Hightekers Case Study: Schaalvergroting van Remote Workforce met Rivermate’s EOR-oplossingen

Uitdaging

Hightekers, een toonaangevend tech consultingbedrijf, beheerd door Quentin Dupard, was snel aan het uitbreiden in heel Europa. Echter, ze stonden voor een aanzienlijke uitdaging bij het aannemen van remote talent in landen waar ze geen juridische entiteit hadden. Hightekers had een oplossing nodig om werknemers compliant te kunnen aannemen in meerdere landen, waaronder Ierland, Duitsland, België, Zweden en Noorwegen, zonder dat ze in elk land entiteiten hoefden op te zetten.

Oplossing

Hightekers schakelde Rivermate in om hun internationale aannameproces te stroomlijnen. Rivermate’s Employer of Record (EOR) diensten maakten het voor Hightekers mogelijk om hun remote personeelsbestand door heel Europa te employment zonder dat ze lokale entiteiten hoefden op te zetten.

Belangrijke factoren bij het kiezen van Rivermate:

• Uitgebreid Netwerk: Rivermate’s uitgebreide Europees netwerk stelde Hightekers in staat om naadloos te werken in landen zoals Ierland, Duitsland, België, Zweden en Noorwegen.
• Flexibiliteit: Rivermate paste zich aan de specifieke aanwervingsbehoeften van Hightekers aan, inclusief het omgaan met complexe arbeidsomstandigheden in verschillende landen.
• Complexe Probleemoplossing: Quentin waardeerde dat Rivermate zich nooit terugtrok bij uitdagende verzoeken, waaronder het opnemen van speciale clausules in een contract die vereist waren voor een werknemer in Ierland.

Implementatie

Rivermate hielp Hightekers bij het opbouwen van een compliant en efficiënt remote personeelsbestand door:

• Het opzetten van volledig conforme arbeidsoplossingen in meerdere Europese landen.
• Het beheren van lokale arbeidswetten, belastingen en loonadministratie voor de remote werknemers van Hightekers.
• Het faciliteren van contractonderhandelingen die specifieke clausules bevatten zoals door Hightekers gevraagd voor hun Ierse werknemer.
• Het bieden van voortdurende ondersteuning om soepele operaties voor zowel Hightekers als hun werknemers te garanderen.

Resultaten

De samenwerking met Rivermate gaf Hightekers verschillende belangrijke voordelen:

• Naadloze Uitbreiding: Hightekers breidde succesvol hun remote personeelsbestand uit over heel Europa zonder dat ze in elk land entiteiten hoefden op te zetten.
• Compliance Garantie: Arbeidsprocessen waren in overeenstemming met de lokale arbeidswetten van elk land, wat juridische en financiële risico’s voor Hightekers verminderde.
• Complexe Aanwervingsoplossingen: Rivermate’s bereidheid om speciale contractverzoeken te behandelen, zoals die in Ierland, zorgde ervoor dat de specifieke behoeften van Hightekers volledig werden vervuld.
• Werknemers Tevredenheid: De remote werknemers van Hightekers ervaarden een soepele onboarding en genoten van de naadloze ondersteuning van Rivermate.
• Kosten- en Tijdsefficiëntie: Door gebruik te maken van Rivermate’s diensten vermeed Hightekers de aanzienlijke tijd en kosten die gepaard gaan met het opzetten van meerdere entiteiten.

Getuigenis

"De capaciteit van Rivermate om zelfs de meest complexe aanwervingsbehoeften aan te pakken, onderscheidt hen. We hadden enkele unieke verzoeken, vooral in Ierland, en ze durfden nooit terug te deinzen voor het vinden van een oplossing. Hun expertise en flexibiliteit zijn cruciaal geweest voor onze uitbreiding." - Quentin Dupard, Manager @ Hightekers.

Toekomstplannen

Hightekers is van plan om verder samen te werken met Rivermate terwijl ze hun remote personeelsbestand verder uitbreiden in heel Europa. Rivermate’s inzet voor het bieden van flexibele, op maat gemaakte EOR-oplossingen zorgt ervoor dat Hightekers top talent kan blijven aannemen terwijl ze compliant blijven in verschillende landen.

Deze case study benadrukt de toewijding van Rivermate aan het oplossen van complexe internationale aanwervingsuitdagingen, waardoor bedrijven zoals Hightekers hun personeelsbestand met vertrouwen kunnen laten groeien in heel Europa.