Werkgevers Belastingbijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
INSS (Sociale Zekerheid)	22,5% (standaard)	Bruto salaris van de werknemer
INATEC (Opleidingstax)	2%	Loonlijst van de werkgever
Inkomstenbelasting Inhouding	Progressief (0% - 30%)	Jaarlijks belastbaar inkomen van de werknemer

Indienen & Naleving

• Maandelijkse aangiften en betalingen voor INSS-bijdragen en ingehouden inkomstenbelasting worden doorgaans binnen de eerste paar dagen van de volgende maand gedaan, meestal rond de 5e of 10e.
• Werkgevers moeten een jaarlijkse verklaring indienen waarin het totale salaris en de ingehouden belastingen worden samengevat, meestal vóór februari of maart.
• Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het inhouden van de inkomstenbelasting van werknemers via de loonlijst en het indienen van maandelijkse belastingaangiften.

In Nicaragua zijn werkgevers verantwoordelijk voor het inhouden en afdragen van diverse belastingen namens hun werknemers.

Employee Income Tax (IR)

Werknemers in Nicaragua zijn onderworpen aan een progressieve inkomstenbelasting op basis van hun jaarlijkse inkomsten. Geen belasting is verschuldigd over een jaarlijks inkomen tot C$100.000. Inkomsten boven die drempel worden belast tegen tarieven variërend van 15% tot 30%. Werkgevers houden deze belasting maandelijks in op basis van het verwachte jaarlijkse inkomen van de werknemer.

• 0 - C$100.000: 0%
• C$100.000,01 - C$200.000: 15%
• C$200.000,01 - C$350.000: 20%
• C$350.000,01 - C$500.000: 25%
• Boven C$500.000,01: 30%

Employee Social Security Tax (INSS)

Werknemers dragen 7% van hun maandelijkse salaris bij aan het Nicaraguaanse Social Security Institute (INSS). Deze bijdrage dekt pensioenen, gezondheidszorg en andere socialezekerheidsvoordelen. De werkgever houdt dit bedrag in en draagt het af aan INSS.

Andere Aftrekkingen

Hoewel niet strikt belastingen, houden werkgevers ook doorgaans de volgende aftrekkingen in:

• 13e Salaris: Eén-twaalfde van het jaarlijkse salaris van de werknemer wordt elke maand opgebouwd en betaald als bonus, meestal in december. Hoewel maandelijks afgetrokken, wordt het niet aan de overheid afgedragen maar door de werkgever gehouden.
• Vakantie Toelage: Vergelijkbaar met het 13e salaris, wordt de vakantietoelage opgebouwd en uitbetaald aan de werknemer bij het nemen van vakantie.

Werkgeversbelastingen en Bijdragen

Werkgevers in Nicaragua dragen bij aan INSS tegen tarieven afhankelijk van het aantal werknemers.

• Minder dan 50 werknemers: 21,5% van het brutoloon van elke werknemer.

• 50 of meer werknemers: 22,5% van het brutoloon van elke werknemer.

Werkgevers dragen ook bij aan het National Technological Institute (INATEC) op basis van het salaris van de werknemer.

Belastingaangifte en Naleving

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het inhouden van werknemersbelastingen en socialezekerheidsbijdragen en het afdragen aan de juiste autoriteiten. Ze moeten ook diverse belastingaangiften en -verklaringen indienen, waaronder maandelijkse en jaarlijkse loonbelastingaangiften.

Verantwoordelijkheden voor belastingaangifte door werknemers

Over het algemeen hoeven werknemers geen jaarlijkse belastingaangifte in te dienen als hun inkomen uitsluitend uit dienstverband komt en de belasting correct is ingehouden. Echter, een werknemer moet aangifte doen als hij:

• Meer dan twee werkgevers heeft en zijn totale jaarlijkse inkomen meer dan C$100.000 bedraagt
• Toegestane belastingaftrekken heeft gebruikt of belastingkredieten claimt

Belangrijke Overwegingen

• Minimumloon: Nicaragua heeft sector-specifieke minimumlonen, en werkgevers moeten zorgen voor naleving.
• Overwerk: Overwerkvergoeding is gereguleerd, met specifieke tarieven voor werk buiten de standaarduren en in het weekend of op feestdagen.

Deze informatie is actueel tot 5 februari 2025, en kan onderhevig zijn aan wijzigingen. Het wordt aanbevolen om een lokale belastingadviseur te raadplegen voor de meest actuele informatie en persoonlijke begeleiding.