Zorgen voor een veilige en gezonde werkplek is een fundamentele vereiste voor bedrijven die in Argentinië opereren. Het land heeft een uitgebreid wettelijk kader opgesteld dat bedoeld is om werknemers te beschermen tegen beroepsrisico's en het welzijn op alle werkplekken te bevorderen. Het naleven van deze regelgeving is niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook cruciaal voor het bevorderen van een productieve en ethische werkcultuur.
Naleving van de Argentijnse gezondheids- en veiligheidsnormen omvat het begrijpen van de specifieke wetten, het implementeren van passende veiligheidsmaatregelen, het uitvoeren van regelmatige risicoanalyses en het bijhouden van gedetailleerde documentatie. Werkgevers moeten proactief omgaan met workplace risks en ervoor zorgen dat alle personeel adequaat is getraind en op de hoogte is van veiligheidsprotocollen.
Health and Safety Laws and Regulatory Framework
Workplace health and safety in Argentina wordt voornamelijk gereguleerd door nationale wetgeving. De belangrijkste wet die het kader voor occupational safety en hygiene vastlegt, is Law No. 19,587 on Occupational Safety and Hygiene. Deze wet beschrijft de algemene principes en vereisten voor het voorkomen van ongevallen en beroepsziekten. Aanvullende decreten en resoluties bieden meer gedetailleerde regelgeving voor specifieke industrieën, activiteiten en gevaren.
De handhaving en toezicht op deze regelgeving vallen onder de jurisdictie van verschillende instanties, waaronder het Ministry of Labor, Employment and Social Security (Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social - MTEySS) en de Superintendency of Occupational Risks (Superintendencia de Riesgos del Trabajo - SRT). De SRT is bijzonder belangrijk omdat zij toezicht houdt op het systeem van Occupational Risk Insurers (Aseguradoras de Riesgos del Trabajo - ARTs), die een sleutelrol spelen in het voorkomen van ongevallen, medische hulpverlening en compensatie.
Belangrijke Regels Zijn onder andere:
| Regeling Nummer | Beschrijving | Focusgebied |
|---|---|---|
| Law No. 19,587 | Occupational Safety and Hygiene Law | Algemene principes, preventie, werkgeversverplichtingen |
| Decree No. 351/79 | Regulerend Decreet van Law 19,587 | Gedetailleerde normen voor diverse werkplekken |
| Decree No. 1338/96 | Organisatie van het Occupational Risk System (SRT) | ARTs, preventieplannen, medische diensten |
| SRT Resoluties | Specifieke technische normen en procedures | Risicobeoordeling, training, specifieke gevaren |
Occupational Health and Safety Standards and Practices
Argentijnse regelgeving vereist het naleven van specifieke normen en praktijken om workplace safety te waarborgen. Dit omvat het uitvoeren van grondige risicoanalyses, het opzetten van veiligheidscommissies, het implementeren van trainingsprogramma's en het bijhouden van gedetailleerde documentatie.
Risk Assessments
Werkgevers moeten risico's in de werkplek identificeren, evalueren en beheersen. Dit houdt in dat potentiële gevaren gerelateerd aan machines, apparatuur, stoffen, werkprocessen en de werkomgeving zelf worden geanalyseerd. Op basis van de beoordeling moeten preventieve en corrigerende maatregelen worden genomen om geïdentificeerde risico's te beperken.
Safety Committees
Voor bedrijven die aan bepaalde criteria voldoen (vaak gebaseerd op het aantal werknemers), is de vorming van een joint health and safety committee (Comité Mixto de Higiene y Seguridad) verplicht. Deze commissies bestaan uit vertegenwoordigers van zowel de werkgever als het personeel en zijn verantwoordelijk voor het bevorderen van veiligheid, het onderzoeken van ongevallen en het voorstellen van preventieve maatregelen.
Training Requirements
Werkgevers moeten alle werknemers adequate en specifieke training bieden over de risico's die verbonden zijn aan hun taken, de getroffen preventieve maatregelen, het juiste gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (PPE) en noodprocedures. Training moet worden gegeven bij indiensttreding, bij verandering van werkzaamheden en periodiek daarna.
Documentation Obligations
Het bijhouden van accurate en actuele documentatie is een kritieke vereiste. Dit omvat registraties van risicoanalyses, veiligheidsprocedures, trainingssessies, medische keuringen, ongevallenrapporten en inspectiegegevens. Correcte documentatie toont naleving aan en is essentieel tijdens inspecties of bij incidenten.
Workplace Inspection Processes and Requirements
Werkplekken in Argentinië kunnen worden geïnspecteerd door het MTEySS en de SRT om naleving van gezondheids- en veiligheidsvoorschriften te verifiëren. Inspecteurs hebben de bevoegdheid om faciliteiten te betreden, documentatie te bekijken, werknemers te interviewen en niet-nalevingsproblemen te identificeren.
Inspecties kunnen routinematig plaatsvinden of worden uitgelokt door specifieke gebeurtenissen, zoals een ernstig ongeval of een klacht van een werknemer. Tijdens een inspectie moeten werkgevers toegang geven tot alle relevante gebieden en documentatie. Niet voldoen aan de verzoeken van de inspecteur of geïdentificeerde vereisten kan leiden tot boetes en andere sancties.
Belangrijke Gebieden Tijdens Inspecties:
- Naleving van algemene veiligheidsnormen (bijv. brandveiligheid, elektrische veiligheid, machinebescherming).
- Implementatie van specifieke industrievoorschriften.
- Beschikbaarheid en correct gebruik van PPE.
- Effectiviteit van risicobeheersmaatregelen.
- Geschiktheid van trainingsregistraties.
- Functioneren van de veiligheidscommissie (indien van toepassing).
- Onderhoud van vereiste documentatie.
Workplace Accident Protocols and Reporting
In geval van een workplace accident of de diagnose van een beroepsziekte, moeten specifieke protocollen worden gevolgd. De primaire verantwoordelijkheid ligt bij de werkgever om te zorgen dat de gewonde werknemer onmiddellijk medische hulp krijgt via de aangewezen ART.
Ongevallen, vooral die met ernstige verwondingen of fatale afloop, moeten snel worden gemeld aan de ART en de SRT. De ART is verantwoordelijk voor medische zorg, revalidatie en compensatie volgens de wet. De werkgever moet samenwerken met de ART en de autoriteiten bij het onderzoek van het incident om de oorzaak te achterhalen en maatregelen te nemen om herhaling te voorkomen.
Ongevallenrapportage Stappen:
| Stap | Actie | Verantwoordelijke Partij | Melding Aan |
|---|---|---|---|
| 1. Directe Reactie | Eerste hulp bieden, veiligheid van het gebied waarborgen, medische hulp zoeken. | Werkgever | Werknemer, Medische Diensten, ART |
| 2. Melding | Het ongeval zo snel mogelijk melden aan de ART. | Werkgever | ART |
| 3. Onderzoek | Een interne onderzoek uitvoeren om oorzaak te bepalen. | Werkgever | Intern team, Veiligheidscommissie (indien van toepassing) |
| 4. Officiële Rapportage | Formeel rapport indienen bij de SRT (indien op basis van ernst vereist). | Werkgever | SRT |
| 5. Preventieve Maatregelen | Corrigerende acties implementeren om soortgelijke incidenten te voorkomen. | Werkgever | Werkplek, Werknemers, Veiligheidscommissie |
Employer and Employee Responsibilities for Workplace Safety
Veiligheid op de werkplek is een gedeelde verantwoordelijkheid tussen werkgevers en werknemers. De Argentijnse wet definieert duidelijk de plichten van beide partijen.
Employer Responsibilities
Werkgevers hebben de primaire plicht om een veilige en gezonde werkomgeving te garanderen. Dit omvat:
- Naleving van alle toepasselijke health and safety wetten en regelgeving.
- Risico's in de werkplek identificeren en evalueren.
- Noodzakelijke preventieve en beschermende maatregelen implementeren.
- Passende PPE gratis verstrekken.
- Adequate training en informatie aan werknemers bieden.
- Regelmatige medische keuringen uitvoeren.
- Ongevallen onderzoeken en corrigerende acties nemen.
- Vereiste documentatie opzetten en bijhouden.
- Samenwerken met de ART en regelgevende instanties.
Employee Responsibilities
Werknemers spelen ook een cruciale rol in het handhaven van workplace safety. Hun verantwoordelijkheden omvatten:
- Veiligheidsinstructies en procedures naleven.
- Correct gebruik maken van PPE zoals verstrekt.
- Gevaren, ongevallen of bijna-ongevallen melden aan hun supervisor of de veiligheidscommissie.
- Participeren in trainingsprogramma's.
- Vereiste medische keuringen ondergaan.
- Zorgen voor hun eigen veiligheid en die van anderen die door hun acties worden beïnvloed.
Door deze verantwoordelijkheden te begrijpen en na te komen, dragen zowel werkgevers als werknemers bij aan een veiligere en meer conforme werkplek in Argentinië.
