Contribuciones fiscales del empleador

Tipo de impuesto	Tasa	Base
Pensión Nacional	5%	Ganancias del empleado hasta CI$87,000 anualmente
Seguro de Salud	Mín 50%	Tasa del Contrato de Seguro de Salud Estándar (SHIC) solo para empleados o el plan más bajo disponible
Tarifas de Permiso de Trabajo	Varía	Ocupación/Puesto

Presentación y Cumplimiento

• Las contribuciones a la pensión deben ser remitidas antes del día 15 del mes siguiente al período de nómina.
• Los empleadores deben proporcionar cobertura de seguro de salud para todos los empleados elegibles y sus dependientes.
• Todas las tarifas de permisos de trabajo son responsabilidad del empleador.

En las Islas Caimán, no existen impuestos directos sobre las personas, lo que significa que no hay impuesto sobre la renta, impuesto sobre ganancias de capital, impuesto de sucesiones o impuesto sobre la propiedad. Sin embargo, hay contribuciones obligatorias tanto para empleados como para empleadores hacia pensiones y seguro de salud.

Deducciones de salario

• Contribuciones a la pensión: Los empleados contribuyen con el 5% de su salario hasta un techo de KYD 87,000 anualmente.
• Seguro de salud: Los costos generalmente se dividen en partes iguales entre el empleado y el empleador. Los empleados pagan costos adicionales por dependientes o planes mejorados.

Contribuciones del empleador

• Contribuciones a la pensión: Los empleadores contribuyen con el 5% del salario del empleado hasta el techo anual de KYD 87,000.
• Seguro de salud: Los empleadores cubren la mitad de los costos del plan básico de seguro de salud.

Otras consideraciones

• A partir de hoy, 5 de febrero de 2025, esta información está actualizada, pero las leyes fiscales están sujetas a cambios. Es importante mantenerse informado sobre cualquier actualización o enmienda a las regulaciones fiscales de las Islas Caimán.
• Es importante señalar que, aunque no hay impuestos directos sobre las personas en las Islas Caimán, los ciudadanos y residentes de EE. UU. aún pueden tener obligaciones fiscales en los EE. UU., incluyendo reportar ingresos mundiales al IRS. Esto también es válido para residentes de otros países con leyes fiscales similares.
• Las empresas que operan en las Islas Caimán están sujetas a ciertas tarifas, como una tarifa de renovación anual para mantener el estatus legal. Esta tarifa es obligatoria y, aunque no es técnicamente un impuesto, es un costo de hacer negocios en las Islas.