Estudio de caso de IT Svit: Retener talento global con las soluciones EOR de Rivermate

Desafío

IT Svit, una empresa líder en servicios de TI, enfrentó un desafío crítico cuando uno de sus valiosos empleados necesitaba trasladarse a Canadá por motivos personales. La empresa estaba decidida a retener este talento pero carecía de la infraestructura para emplear a alguien internacionalmente. Necesitaban una solución que les permitiera mantener a su empleado mientras aseguraban el cumplimiento de las leyes laborales canadienses.

Solución

Después de explorar varias opciones en el mercado, IT Svit eligió Rivermate como su socio de Employer of Record (EOR). Rivermate destacó por su flexibilidad y enfoque proactivo para resolver situaciones laborales únicas.

Factores clave en la elección de Rivermate:

• Flexibilidad: Rivermate fue el único proveedor dispuesto a acomodar solicitudes específicas, como organizar el empleo en una provincia canadiense en particular, sin imponer costos adicionales elevados.
• Servicio Personalizado: El equipo de Rivermate demostró un alto nivel de compromiso, proporcionando respuestas rápidas y detalladas a las solicitudes únicas de IT Svit.
• Actitud de Resolución de Problemas: Rivermate mostró constantemente disposición para encontrar soluciones, sin importar cuán específicas o inusuales fueran las solicitudes.

Implementación

Rivermate facilitó la transición sin problemas del empleado de IT Svit a Canadá mediante:

• Configuración de empleo conforme a la normativa en la provincia canadiense especificada
• Gestión de todos los procesos legales y administrativos
• Provisión de una plataforma fácil de usar para la gestión de empleados
• Ofrecimiento de soporte directo disponible tanto para IT Svit como para el empleado

Resultados

La asociación con Rivermate aportó beneficios significativos para IT Svit:

1. Retención de Talento: IT Svit logró retener con éxito a su valioso empleado, manteniendo la continuidad en sus operaciones.
2. Aseguramiento del Cumplimiento: Todos los arreglos laborales se configuraron en plena conformidad con las leyes canadienses, mitigando riesgos legales para IT Svit.
3. Satisfacción del Empleado: El empleado trasladado reportó una alta satisfacción con la facilidad de la transición y el apoyo continuo de Rivermate.
4. Solución Rentable: El enfoque flexible de Rivermate permitió a IT Svit alcanzar su objetivo sin incurrir en costos excesivos.
5. Ahorro de Tiempo: La gestión eficiente de los procesos legales y administrativos por parte de Rivermate liberó recursos internos de IT Svit.

Testimonio

"La flexibilidad y el enfoque proactivo de Rivermate los distinguen en el mercado de Employer of Record. No solo cumplieron con nuestras expectativas; las superaron constantemente. Su disposición para acomodar nuestras necesidades específicas sin costos adicionales elevados fue crucial en nuestra decisión de asociarnos con ellos."

• Anastasiia Drozd, Asesora Legal @ IT Svit.

Planes Futuros

Basándose en el éxito de esta asociación, IT Svit planea seguir trabajando con Rivermate para sus necesidades de empleo internacional. Rivermate también está desarrollando nuevas funciones, como facturas automatizadas y anonimizadas, para mejorar aún más su servicio en base a la retroalimentación de los clientes. Este estudio de caso demuestra el compromiso de Rivermate de ofrecer soluciones EOR personalizadas que permiten a empresas como IT Svit retener el mejor talento y expandir su presencia global con confianza.