Las licencias parentales difieren de país a país. Algunos países exigen que los empleadores ofrezcan un año completo de licencia de maternidad pagada para las nuevas madres. Por otro lado, otros países no tienen tales disposiciones.
Polonia ocupa un lugar destacado en la lista de países europeos con políticas fuertes para la licencia de maternidad y paternidad. Ofrece unas notables 41 semanas de licencia pagada. Con buenas disposiciones legales para proteger a los empleados durante este período, Polonia busca mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal de los nuevos padres.
Aquí tienes todo lo que debes saber sobre la licencia parental en Polonia.
Duración de la licencia de maternidad en Polonia
Polonia modificó la duración de la licencia de maternidad en 2023. El gobierno propuso un proyecto de ley que permitiría a los padres más tiempo libre para pasar con sus bebés.
Bajo la nueva ley, todas las madres tienen derecho a 20 semanas de licencia de maternidad pagada por un hijo.
En el caso de gemelos, la licencia pagada se extiende a 31 semanas. Se extiende a 33 semanas para trillizos, 35 para cuatrillizos y 37 para quintillizos.
¿Cuándo pueden las madres comenzar su licencia de maternidad en Polonia?
Las madres pueden comenzar la licencia de maternidad hasta seis semanas antes de la fecha prevista de parto. Sin embargo, pueden optar por no comenzar la licencia de maternidad anticipadamente. En ese caso, la licencia de maternidad comienza en la fecha de parto.
Período de licencia de maternidad después del parto
Polonia tiene un período obligatorio de 14 semanas de licencia para las nuevas madres, aunque tienen derecho a 20 semanas de licencia de maternidad pagada. Sin embargo, si la madre desea volver al trabajo después de 14 semanas, puede hacerlo. El padre puede usar las seis semanas restantes de licencia.
Licencia parental en Polonia
Además de la licencia de maternidad, los nuevos padres también son elegibles para una licencia parental de hasta 41 semanas para un solo hijo. Se extiende a 43 semanas en caso de parto múltiple o adopción. C cualquiera de los padres puede usar esta licencia. Si los padres deciden tomar licencia parental, comienza después de la licencia de maternidad.
Cómo los padres usarán estas semanas depende del acuerdo entre ellos. Cada padre tiene derecho a 9 semanas, que no pueden transferir a otro. Los padres pueden dividir la licencia entre ellos o usar partes de ella al mismo tiempo.
Los padres pueden usar estas semanas de una sola vez, o distribuir las semanas en partes. Pueden dividirlas en cuatro partes. Los padres deben usar sus semanas parentales antes de que termine el año calendario en que el niño cumple seis años.
Pago por maternidad en Polonia
El pago por maternidad en Polonia difiere para la licencia de maternidad y la licencia parental. La licencia de maternidad se compensa al 100%. Sin embargo, se basa en la base de enfermedad de los últimos 12 meses previos a la licencia. Si los padres toman licencia parental además de la de maternidad, el gobierno paga toda la licencia parental al 70% del salario.
En Polonia, la Institución de Seguro Social cubre el pago por maternidad y parental. El empleador paga la licencia de maternidad y parental en la nómina mensual. El empleador reconcilia estos pagos con la Institución de Seguro Social.
Licencia de paternidad
Los padres en Polonia son elegibles para 14 días de licencia parental, independientemente de la licencia de maternidad o parental. Deben usar estas dos semanas antes del primer cumpleaños del bebé.
Los padres pueden tomar 14 días consecutivos o dividirlo en dos períodos. Este es un enfoque más liberal para la licencia de paternidad que el de otros países. Por ejemplo, en Chequia, los padres deben tomar 14 días de forma continua.
El pago por paternidad es del 100% de la base de enfermedad de los últimos 12 meses.
Licencia de maternidad tomada por el padre
Si la madre decide volver al trabajo después del período obligatorio de 14 semanas, puede transferir las seis semanas restantes al padre. En caso de nacimiento o adopción de dos o más hijos, el número de semanas se extiende en dos semanas por cada hijo.
Estas seis semanas no están relacionadas con las 14 días de licencia de paternidad.
Licencia de adopción en Polonia
Los padres polacos que deciden adoptar son elegibles para los mismos beneficios que los padres biológicos. Pueden optar por tomar las semanas de licencia de maternidad y paternidad, así como la licencia parental.
Protección legal durante el embarazo
Las leyes de Polonia protegen a los padres durante los períodos de licencia de maternidad y parental, así como durante el embarazo. Los empleados están bien protegidos contra el despido bajo la ley laboral.
Los empleadores solo pueden terminar sus contratos durante la licencia en circunstancias especiales y limitadas. Sin embargo, esas circunstancias no están relacionadas con la licencia parental. Puede suceder como resultado de una conducta grave por parte del empleado.
Además, los empleados con hijos menores de ocho años pueden negarse a cumplir demandas de su empleador. Pueden negarse a trabajar horas extras, a reubicarse, a volar por trabajo y también a trabajar durante la noche.
Una breve historia de la licencia de maternidad en Polonia
Polonia tiene una larga historia de cambios radicales en las disposiciones de la licencia de maternidad. Estas estuvieron fuertemente influenciadas por los tiempos y factores como la baja fertilidad o las tasas bajas de empleo femenino.
La licencia de maternidad en Polonia se introdujo por primera vez en 1920. Incluía ocho semanas de licencia. Esas ocho semanas venían con una sustitución salarial del 100%.
En 1948, Polonia aumentó la licencia de maternidad a 12 semanas. En 1972, extendió la licencia a 16 semanas. Las 16 semanas de licencia de maternidad permanecieron en Polonia hasta 1999, cuando se extendieron a 26 semanas.
En 2010, Polonia otorgó a los padres el derecho a tomar una parte de la licencia de maternidad. Añadió dos semanas de licencia de paternidad el año siguiente.
2013 fue otro año de cambios significativos para los nuevos padres. Introdujo 26 semanas adicionales de licencia parental, dando a los padres un total de 54 semanas de licencia. La tasa de sustitución se calculaba como 100% para la primera mitad de la licencia y 60% para la segunda, o 80% para todo el período de licencia.
Polonia adoptó los últimos cambios en las disposiciones de licencia de maternidad en 2023. Extendió la licencia parental de 32 a las actuales 41 semanas.
FAQ
¿Cuánto dura la licencia de maternidad en Polonia?
La licencia de maternidad en Polonia es de hasta 20 semanas por el nacimiento o adopción de un hijo. En el caso de gemelos, se extiende a 31 semanas, 33 para trillizos, 35 para cuatrillizos y 37 para quintillizos.
Los padres tienen derecho a 14 días de licencia de paternidad totalmente pagada, y los padres también pueden confiar en 41 semanas de licencia parental disponible.
¿Qué país tiene la licencia de maternidad más larga?
El país con la licencia de maternidad más larga es Estonia. Ofrece 20 semanas de licencia de maternidad totalmente pagada y ofrece las opcionales 62 semanas de licencia disponibles como licencia de maternidad o paternidad.
