La certificación SHRM, ofrecida por la Society for Human Resource Management (SHRM), valida la competencia y el conocimiento de los profesionales de HR. Dividida en dos niveles, SHRM Certified Professional (SHRM-CP) y SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP), significa competencia en las prácticas de gestión de recursos humanos.
Propósito de la certificación SHRM
El objetivo principal de la certificación SHRM es establecer un estándar de excelencia en la profesión de HR. Reconoce a individuos competentes en principios y prácticas de HR, fomentando el éxito organizacional a través de la implementación efectiva de políticas y estrategias. Además, mejora la credibilidad de los profesionales de HR y promueve el aprendizaje continuo dentro del campo.
Beneficios para los profesionales de HR
La certificación SHRM proporciona a los profesionales de HR reconocimiento por su experiencia y dedicación al campo. Abre puertas a avances en la carrera y mayor potencial de ingresos, además de fomentar la satisfacción laboral. Las personas certificadas son fuentes confiables de conocimiento en HR y se les anima a mantenerse actualizadas con las tendencias de la industria y las mejores prácticas.
Beneficios para las organizaciones
Las organizaciones se benefician de la certificación SHRM asegurando que su personal de HR posea los conocimientos y habilidades necesarios para impulsar iniciativas estratégicas. Los profesionales certificados contribuyen a mejorar las operaciones de HR, la gestión del talento y, en última instancia, un mejor rendimiento organizacional.
Requisitos para la certificación
Los candidatos deben cumplir con requisitos educativos y de experiencia laboral específicos para cada nivel de certificación. Además, deben aprobar un examen integral que evalúa sus conocimientos de HR y su aplicación práctica.
Preparación para el examen de certificación
La preparación para el examen de SHRM implica inscribirse en los programas oficiales de preparación de SHRM, unirse a grupos de estudio y familiarizarse con el SHRM Body of Competency and Knowledge (SHRM BoCK).
Renovación y mantenimiento
La certificación SHRM debe renovarse cada tres años mediante la obtención de Créditos de Desarrollo Profesional (PDCs) o volviendo a realizar el examen. Esto asegura que los profesionales certificados se mantengan actualizados con las prácticas de HR en evolución.
Reconocimiento e impacto global
La certificación SHRM es reconocida internacionalmente y es particularmente valiosa en la gestión de fuerzas laborales globales. Demuestra la capacidad de un profesional para navegar en entornos culturales y regulatorios diversos, promoviendo prácticas inclusivas y estrategias de retención de talento.
Apoyo al personal de HR
Las organizaciones pueden apoyar a su personal de HR en la obtención de la certificación SHRM proporcionando asistencia financiera, recursos de estudio y creando una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.