IT Svit Fallstudie: Gewinnung globaler Talente mit Rivermates EOR-Lösungen

Herausforderung

IT Svit, ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen, stand vor einer kritischen Herausforderung, als einer ihrer wertvollen Mitarbeiter aus persönlichen Gründen nach Kanada umziehen musste. Das Unternehmen war entschlossen, dieses Talent zu halten, verfügte jedoch nicht über die Infrastruktur, um jemanden international zu beschäftigen. Sie brauchten eine Lösung, die es ihnen ermöglicht, ihren Mitarbeiter zu behalten und gleichzeitig die Einhaltung der kanadischen Arbeitsgesetze sicherzustellen.

Lösung

Nach der Erkundung verschiedener Optionen auf dem Markt entschied sich IT Svit für Rivermate als ihren Employer of Record (EOR)-Partner. Rivermate zeichnete sich durch seine Flexibilität und proaktive Herangehensweise bei der Lösung einzigartiger Beschäftigungssituationen aus.

Schlüsselfaktoren bei der Wahl von Rivermate:

• Flexibilität: Rivermate war der einzige Anbieter, der bereit war, spezifische Wünsche zu berücksichtigen, wie z.B. die Organisation der Beschäftigung in einer bestimmten kanadischen Provinz, ohne hohe zusätzliche Kosten zu verursachen.
• Personalisierter Service: Das Rivermate-Team zeigte ein hohes Maß an Engagement und lieferte schnelle und detaillierte Antworten auf die einzigartigen Anfragen von IT Svit.
• Problemlösungsorientierte Haltung: Rivermate zeigte konsequent die Bereitschaft, Lösungen zu finden, egal wie spezifisch oder ungewöhnlich die Anfrage war.

Umsetzung

Rivermate erleichterte den reibungslosen Übergang des Mitarbeiters von IT Svit nach Kanada durch:

• Einrichtung einer konformen Beschäftigung in der angegebenen kanadischen Provinz
• Abwicklung aller rechtlichen und administrativen Prozesse
• Bereitstellung einer benutzerfreundlichen Plattform für das Mitarbeitermanagement
• Angebot direkter Support-Optionen sowohl für IT Svit als auch für den Mitarbeiter

Ergebnisse

Die Partnerschaft mit Rivermate brachte für IT Svit bedeutende Vorteile:

1. Talentbindung: IT Svit konnte ihren wertvollen Mitarbeiter erfolgreich halten und die Kontinuität ihrer Abläufe sichern.
2. Einhaltung der Vorschriften: Alle Beschäftigungsvereinbarungen wurden vollständig in Übereinstimmung mit kanadischen Gesetzen eingerichtet, wodurch rechtliche Risiken für IT Svit minimiert wurden.
3. Mitarbeitermotivation: Der umgezogene Mitarbeiter berichtete von hoher Zufriedenheit mit der Leichtigkeit des Übergangs und der laufenden Unterstützung durch Rivermate.
4. Kosteneffiziente Lösung: Rivermates flexible Herangehensweise ermöglichte es IT Svit, ihr Ziel zu erreichen, ohne übermäßige Kosten zu verursachen.
5. Zeiteinsparung: Die effiziente Abwicklung der rechtlichen und administrativen Prozesse durch Rivermate entlastete die internen Ressourcen von IT Svit.

Kundenreferenz

"Rivermates Flexibilität und proaktive Herangehensweise heben sie im EOR-Markt hervor. Sie haben nicht nur unsere Erwartungen erfüllt; sie haben diese konsequent übertroffen. Ihre Bereitschaft, unsere spezifischen Bedürfnisse ohne hohe zusätzliche Kosten zu berücksichtigen, war entscheidend für unsere Entscheidung, mit ihnen zusammenzuarbeiten."

• Anastasiia Drozd, Legal Council @ IT Svit.

Zukünftige Pläne

Aufbauend auf dem Erfolg dieser Partnerschaft plant IT Svit, die Zusammenarbeit mit Rivermate für ihre internationalen Beschäftigungsbedürfnisse fortzusetzen. Rivermate entwickelt auch neue Funktionen, wie automatisierte anonymisierte Rechnungen, um ihren Service basierend auf Kundenfeedback weiter zu verbessern. Diese Fallstudie zeigt das Engagement von Rivermate, maßgeschneiderte EOR-Lösungen anzubieten, die Unternehmen wie IT Svit ermöglichen, Top-Talente zu halten und ihre globale Präsenz mit Vertrauen auszubauen.