Werkgeversbelastingbijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
Ziektekostenverzekering (SFS)	7,09%	Werknemersalaris (tot een maximale basis)
Pensioenfonds (AFP)	7,10%	Werknemersalaris (tot een maximale basis)
Arbeidsrisico's (SRL)	1,2% - 2,2%	Werknemersalaris
INFOTEP	1,00%	Totaal loonlijst

Aangifte & Compliance

• Maandelijkse inkomstenbelasting (Formulier IR-17/IR-3) moet vóór de 15e van de volgende maand worden ingediend.
• Maandelijkse sociale zekerheidsbijdragen moeten vóór de 3e werkdag van de volgende maand worden betaald.
• Jaarlijkse informatieve aangifte (Formulier IR-9) moet vóór de laatste dag van februari worden ingediend.

Employee belastingaftrekposten in de Dominicaanse Republiek worden bepaald door een progressief belastingsysteem dat wordt toegepast op het netto belastbaar inkomen na bepaalde aftrekposten.

Inkomstenbelasting (ISR)

De Inkomstenbelasting (ISR) is de belangrijkste aftrekpost voor werknemers in de Dominicaanse Republiek. Het wordt berekend over het nettoloon dat over het fiscale jaar (1 januari tot 31 december) is verdiend, na aftrek van sociale zekerheidsbijdragen.

• Vrijgestelde Inkomsten: Inkomsten tot RD$416.220,00 zijn vrijgesteld van ISR. Deze drempel wordt jaarlijks aangepast op basis van inflatie.
• Belastingtarieven: Progressieve tarieven worden toegepast op inkomsten boven de vrijgestelde hoeveelheid, variërend van 15% tot 25%. Per 2023 zijn de schijven:
  • Tot RD$624.329,01: 15%
  • RD$624.329,01 tot RD$867.123,00: RD$31.216,00 + 20% van het meerdere boven RD$624.329,01
  • Boven RD$867.123,01: RD$79.776,00 + 25% van het meerdere boven RD$867.123,01
• Inhouding: Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het inhouden van de ISR op de salarissen van werknemers en het afdragen aan de Dirección General de Impuestos Internos (DGII) vóór de 10e van de volgende maand.

Sociale Zekerheidsbijdragen

Werknemers zijn onderworpen aan inhoudingen voor sociale zekerheid, die verschillende programma's financiert zoals gezondheidszorg, pensioenen en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Deze bijdragen zijn meestal een percentage van het salaris van de werknemer, gedeeld tussen werkgever en werknemer, en kunnen variëren afhankelijk van de specifieke programma's.

Andere Aftrekposten

• Onderwijskosten: Werknemers kunnen tot 10% van hun netto belastbaar inkomen aftrekken voor onderwijskosten die zij maken voor zichzelf of hun afhankelijken. Deze kosten moeten correct worden gedocumenteerd.

Verplichtingen van de Werkgever

Werkgevers in de Dominicaanse Republiek hebben specifieke belastingverplichtingen met betrekking tot hun werknemers, waaronder:

• ISR Inhouding: Het inhouden en afdragen van de ISR van werknemers aan de DGII.
• Socialezekerheidsbijdragen: Het betalen van zowel de werkgevers- als de werknemersbijdragen voor sociale zekerheid.
• INFOTEP Belasting: Een maandelijkse betaling van 1% van de totale loonsom aan het National Institute of Professional Technical Training (INFOTEP).
• Fringe Benefits Belasting: Betaling door de werkgever tegen het vennootschapsbelastingtarief over bepaalde voordelen die aan werknemers worden gegeven.

Belangrijke Overwegingen

• Belastingjaar: Het belastingjaar in de Dominicaanse Republiek is het kalenderjaar.
• Belastingaangifte: Hoewel werkgevers de meeste belastinginhoudingen en -betalingen regelen, moeten individuen die boven een bepaalde drempel verdienen uit niet-loonbronnen een jaarlijkse belastingaangifte indienen vóór 31 maart.

Dit overzicht is actueel vanaf 5 februari 2025 en kan onderhevig zijn aan wijzigingen in belastingwetten en -regels. Het wordt aanbevolen om een belastingadviseur te raadplegen voor de meest actuele informatie en persoonlijke begeleiding.