Luxemburgo es un país pequeño que consistentemente se ubica como uno de los mejores países para vivir. Ofrece excelentes oportunidades laborales y seguridad en el empleo. También obtiene altas puntuaciones en factores de calidad de vida, tiene un enfoque avanzado hacia la tecnología y es multilingüe.
La finanza es la industria más importante en Luxemburgo, y aproximadamente el 30% de todos los empleos en el país están en el sector financiero. Luxemburgo también alberga empresas como Amazon, PayPal y Skype, lo que lo convierte en un país excelente para quienes buscan trabajo en la industria tecnológica.
Alrededor del 70% de la fuerza laboral de Luxemburgo son expatriados. Combinado con una alta calidad de vida, todas estas oportunidades hacen de Luxemburgo un país ideal para extranjeros que desean vivir y trabajar allí.
Sin embargo, es posible que necesites una visa de trabajo para Luxemburgo para vivir y trabajar en el país. Existen varios tipos de visa disponibles, dependiendo de la duración de la estancia y tu ciudadanía.
Vamos a cubrir todo lo que necesitas saber sobre visas y permisos de trabajo para Luxemburgo.
¿Quién necesita una visa de trabajo para Luxemburgo?
Luxemburgo pertenece a la Unión Europea, por lo que existen diferentes requisitos para ciudadanos de la UE y ciudadanos de países que no son miembros de la UE. Los ciudadanos de países que son miembros del Espacio Económico Europeo (EEE) y de la Confederación Suiza tienen los mismos derechos que los ciudadanos de la UE.
1. Ciudadanos de la UE
Los ciudadanos de la UE y los de la EEE y la Confederación Suiza tienen derecho a vivir y trabajar en otros países de la UE sin necesidad de una visa de trabajo para Luxemburgo. Para ello, deben tener un contrato de empleo, ser autónomos o estar desempleados pero contar con medios financieros suficientes.
Sin embargo, los ciudadanos de la UE deben reportar su llegada dentro de los 8 días posteriores si planean permanecer en Luxemburgo por más de 90 días. Necesitan declarar su llegada en la comuna donde desean establecer residencia.
Para establecer residencia, los extranjeros deben tener un pasaporte válido o tarjeta de identidad. Si tienen familiares que los acompañan, deben presentar un certificado de matrimonio o acta de nacimiento.
Por lo tanto, incluso si no necesitan una visa para Luxemburgo, los ciudadanos de la UE aún deben completar varias tareas y presentar la documentación requerida. Dentro de los primeros tres meses, los ciudadanos de la UE que lleguen a Luxemburgo también deben completar un certificado de registro en la administración comunal. Este certificado requiere prueba de empleo, autoempleo o recursos suficientes para evitar depender del sistema de bienestar social. También será necesario un pasaporte válido.
Cuando hayan vivido en Luxemburgo durante cinco años, podrán solicitar la residencia permanente. Pueden hacerlo solicitando un permiso de residencia permanente.
2. Ciudadanos no-UE
Los ciudadanos no-UE que deseen vivir y trabajar aquí deberán solicitar una visa de trabajo en Luxemburgo, dependiendo del país del que provengan. Esto también aplica a inmigrantes del Reino Unido, ya que el estatus de los ciudadanos británicos cambió tras el Brexit. Los ciudadanos de EE. UU. también necesitan solicitar una visa para Luxemburgo, y podrían tener que cumplir con los requisitos del European Travel Information and Authorization System (ETIAS), que está previsto para su implementación en 2025.
Tipos de visas para Luxemburgo para ciudadanos no-UE
Algunas de las visas más comunes que solicitan los nacionales de terceros países para vivir y trabajar en Luxemburgo son la EU Blue card, las visas de tipo C y D.
EU Blue Card
La EU Blue Card es uno de los tipos de visa más comunes que obtienen los extranjeros para vivir y trabajar en cualquier país de la UE. Luxemburgo es uno de los 25 países que aceptarán a nacionales de terceros países con una EU Blue Card.
Para obtener este tipo de visa para Luxemburgo, debes demostrar a las autoridades luxemburguesas que eres un trabajador altamente cualificado.
Al solicitar una EU Blue Card para Luxemburgo, necesitas demostrar que tienes una cualificación de educación superior. También puedes intentar demostrar que tienes al menos cinco años de experiencia profesional en el campo.
La EU Blue Card también requiere que tengas un contrato de trabajo que cumpla con tus cualificaciones. Además, hay un requisito salarial que tu contrato debe cumplir. Debes recibir un salario anual de €58,968 para poder solicitar una visa de EU Blue Card para Luxemburgo. También necesitarás obtener un permiso de residencia.
Visa para estancia corta - Tipo C
Las visas de tipo C están destinadas a personas de negocios que desean permanecer en Luxemburgo por un corto período. Esta visa se emite por hasta 90 días. Las personas de negocios que viajan a Luxemburgo para reuniones o viajes de negocios de corta duración generalmente utilizan visas de tipo C.
Visa de tipo D para estancias a largo plazo
Quienes deseen permanecer en Luxemburgo por más de 90 días suelen solicitar una visa de tipo D. Esta visa para Luxemburgo es la más común para trabajadores autónomos, empleados altamente cualificados que no han obtenido la EU Blue Card y empleados asalariados.
Para obtener un permiso de tipo C o D, los empleados deben primero obtener una visa de trabajo para Luxemburgo.
¿Cómo solicitar una visa de trabajo en Luxemburgo como empleador?
El empleador inicia el proceso de solicitud para los empleados que desean vivir y trabajar en Luxemburgo. Para ello, debe contactar a la Agencia Nacional de Empleo (ADEM) y declarar la vacante.
De manera similar al proceso de obtención de una visa de trabajo para Alemania, el empleador debe demostrar que no hay ciudadanos locales ni de otro país de la UE interesados en el puesto. Luego, ADEM verificará si hay ciudadanos luxemburgueses o de otro país de la UE que puedan ocupar el puesto antes de autorizar al empleador a patrocinar una visa para Luxemburgo para el empleado.
Si ADEM no puede cubrir la vacante en un plazo de 3 semanas, el empleador puede proceder a contratar a un ciudadano de terceros países para el puesto. El primer paso para el empleador es presentar una solicitud y solicitar un certificado a ADEM. Este certificado otorga al empleador el derecho de contratar a cualquier persona que elija, incluyendo un ciudadano de terceros países.
Tras obtener el certificado, el empleador puede presentar al empleado un contrato. El contrato debe estar fechado. Sin embargo, dado que el permiso de trabajo puede tardar un tiempo, el contrato puede indicar que la fecha de inicio depende de que el empleado obtenga el permiso de trabajo.
Luego, el empleado utiliza el certificado de ADEM y el contrato para solicitar el permiso de trabajo. Con el permiso, el empleado puede solicitar una visa de trabajo en Luxemburgo.
Una vez que el trabajador obtiene el permiso, debe entregarlo al empleador. El empleador debe mantener una copia en archivo durante la duración del contrato y notificar al Ministerio del Interior dentro de los tres días hábiles posteriores a la fecha de inicio del trabajo.
¿Cómo obtener un permiso de trabajo en Luxemburgo como empleado?
Una vez que el empleador obtiene el certificado necesario y ofrece el contrato al empleado, este debe seguir un proceso de 2 pasos para obtener el permiso de trabajo.
El primer paso comienza antes de ingresar a Luxemburgo. El empleado debe solicitar una autorización temporal para permanecer. Esto se puede hacer en el Ministerio del Interior.
Debes tener un pasaporte válido para solicitar la autorización temporal para permanecer. Dependiendo de la duración de la estancia, el empleado deberá presentar:
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Una copia del pasaporte
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Un currículum vitae
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Un extracto de los antecedentes penales,
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Una copia del certificado de estudios u otras cualificaciones
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Presentar su contrato de trabajo, fechado y firmado por ambas partes, empleado y empleador
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Presentar el certificado original de ADEM que le permitió solicitar la visa de trabajo para Luxemburgo
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Poseer cobertura de seguro de salud durante la estancia
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Demostrar prueba de recursos económicos,
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Dos fotos recientes,
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Una carta de invitación para el viaje de negocios (si aplica)
El Ministerio del Interior le notificará su decisión en un plazo de cuatro meses. Se considerará que su solicitud fue denegada si no recibe respuesta en ese período.
La autorización temporal para permanecer es válida por 90 días. Dentro de esos 90 días, la persona de terceros países debe solicitar una visa de tipo C o D para Luxemburgo.
Para permisos de trabajo por más de 90 días, deberá solicitar una visa de tipo D al obtener la autorización temporal para permanecer.
Una vez en Luxemburgo, debe realizar una declaración de llegada, similar a la que deben presentar los ciudadanos de la UE. También deberá pasar un control médico.
Después de completar esto, deberá solicitar un permiso de residencia.
¿Qué pasa con los trabajadores autónomos?
Es bastante sencillo cumplir con los requisitos para una visa de trabajo en Luxemburgo con un empleador. Pero, también es importante saber que los trabajadores autónomos de terceros países pueden mudarse a Luxemburgo y continuar con su trabajo allí. Para ello, necesitan autorización para permanecer, así como un permiso de residencia.
Para obtener la autorización para permanecer, debes proporcionar cierta documentación:
Prueba de cualificaciones
Esto puede ser tu diploma, prueba de experiencia laboral y cualquier licencia relevante que poseas.
Cumplimiento con leyes y regulaciones locales respecto a la profesión (si aplica)
Debes cumplir con todas las regulaciones si la ley establece condiciones. Esto suele ser el caso para artesanos, comerciantes y otras profesiones.
Proveer prueba de recursos
Demostrar que el servicio beneficia al país
Quizá la parte más compleja para obtener una visa de trabajo para Luxemburgo como autónomo sea demostrar que tu trabajo beneficiará al país. Debe ser de interés social o cultural o aportar un beneficio económico.
Por ejemplo, tu pequeña empresa podría estar satisfaciendo una necesidad económica. Podría crear empleos o mejorar la economía local o nacional. También puede atraer inversiones, especialmente en el área de investigación y desarrollo.
Lo más importante que debes demostrar es que la actividad requiere tu presencia en Luxemburgo.
También puede ser necesario obtener un permiso de negocio del Ministerio de Economía. Algunos tipos de negocios requerirán otras autorizaciones, acreditaciones o registros. Antes de solicitar una visa para Luxemburgo, debes obtener estos documentos y presentarlos junto con tu solicitud.
¿Luxemburgo ofrece una visa para nómadas digitales?
No, actualmente, Luxemburgo no ofrece una visa para nómadas digitales. Los nómadas digitales que deseen trabajar y vivir en Luxemburgo por un corto período pueden solicitar una visa de tipo C destinada a estancias cortas.
¿Existe una visa para trabajo estacional en Luxemburgo?
Luxemburgo también ofrece visas para conjuntos específicos de trabajos clasificados como estacionales. Estos incluyen trabajos en agricultura, roles de hospitalidad a corto plazo, guías turísticos y otros trabajos vacacionales.
El proceso para obtener esta visa es similar al de la visa para trabajadores asalariados. El empleador inicia el proceso contactando a ADEM y asegurándose de que no haya candidatos locales o de la UE dispuestos a aceptar la oferta de trabajo. Luego, ADEM emitirá un certificado al empleador, quien podrá contactar al empleado.
Es el empleado quien solicita la visa para Luxemburgo. Para ello, debe presentar su contrato, un certificado de ADEM y otros documentos relevantes, incluyendo el pasaporte.
¿Cuánto tiempo tarda la solicitud y cuánto cuesta?
Por lo general, el Ministerio de Inmigración puede tardar hasta tres meses en procesar la solicitud. El conteo comienza una vez que se recibe la documentación.
La mayoría de las visas en Luxemburgo tienen una tarifa de €90, pero hay ciertas excepciones para algunos países. El mismo precio aplica para renovaciones de visa.
¿Cuánto dura la validez de una visa?
La mayoría de las visas para Luxemburgo son válidas por un año. Tienes la opción de renovarla por un máximo de tres años. Necesitarás permiso gubernamental para cambiar de empleo o sector antes de renovar tu visa por primera vez.
La EU Blue Card suele ser válida por cuatro años. Sin embargo, si tu contrato es de menor duración, la EU Blue Card expirará tres meses después de la finalización de tu contrato.
Una visa estacional es la más corta. Este tipo de visa es válida por no más de cinco meses en un año. Además, el empleado estacional no puede cambiar a otra visa durante su estancia.
Preguntas frecuentes
¿Es fácil para los extranjeros conseguir empleos en Luxemburgo?
Depende de la profesión. Luxemburgo tiene una de las tasas de desempleo más bajas en Europa. Aunque el inglés no es uno de los idiomas oficiales en Luxemburgo, es uno de los idiomas más utilizados en el país.
¿Cuál es un buen salario en Luxemburgo?
Luxemburgo tiene algunos de los salarios más altos del mundo. El país, en esa misma línea, tiene un alto nivel de vida. El salario promedio en Luxemburgo es de €5,000 a €6,000 brutos mensuales, según estadísticas recientes.
¿Cómo obtener un permiso de trabajo en Luxemburgo?
Para obtener un permiso de trabajo, necesitas solicitar ya sea una visa de tipo C o D, dependiendo de la duración de la estancia. Para ello, primero deberás obtener un permiso de trabajo.
