Employment Cost Calculator for Saudi-Arabië
Calculate your complete hiring costs for Saudi-Arabië employees, including payroll taxes, social security contributions, employee benefits, and management fees. This salary calculator provides accurate employer cost estimates for informed hiring decisions.
Werkgeversbelastingbijdragen
Belastingtype | Tarief | Basis |
---|---|---|
Vennootschapsbelasting | 20% | Netto-gecorrigeerde winst voor niet-Saoedi/Aanbieder van GCC-entiteiten. |
Zakat | 2,5% | Nettovermogen (Zakat-basis) voor Saoedi/GCC-eigendom entiteiten.,, |
GOSI (Saoedi Nationaliteiten) | 11,75% | Het basissalaris van de werknemer + huisvestingsvergoeding (begrensd op SAR 45.000)., |
GOSI (Expatriates) | 2% | Het basissalaris van de werknemer + huisvestingsvergoeding (begrensd op SAR 45.000)., |
Indienen & Naleving
- Vennootschapsbelasting en Zakat-aangiften moeten binnen 120 dagen na het einde van het boekjaar worden ingediend.,
- GOSI-bijdragen moeten maandelijks worden betaald. Werkgevers zijn verplicht zich te registreren bij GOSI en sociale verzekeringsactiviteiten te beheren via een online portal.,,
- Inhoudingstaksbetalingen moeten uiterlijk op de 10e dag van elke maand worden gedaan voor de betalingen van de vorige maand. Jaarlijkse aangiften moeten binnen 120 dagen na het einde van het boekjaar worden ingediend.,
Employee Tax Deductions in Saudi Arabia (2025)
Er is geen inkomstenbelasting op salarissen van werknemers verdiend binnen Saudi-Arabië. Echter, Saudi-werknemers dragen bij aan sociale zekerheid en andere programma's.
Sociale Zekerheidsbijdragen
- Saudi nationals dragen 9% van hun salaris bij aan sociale zekerheid.
- Werkgevers dragen een extra 9% bij voor een totaal van 18%.
Werkloosheidsverzekering (SANED)
- Saudi nationals dragen 0,75% van hun salaris bij aan het werkloosheidsverzekeringsprogramma (SANED).
- Werkgevers dragen een extra 0,75% bij voor een totaal van 1,5%.
Verzekering voor Beroepsrisico's
- Werkgevers dragen 2% van het salaris van de werknemer bij voor beroepsrisicoverzekering. Dit geldt alleen voor Saudi nationals.
Ziektekostenverzekering
- Ziektekostenverzekering is verplicht in Saudi-Arabië.
- De meeste werkgevers bieden ziektekostenverzekering aan als een voordeel, waarbij de premiekosten soms worden gedeeld met de werknemer. Specifieke inhoudingen variëren op basis van het verzekeringsplan en de overeenkomst tussen werkgever en werknemer.
Andere Inhoudingen
- Andere mogelijke inhoudingen kunnen bijdragen van werknemers aan pensioenregelingen of andere optionele voordelen omvatten, indien aangeboden door de werkgever.
Algemene Informatie Over Belastingen in Saudi-Arabië
Hoewel er geen persoonlijke inkomstenbelasting is op arbeidsinkomen, zijn bedrijven die binnen Saudi-Arabië opereren onderworpen aan vennootschapsbelasting. Het vennootschapsbelastingtarief is over het algemeen 20%. Daarnaast is er een Belasting over de Toegevoegde Waarde (BTW) van 15% op de meeste goederen en diensten, die uiteindelijk door de consumenten wordt gedragen. Zakat, een religieuze vermogensbelasting, geldt voor Saudi- en GCC-nationalen, en beïnvloedt activa en investeringen in plaats van arbeidsinkomen. Inhoudingsbelasting is van toepassing op bepaalde betalingen aan niet-ingezetenen, zoals dividenden, rente en royalty's. De tarieven voor inhoudingsbelasting variëren afhankelijk van de aard van de betaling. Vanaf vandaag, 5 februari 2025, is deze informatie actueel, maar belastingwetten kunnen altijd veranderen, dus het is belangrijk om op de hoogte te blijven.