Los cálculos de bruto a neto (GTN) en la nómina son esenciales para determinar el ingreso neto de un empleado después de deducir impuestos, primas de seguro, contribuciones de jubilación y otras retenciones de sus ganancias totales. Este proceso proporciona claridad respecto al pago neto real recibido por un empleado.
Por qué importa el bruto a neto:
Estos cálculos son cruciales tanto para empleadores como para empleados. Para los empleadores, aseguran un pago preciso a los empleados mientras cumplen con las regulaciones estatales y federales, reduciendo el riesgo de penalizaciones. También ayudan en la presupuestación y planificación financiera. Para los empleados, entender las deducciones ayuda en una gestión efectiva de ingresos, asegurando un pago justo y cheques sin errores.
Deducciones comunes de bruto a neto en los EE. UU.:
Impuesto Federal sobre la Renta: Retenido según el nivel de ingresos, estado civil para efectos de la declaración y dependientes, para ser pagado al IRS por el empleador. Impuesto Estatal sobre la Renta: Varía según la ubicación, similar al impuesto federal, deducido por el empleador. FICA (Seguridad Social y Medicare): Deducido para financiar los beneficios de seguridad social y Medicare, pagado tanto por el empleador como por el empleado. Primas de Seguro de Salud: Deducciones voluntarias para cubrir los costos del seguro de salud, contribuyendo a la atención médica del empleado. Contribuciones de Jubilación: Contribuciones del empleado a planes de jubilación, a menudo igualadas por el empleador. Cuotas sindicales: Contribuciones para financiar actividades sindicales, que varían según el sindicato y los acuerdos de negociación colectiva. Embargos salariales: Deducciones ordenadas por el tribunal para pagar deudas, como manutención infantil o impuestos atrasados.
Cómo calcular el bruto a neto:
El cálculo implica restar todas las deducciones e impuestos del salario bruto de un empleado. Por ejemplo, si un empleado asalariado con un salario bruto de $2,500 quincenal tiene $400 de impuesto federal sobre la renta, $100 de impuestos locales, $150 de impuesto FICA y $50 de primas de seguro de salud deducidos, en total $700, su pago neto sería de $1,800 ($2,500 - $700).