¿Quién califica como un trabajador remoto?

Un trabajador remoto es un empleado que realiza sus tareas laborales desde una ubicación diferente a la oficina central del empleador, generalmente denominada ubicación fuera del sitio.

Características del trabajo remoto

El trabajo remoto ofrece flexibilidad, permitiendo a los empleados elegir entre varias ubicaciones remotas, incluyendo oficinas en casa, espacios de coworking o cafeterías.

Cambio reciente hacia el trabajo remoto

La reciente pandemia global aceleró la transición de configuraciones de oficina tradicionales a culturas de teletrabajo, impulsando la creciente popularidad del trabajo remoto.

¿Quién califica como trabajadores remotos?

Los trabajadores remotos abarcan una amplia gama de empleados, incluyendo aquellos contratados de manera permanente o temporal para roles a tiempo completo, parcial o contractual.

Beneficios del trabajo remoto

Las organizaciones y los individuos por igual obtienen numerosos beneficios de los arreglos de trabajo remoto, impulsando la adopción de políticas de trabajo remoto:

  • Tiempo y costos de desplazamiento reducidos
  • Mayor continuidad del negocio con equipos dispersos globalmente
  • Menores gastos generales mediante la reducción de requisitos de espacio de oficina
  • Acceso a un talento global para recruitment
  • Mayor productividad derivada de arreglos de trabajo flexibles
  • Mejor equilibrio entre trabajo y vida personal y bienestar general
  • Aumento de la moral de los empleados, fomentando una cultura empresarial positiva y tasas de retención más altas
  • Mitigación del burnout mediante una programación personalizada

Facilitando el éxito del trabajo remoto

El éxito del trabajo remoto depende de varios factores críticos, incluyendo procesos simplificados, conectividad a internet confiable, herramientas tecnológicas apropiadas y miembros del equipo dedicados:

  • Conexión a internet confiable que soporte videollamadas y tareas diarias
  • Tecnologías móviles para realizar tareas en movimiento
  • Una cultura que enfatice prácticas de comunicación sólidas
  • Implementación de herramientas de comunicación y colaboración como Slack y Zoom
  • Gestión de apoyo que empodere a los individuos para sobresalir
  • Comunicación clara respecto a horarios de trabajo y entregables
  • Iniciativas regulares de team-building virtual

Ampliando las oportunidades de trabajo remoto

A medida que la importancia de los espacios de trabajo físicos disminuye, las oportunidades de trabajo remoto se extienden globalmente. Los recruiters y las empresas que involucran a trabajadores remotos internacionales deben garantizar el cumplimiento con las regulaciones de nómina y fiscales internacionales.

Ejemplos de trabajos remotos

El trabajo remoto es prevalente en varias industrias más allá de tecnología y marketing, incluyendo educación, atención médica y derecho. Plataformas como Flexjobs muestran la amplia variedad de oportunidades de trabajo remoto disponibles.