Una licencia de ausencia es un período prolongado durante el cual un empleado está temporalmente ausente de su trabajo, concedido por razones específicas como enfermedad, asuntos familiares o oportunidades de desarrollo personal. Puede ser obligatoria o voluntaria, cada una con su propio conjunto de regulaciones y responsabilidades.
Tipos de Licencias de Ausencia
Licencia de Ausencia Obligatoria Requerida bajo leyes como FMLA o ADA. Ejemplos incluyen licencia parental, licencia médica, licencia por servicio militar y servicio en el jurado. Licencia de Ausencia Voluntaria Solicitada por el empleado y aprobada por el empleador. Ejemplos incluyen sabáticos, licencia personal, desarrollo profesional y viajes.
Responsabilidades del Empleador
Mantener la posición laboral del empleado. Continuar proporcionando beneficios como seguro de salud. Mantener la confidencialidad de la información médica. Evitar la discriminación y permitir que el empleado regrese al trabajo.
Responsabilidades del Empleado
Comunicar la fecha de regreso y cualquier cambio en los planes. Mantener actualizada la información de contacto. Evitar actividades conflictivas durante la licencia. Hacer esfuerzos para regresar al trabajo según lo acordado.