Remote Independent Contractor vs Remote Employee

Remote werken wordt steeds populairder. Jij, als remote worker,
profiteert van het voordeel van werken op locatie onafhankelijk.

Er zijn over het algemeen twee opties: je kunt werken als een zelfstandige contractor of
als werknemer. In veel situaties wordt van een remote werknemer vereist dat hij/zij zelf-
standig is in verband met betalingsregelingen. Beide opties hebben zowel
voordelen als nadelen die belangrijk zijn om tegen elkaar af te wegen.

Independent contractor

Voordelen

• Je hebt een zekere mate van vrijheid om je eigen agenda te beheren;
• Je hebt de mogelijkheid om meer geld te verdienen; je kunt overwerk factureren, terwijl overwerk als werknemer vaak in je contract is inbegrepen;
• Je kunt werken aan persoonlijke projecten die niet door een werkgever worden beheerd;
• Als zelfstandige contractor betaal je geen belasting over elke euro die je verdient; je betaalt belasting over het bedrag dat je hebt verdiend, minus de kosten van het runnen van je bedrijf.

Nadelen

• Als zelfstandige contractor moet je ongeveer 60% - 100% meer verdienen om de totale vergoeding van een fulltime salaris te evenaren;
• Je krijgt zelden van de grote voordelen, zoals betaald verlof, gezondheidszorg, studietoelage, nascholing, levensverzekering, invaliditeit, pensioenregeling, reiskostenvergoeding, sabbatical, enz.;
• Je zult nooit echt deel uitmaken van het bedrijf, en het is niet mogelijk om in functie te groeien of promotie te maken;
• Je wordt vaak als eerste ontslagen in minder gunstige tijden.
• Je moet altijd kwaliteit leveren; anders is de kans groot dat de samenwerking eindigt (je bent minder "veilig").

Waarom je zou moeten overstappen naar salarissalaris

De keuze om over te stappen naar salarissalaris kan een moeilijke keuze zijn voor een
zelfstandige contractor. Er zijn voor- en nadelen. Je zult
de voordelen van het zijn van een zelfstandige contractor moeten opgeven. Waarom word je werknemer bij een bedrijf waarvoor je
al een tijdje op zelfstandige basis hebt gewerkt?

• De voordelen, betaald verlof, gezondheidszorg, studietoelage, nascholing, levensverzekering, invaliditeit, pensioenregeling, reiskostenvergoeding, sabbatical, enz.;
• Als je voor dezelfde klant lange tijd als zelfstandige werkt, loop je het risico als een valse zelfstandige te worden gezien (lees hier meer over);
• Je hoeft jezelf niet te registreren als zelfstandige contractor als je je eerste remote baan begint;
• Mogelijkheid om intern te groeien, ook op afstand;
• Je bent (contractueel) beter beschermd dan een zelfstandige contractor.

Wanneer je op afstand werkt vanuit een ander land dan het bedrijf zelf, werk je bijna altijd als zelfstandige contractor. Dit komt doordat het voor een bedrijf makkelijker is om een zelfstandige contractor in te huren dan een werknemer.
Echter, als zelfstandige contractor mis je veel voordelen. Meestal is een bedrijf zich niet bewust van het alternatief. Rivermate fungeert als een
tussenpersoon tussen werkgever en werknemer zodat beiden alle voordelen
van in dienst zijn bij een bedrijf krijgen, ongeacht afstand of land van
bedrijf/werknemer (Lees meer over Rivermate hier).