IT Svit Case Study: Het behoud van wereldwijd talent met Rivermate's EOR-oplossingen

Uitdaging

IT Svit, een toonaangevend IT-dienstenbedrijf, stond voor een kritieke uitdaging toen een van hun waardevolle medewerkers om persoonlijke redenen naar Canada moest verhuizen. Het bedrijf was vastbesloten om dit talent te behouden, maar ontbrak het aan de infrastructuur om iemand internationaal in dienst te nemen. Ze hadden een oplossing nodig die hen zou toestaan hun medewerker te behouden terwijl ze voldoen aan de Canadese arbeidswetgeving.

Oplossing

Na het verkennen van verschillende opties op de markt, koos IT Svit Rivermate als hun Employer of Record (EOR) partner. Rivermate viel op door zijn flexibiliteit en proactieve aanpak bij het oplossen van unieke arbeidsituaties.

Belangrijke factoren bij het kiezen van Rivermate:

• Flexibiliteit: Rivermate was de enige aanbieder die bereid was om specifieke verzoeken te accommoderen, zoals het organiseren van arbeid in een bepaalde Canadese provincie, zonder hoge extra kosten op te leggen.
• Persoonlijke Service: Het team van Rivermate toonde een hoog niveau van betrokkenheid, door snelle en gedetailleerde antwoorden te geven op de unieke verzoeken van IT Svit.
• Probleemoplossende houding: Rivermate toonde consequent een bereidheid om oplossingen te vinden, ongeacht hoe specifiek of ongewoon het verzoek was.

Implementatie

Rivermate faciliteerde de soepele overgang van de medewerker van IT Svit naar Canada door:

• Het opzetten van conforme arbeid in de aangegeven Canadese provincie
• Het afhandelen van alle juridische en administratieve processen
• Het bieden van een gebruiksvriendelijk platform voor medewerkersbeheer
• Het aanbieden van directe ondersteuning voor zowel IT Svit als de medewerker

Resultaten

De samenwerking met Rivermate leverde aanzienlijke voordelen op voor IT Svit:

1. Talentbehoud: IT Svit slaagde erin hun waardevolle medewerker te behouden, waardoor continuïteit in hun operaties werd gewaarborgd.
2. Voldoen aan regelgeving: Alle arbeidsregelingen werden volledig in overeenstemming met de Canadese wetten opgezet, waardoor juridische risico’s voor IT Svit werden verminderd.
3. Tevredenheid van de medewerker: De verhuisde medewerker meldde een hoge tevredenheid over de eenvoud van de overgang en de voortdurende ondersteuning van Rivermate.
4. Kostenbesparende oplossing: Rivermate's flexibele aanpak stelde IT Svit in staat hun doel te bereiken zonder hoge kosten te maken.
5. Tijdbesparing: De efficiënte afhandeling van juridische en administratieve processen door Rivermate maakte de interne middelen van IT Svit vrij.

Getuigenis

"Rivermate's flexibiliteit en proactieve aanpak onderscheiden hen in de EOR-markt. Ze voldeden niet alleen aan onze verwachtingen; ze overtroffen ze consequent. Hun bereidheid om onze specifieke behoeften te accommoderen zonder hoge extra kosten was cruciaal in onze beslissing om met hen samen te werken."

• Anastasiia Drozd, Legal Council @ IT Svit.

Toekomstplannen

Voortbouwend op het succes van deze samenwerking, is IT Svit van plan om door te gaan met samenwerken met Rivermate voor hun internationale employment behoeften. Rivermate ontwikkelt ook nieuwe functies, zoals geautomatiseerde geanonimiseerde facturen, om hun service verder te verbeteren op basis van feedback van klanten. Deze case study toont Rivermate's inzet om op maat gemaakte EOR-oplossingen te bieden die bedrijven zoals IT Svit in staat stellen toptalent te behouden en met vertrouwen hun wereldwijde footprint uit te breiden.