los extranjeros.
Los Países Bajos son conocidos por su énfasis en la innovación y la tecnología, convirtiéndose en un centro para profesionales de TI. También ofrecen un alto nivel educativo y una calidad de vida para familias, lo cual aumenta su atractivo para nómadas digitales considerando una relocalización a largo plazo.
Aunque puede ser uno de los lugares más ideales para trabajar y vivir, los Países Bajos no ofrecen una visa de nómada digital. Puede ser difícil obtener una visa sin un empleador patrocinador. Sin embargo, puedes confiar en otros tipos de visas disponibles en los Países Bajos.
Debido a su economía fuerte y a la falta de una fuerza laboral especializada, Alemania es uno de los países que atraen constantemente a trabajadores remotos.
Alemania cuenta con buen sistema de salud, educación y una infraestructura excelente. Explorar sus numerosas ciudades ofrece un equilibrio laboral y personal excelente. Aunque el costo de vida en Alemania puede ser alto, especialmente en ciudades como Múnich y Frankfurt, el país compensa esto con un fuerte énfasis en la conciliación laboral y personal, días de vacaciones amplios y una vibrante escena artística y cultural.
Ciudades principales como Berlín, Hamburgo y Colonia son centros tecnológicos dinámicos con comunidades florecientes de startups y empresas innovadoras. Esto las hace ideales para profesionales de TI.
Aunque el costo de vida en estas ciudades puede ser un poco alto, puede ser una excelente oportunidad para alguien que trabaja en el sector de TI. El país carece de profesionales especializados. Los profesionales de TI que quieran trabajar allí pueden elegir entre visas y permisos de trabajo para Alemania.
Uno de los países más conocidos que ofrece visa de nómada digital en Europa es sin duda Portugal. Este país tiene una puntuación extremadamente alta entre expatriados que viven y trabajan allí.
Portugal es famoso por sus 300 días de sol, y ofrece un estilo de vida más relajado, como muchos países del sur de Europa. También tiene un costo de vida más barato y recibe a los expatriados con los brazos abiertos para vivir y trabajar allí.
Ciudades como Lisboa y Oporto son populares entre los nómadas digitales por su dinámico escenario tecnológico, comunidades vibrantes de expatriados y una gran cantidad de espacios de coworking. El país también es reconocido por su seguridad, deliciosa gastronomía y fuerte sentido de comunidad.
En 2022, Portugal introdujo una visa de nómada digital que permite atraer expertos internacionales a su territorio. Para solicitarla, deberás demostrar que ganas al menos €3.280 al mes.
Grecia es otro país de la UE que actualmente ofrece una visa de nómada digital. Esto te permitirá quedarte en este hermoso país por hasta un año. Grecia es conocida por su riqueza cultural, paisajes impresionantes y clima cálido.
Grecia ofrece una combinación única de estilo de vida y oportunidades laborales. El país está comprometido en mejorar su infraestructura digital, con velocidades de internet en rápido crecimiento y una disponibilidad generalizada de espacios de coworking en las principales ciudades e islas.
Grecia obtiene buenas calificaciones en varios indicadores de calidad de vida. Su costo de vida es relativamente menor en comparación con otros países de Europa Occidental, lo que la hace una opción atractiva para trabajadores remotos.
El estilo de vida griego enfatiza un fuerte equilibrio entre trabajo y vida personal, con un ritmo de vida relajado y una cultura que valora el ocio y la socialización. El inglés se habla ampliamente, especialmente en áreas de negocios y turísticas, facilitando la comunicación para expatriados.
Estonia está emergiendo como un destino líder para nómadas digitales, especialmente aquellos en el sector de TI. Conocido por su innovador gobierno electrónico y avanzada infraestructura digital, Estonia ofrece un entorno ideal para el trabajo remoto.
El país ha invertido mucho en tecnología, contando con altas velocidades de internet y una amplia disponibilidad de Wi-Fi público, convirtiéndose en una de las naciones más digitalmente conectadas del mundo.
Estonia obtiene buenas puntuaciones en índices de calidad de vida, con un costo de vida menor en comparación con muchos países europeos. Tallinn es un centro para startups tecnológicas y tiene una escena vibrante de coworking. La población local es muy competente en inglés y el país se enorgullece de ser acogedor e inclusivo con los extranjeros.
En 2020, Estonia presentó su Visa de Nómada Digital, permitiendo a los trabajadores remotos permanecer hasta 12 meses. El proceso de solicitud es ágil y puede hacerse completamente en línea.
Suecia es un destino principal para nómadas digitales, especialmente en el sector de TI. Enfatiza la innovación, el alto nivel de vida y una excelente infraestructura digital. Cuenta con velocidades rápidas de internet y acceso generalizado a espacios de coworking, particularmente en ciudades como Estocolmo, Gotemburgo y Malmö.
Suecia ofrece una calidad de vida notable, con una cultura laboral equilibrada que prioriza la salud y el bienestar. Tiene permisos parentales generosos, sistemas de salud y educación. Suecia también obtiene altas calificaciones en felicidad y calidad de vida a nivel mundial.
El costo de vida puede ser alto, especialmente en las ciudades principales. El inglés se habla ampliamente, y los suecos son conocidos por su actitud acogedora y mind set abierto hacia los extranjeros.
Suecia actualmente no ofrece una visa específica de nómada digital, pero existen varias opciones de visas para trabajadores remotos. Entre ellas, permisos de trabajo y la EU Blue Card.
Los siete países mencionados anteriormente son algunos de los destinos más buscados para nómadas digitales. Ofrecen un equilibrio excepcional entre vida laboral y personal, atención sanitaria de primer nivel y excelentes sistemas educativos. También brindan entornos profesionales vibrantes con atractivas remuneraciones, aunque a menudo con un costo de vida más alto.
Para nómadas digitales que buscan opciones más asequibles sin sacrificar la calidad de vida, aquí hay alternativas interesantes que ofrecen ventajas similares a menor coste.
Croacia se ha convertido en un destino popular para nómadas digitales por sus espectaculares costas y costos de vida asequibles. En 2021, el país introdujo una visa de nómada digital que permite a los trabajadores remotos permanecer hasta un año.
Ciudades como Dubrovnik, Split y Zagreb son particularmente atractivas, ofreciendo una mezcla única de encanto histórico y comodidades modernas. La hospitalidad de los locales aumenta su atractivo, haciendo de Croacia una opción atractiva para quienes buscan una ubicación remota asequible con acceso a playas hermosas.
España ofrece una experiencia cultural vibrante y un costo de vida accesible, siendo una excelente opción para nómadas digitales. La visa de nómada digital para España fue introducida en 2022, y permite a los trabajadores remotos quedarse hasta un año. La visa puede extenderse hasta cinco años y requiere un ingreso mínimo.
Barcelona y Madrid son conocidas por sus escenas tecnológicas dinámicas, mientras que las áreas costeras ofrecen un estilo de vida relajado. La rica herencia cultural, la gastronomía excelente y los paisajes diversos hacen que la experiencia sea completa para quienes trabajan en remoto.
Malta se está consolidando como un centro para nómadas digitales, con una población anglófona y una ubicación estratégica. La visa de nómada digital, lanzada en 2021, permite estancias de hasta un año. También hay opciones para extender la visa.
El tamaño reducido de Malta asegura proximidad a playas impresionantes, sitios históricos y vibrante vida nocturna. La comunidad expatriada y una infraestructura digital excelente hacen de Malta una opción sólida para profesionales remotos.
Italia ofrece una experiencia cultural rica, paisajes diversos y una gastronomía reconocida, haciendo de ella un destino soñado para muchos nómadas digitales. La nueva visa de nómada digital, presentada en 2022, busca atraer a trabajadores remotos fuera de la UE. Permite estancias de hasta un año y es renovable.
Ciudades como Roma y Milán ofrecen entornos laborales dinámicos, mientras que pueblos pequeños y zonas rurales brindan tranquilidad. La combinación de comodidades modernas y un énfasis en el equilibrio vida-trabajo hacen de Italia una opción convincente para nómadas digitales.
Mientras saltas de país en país, es importante ser consciente y estar preparado. Los nómadas digitales deben tener cuidado de no infringir leyes, y obtener todos los documentos necesarios antes de cambiar de país.
Aquí tienes algunos consejos si quieres trabajar en remoto desde uno de estos países.
Antes de mudarte, investiga a fondo las opciones de visa disponibles en el país de destino. Averigua si necesitas una visa de nómada digital, visa de trabajo o permiso de residencia.
También intenta entender los criterios de elegibilidad, proceso de solicitud y documentos requeridos. Esto asegura una entrada y estadía sin contratiempos en el país, y ayuda a evitar problemas legales.
Algunos países pueden requerir permisos adicionales además de la visa. Estos podrían ser permisos de trabajo o residencia. Verifica si necesitas alguno antes de decidirte por un país.
También asegúrate de solicitarlos con suficiente antelación, ya que en algunos países el proceso de aprobación puede tomar hasta tres meses. Cada país tiene regulaciones diferentes, así que entender estos requisitos puede ahorrarte tiempo y complicaciones.
Considera el costo de vida en tu nuevo destino, incluyendo vivienda, alimentos, transporte y atención médica. Asegúrate de incluir gastos iniciales de reubicación. También toma en cuenta el precio de la documentación necesaria.
Además, está atento a posibles fluctuaciones en las tasas de cambio. Tener un presupuesto claro te ayudará a gestionar tus finanzas eficazmente y evitar estrés financiero inesperado.
Investiga tus obligaciones fiscales. Esto incluye tanto tu país de origen como tu destino.
Al trabajar a distancia en el extranjero, es importante entender si existen tratados de doble imposición. Debes saber si necesitas declarar impuestos en ambos países. Consultar a un profesional en impuestos puede ser una buena opción para asegurarte de cumplir con todas las regulaciones.
Un internet confiable es esencial para trabajar en remoto. Investiga la calidad, velocidad y disponibilidad de los servicios de internet en tu país de destino.
También puedes contactar a otros nómadas digitales para obtener información de primera mano sobre los mejores proveedores y paquetes locales.
Es importante aprender tanto como puedas sobre la cultura local, costumbres y normas sociales. La vida de un nómada digital puede ser solitaria, y entender la cultura del país te ayudará a hacer amigos locales.
Aprender algunas frases básicas en el idioma local y comprender prácticas culturales clave puede facilitar la creación de relaciones positivas.
Antes de comenzar tu viaje, asegúrate de tener un seguro de salud y de viaje adecuado. Debe cubrir emergencias médicas, robos y otros eventos imprevistos.
Algunos países exigirán que tengas este tipo de seguro para poder visitarlos. En otros, es recomendable.
Investiga las opciones de atención médica local y comprende cómo acceder a los servicios médicos si es necesario.
¿Dónde vivir en Europa como nómada digital?
Elegir el país para vivir y trabajar en Europa como nómada digital depende de tus preferencias. Quienes prefieren un buen equilibrio trabajo-vida pueden optar por países del norte. Otros valorarán más estar cerca del mar y preferirán un estilo de vida más relajado en países del sur. En esencia, depende de las preferencias personales de cada quien.
¿Cuál es el mejor país en Europa para trabajar de manera remota?
El mejor varía, sin embargo, los países más comúnmente considerados como los mejores son Noruega, Países Bajos, Alemania, Dinamarca y Portugal. La elección del país ideal para cada individuo depende de sus preferencias personales.
¿Cuál es la mejor ciudad en Europa para trabajar en remoto?
Una de las ciudades que más frecuentemente encabeza la lista de los mejores lugares para trabajar remotamente es Luxemburgo. La ciudad de Luxemburgo, la capital, es reconocida por su carácter progresista, entorno multilingüe y apertura a inmigrantes y nómadas digitales.
Fundador
Lucas Botzen es el fundador de Rivermate, una plataforma global de recursos humanos especializada en nómina internacional, cumplimiento normativo y gestión de beneficios para empresas con equipos remotos. Anteriormente cofundó Boloo, empresa que escaló hasta superar los 2 millones de euros en ingresos anuales y que posteriormente vendió con éxito. Lucas es un apasionado de la tecnología, la automatización y el trabajo remoto, promoviendo soluciones digitales innovadoras que simplifican el empleo a nivel global.
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Puntos clave: 1. Las leyes laborales rusas requieren que los contratos de empleo sean por escrito, y el contrato debe indicar claramente las fechas relevantes, el tipo y la descripción del trabajo, y todos los detalles pertinentes. 2. Para gestionar la nómina de manera eficiente, es necesario realizar pagos a los empleados dos veces al mes. También se debe pagar el impuesto del empleador, que en promedio representa el 30% del salario del empleado. 3. Los empleados rusos tienen derecho a 28 días de vacaciones pagadas. También son elegibles para licencia por enfermedad, de los cuales los primeros tres días son cubiertos por el empleador. Las nuevas madres tienen derecho a 140 días de licencia de maternidad.
Lucas Botzen
