Estudio de caso de Hightekers: Escalando la fuerza laboral remota con las soluciones EOR de Rivermate

Desafío

Hightekers, una empresa líder en consultoría tecnológica, gestionada por Quentin Dupard, estaba expandiéndose rápidamente por Europa. Sin embargo, enfrentaron un desafío importante al contratar talento remoto en países donde no tenían una entidad legal. Hightekers necesitaba una solución para contratar empleados de manera compliant en múltiples países, incluyendo Irlanda, Alemania, Bélgica, Suecia y Noruega, sin tener que establecer entidades en cada ubicación.

Solución

Hightekers recurrió a Rivermate para agilizar su proceso de contratación internacional. Los servicios de Employer of Record (EOR) de Rivermate permitieron a Hightekers emplear su fuerza laboral remota en Europa sin necesidad de establecer entidades locales.

Factores clave en la elección de Rivermate:

• Red integral: La extensa red europea de Rivermate permitió a Hightekers contratar sin problemas en países como Irlanda, Alemania, Bélgica, Suecia y Noruega.
• Flexibilidad: Rivermate se adaptó a las necesidades específicas de contratación de Hightekers, incluyendo la gestión de escenarios laborales complejos en diferentes países.
• Resolución de problemas complejos: Quentin valoró que Rivermate nunca se echara atrás ante solicitudes desafiantes, incluyendo la incorporación de cláusulas especiales en un contrato requerido para un empleado en Irlanda.

Implementación

Rivermate ayudó a Hightekers a construir una fuerza laboral remota compliant y eficiente mediante:

• Configuración de soluciones de empleo totalmente compliant en varios países europeos.
• Gestión de leyes laborales locales, impuestos y nóminas para los empleados remotos de Hightekers.
• Facilitación de negociaciones contractuales que incluían cláusulas específicas solicitadas por Hightekers para su empleado en Irlanda.
• Provisión de soporte continuo para garantizar operaciones fluidas tanto para Hightekers como para sus empleados.

Resultados

La asociación con Rivermate proporcionó a Hightekers varias ventajas clave:

• Expansión sin problemas: Hightekers expandió con éxito su fuerza laboral remota por Europa sin necesidad de establecer entidades en cada país.
• Garantía de cumplimiento: Los procesos de empleo cumplían con las leyes laborales locales de cada país, reduciendo riesgos legales y financieros para Hightekers.
• Soluciones de contratación complejas: La disposición de Rivermate para gestionar solicitudes contractuales especiales, como las de Irlanda, aseguró que las necesidades específicas de Hightekers fueran completamente atendidas.
• Satisfacción de los empleados: Los empleados remotos de Hightekers experimentaron una integración sin problemas y disfrutaron del soporte fluido proporcionado por Rivermate.
• Eficiencia en costos y tiempo: Al aprovechar los servicios de Rivermate, Hightekers evitó el tiempo y los costos significativos asociados con el establecimiento de múltiples entidades.

Testimonio

"La capacidad de Rivermate para manejar incluso las necesidades de contratación más complejas es lo que los distingue. Hemos tenido solicitudes únicas, especialmente en Irlanda, y nunca se echaron atrás para encontrar una solución. Su experiencia y flexibilidad han sido fundamentales para nuestra expansión." - Quentin Dupard, Manager @ Hightekers.

Planes futuros

Hightekers planea seguir trabajando con Rivermate a medida que expanden aún más su fuerza laboral remota en Europa. El compromiso de Rivermate de ofrecer soluciones EOR flexibles y a medida asegura que Hightekers pueda seguir contratando talento de primer nivel mientras permanece compliant en diversos países.

Este estudio de caso destaca la dedicación de Rivermate para resolver desafíos complejos de contratación internacional, permitiendo a empresas como Hightekers crecer con confianza su fuerza laboral en toda Europa.