Contribuciones fiscales del empleador

Tipo de impuesto	Tasa	Base
Impuesto sobre la nómina (Clase 1 Empleador)	10% (2% empleador, 8% empleado)	Ganancias brutas del empleado superiores a USD 10,000 anualmente
Impuesto sobre la nómina (Clase 2 Empleador)	14% (6% empleador, 8% empleado)	Ganancias brutas del empleado superiores a USD 10,000 anualmente
Seguridad Social	4.5% empleador, 4% empleado	Ganancias brutas del empleado hasta un techo anual especificado (máximo de ganancias asegurables USD 6,500)
Seguro Nacional de Salud (NHI)	3.75% empleador, 3.75% empleado	Ganancias brutas del empleado hasta un techo anual (USD 77,220)

Presentación de informes y cumplimiento

• Las contribuciones mensuales por Impuesto sobre la nómina, Seguridad Social y NHI deben pagarse antes del día 15 del mes siguiente.
• Los empleadores deben deducir las porciones del empleado de Impuesto sobre la nómina, Seguridad Social y NHI del salario bruto.
• Las declaraciones financieras anuales deben presentarse ante el agente registrado dentro de los nueve meses posteriores al cierre del ejercicio financiero de la empresa, a menos que estén exentos.

Tramos del Impuesto sobre la Renta

Rango de ingresos	Tasa de impuesto
Todos los ingresos	0% (No hay impuesto sobre la renta personal)

Contribuciones del Empleado

Tipo de deducción	Tasa	Tope
Impuesto sobre la nómina (Porción del empleado)	8%	Aplica a ingresos superiores a $10,000 anuales
Seguridad Social (Porción del empleado)	4%	Sujeto a un límite anual
Seguro Nacional de Salud (Porción del empleado)	3.75%	Sin límite anual

Asignaciones Personales

• Los primeros $10,000 de salario anual están exentos del impuesto sobre la nómina.
• La exención se aplica una sola vez; si trabaja para varios empleadores, solo el empleador principal aplica la exención.
• No hay deducciones tradicionales del impuesto sobre la renta ni asignaciones personales (por ejemplo, por dependientes, intereses hipotecarios, donaciones benéficas).