Países Bajos es uno de los países de la UE que atrae constantemente a extranjeros, tanto turistas como trabajadores. Muchos visitan los Países Bajos y deciden volver para quedarse. Es uno de los mejores lugares para vivir y trabajar, ya que tiene un excelente equilibrio entre vida laboral y personal, una gran economía y un costo de vida manejable.
Aquellos que planean mudarse a los Países Bajos por trabajo sin duda apreciarán las ventajas. Muchos elogian la seguridad de sus ciudades, la excelente atención médica y educación, y el alto nivel de competencia en inglés de los holandeses.
El visa de los Países Bajos y sus permisos son algunos de los más codiciados en el mundo. Y aunque a menudo se usan los términos visa de los Países Bajos y permisos de los Países Bajos de manera intercambiable, en realidad difieren mucho. Así que, comencemos por ahí.
La diferencia entre visas y permisos de residencia en los Países Bajos
Las visas y permisos de residencia no son lo mismo en los Países Bajos, y entender la diferencia es crucial si planeas quedarte a largo plazo o trabajar en los Países Bajos. Una visa de los Países Bajos suele ser para estancias cortas, permitiéndote ingresar y viajar dentro del país por hasta 90 días. Sin embargo, una visa no te otorga el derecho a vivir o trabajar en los Países Bajos.
Tipos de visas disponibles para los Países Bajos
El tipo más común es la visa Schengen, que otorga acceso a los Países Bajos y otros países del Área Schengen para turismo, negocios o visitas familiares. Aquí tienes lo que necesitas saber.
Visa Schengen (visa de corta estancia) para los Países Bajos
Permite a los viajeros permanecer en los Países Bajos y otros países Schengen por hasta 90 días dentro de un período de 180 días. Es principalmente para turismo, negocios o visitar familiares y amigos. El trabajo remoto generalmente no está permitido bajo esta visa.
MVV (permiso provisional de residencia)
Esta es una visa especial para quienes planean permanecer más de 90 días y necesitan un permiso de residencia. Muchos permisos de residencia requieren que obtengas un MVV antes de ingresar a los Países Bajos, lo cual actúa como una autorización previa a la entrada. Sin embargo, ciudadanos de ciertos países (como EE. UU., Canadá, Australia y Japón) pueden solicitar un permiso de residencia sin necesidad de un MVV primero.
Visa de vacaciones y trabajo
Disponible para jóvenes de ciertos países, esta visa permite a las personas vivir y trabajar en los Países Bajos por hasta un año, pero generalmente no está destinada a empleo a tiempo completo o trabajo remoto.
¿Qué tipos de permisos están disponibles para los Países Bajos?
Si planeas quedarte más de 90 días, necesitas un permiso de residencia. Este permiso te permite residir legalmente en los Países Bajos y, dependiendo del tipo, también puede otorgarte permiso para trabajar. El tipo de permiso de residencia que necesitas depende de tu propósito de estadía—ya sea que te mudes por empleo, autoempleo, estudio o como familiar de un residente holandés. A diferencia de las visas de corto plazo, los permisos de residencia son emitidos por el Servicio de Inmigración y Naturalización de los Países Bajos (IND) y generalmente requieren un patrocinador, como un empleador o una institución educativa.
Para quienes planean trabajar de forma remota mientras viven en los Países Bajos, un permiso de residencia por autoempleo o un permiso para migrantes altamente cualificados puede ser más adecuado.
¿Quién necesita un permiso de trabajo para los Países Bajos?
Los Países Bajos han sido parte de la Unión Europea durante mucho tiempo. También es uno de los países del Área Schengen. Estos hechos juegan un papel importante en la respuesta a la pregunta: “¿Necesitas una visa para los Países Bajos?”
Tienes derecho a vivir y trabajar en los Países Bajos sin visa ni permiso de trabajo si eres ciudadano de un país de la UE. Esto también aplica a países del Espacio Económico Europeo (EEE), países Schengen y Suiza.
Sin embargo, todos los demás países necesitan obtener permisos de trabajo para estancias superiores a 90 días. Para empresas que contratan internacionalmente, un Employer of Record en los Países Bajos gestiona los permisos de trabajo en su nombre.
Por ejemplo, existen varias visas para los Países Bajos para ciudadanos estadounidenses. Aún así, familiarizarse con las opciones disponibles y elegir la adecuada antes de decidir mudarse a los Países Bajos por trabajo es crucial.
¿Qué permisos de trabajo están disponibles en los Países Bajos?
Los Países Bajos ofrecen varios permisos de trabajo diferentes que debes conocer si deseas trasladarte al país o mover tu equipo allí. Los visas y permisos apropiados dependen de tu país, el tipo de trabajo y la duración de tu estadía en los Países Bajos.
Veamos qué tipos de permisos de trabajo están disponibles para ti o tus empleados. Aquí te explicamos cómo obtener un permiso para los Países Bajos, cuáles son los tiempos de procesamiento y otras consideraciones para mudarte a este país.
1. Tarjeta azul de la UE
La Tarjeta azul de la UE se emite a ciudadanos de países que no pertenecen a la UE o EEE. Les otorga el derecho a vivir y trabajar en los países de la UE. Como la tarjeta verde de EE. UU., obtener esta visa es relativamente sencillo y permite residir en todos los países de la UE.
Para obtener este tipo de visa para los Países Bajos, los solicitantes deben tener una educación superior y una oferta de trabajo. La oferta de trabajo debe incluir ingresos mensuales mínimos de €5,688.00.
Este límite se reduce para ocupaciones que enfrentan escasez de personal calificado. Estas incluyen el sector de TI, médicos, ingenieros, matemáticos y científicos naturales. La tarjeta azul requiere un ingreso mensual mínimo de €4,551.00 para migrantes altamente cualificados.
2. Permiso de trabajo y Permiso único (permiso combinado para residencia y trabajo)
Un permiso de trabajo o Permiso único es uno de los permisos más comúnmente obtenidos para mudarse y trabajar en los Países Bajos. También conocido como visa de trabajo para los Países Bajos, este permiso te permite trabajar en los Países Bajos, mientras que el permiso único te da derechos de residencia y trabajo.
El empleador inicia el proceso para obtener permisos de trabajo. El proceso comienza en la Agencia de Seguros para Empleados de los Países Bajos (UWV). Ellos pueden presentar ambas solicitudes, de permiso de trabajo y de permiso de residencia, al mismo tiempo.
Sin embargo, el empleador debe presentar la documentación relevante ante el Servicio de Inmigración y Naturalización (IND) si acuerdan solicitar el Permiso Único. Luego, el IND consultará con la Agencia de Seguros para Empleados de los Países Bajos sobre los permisos del empleado.
El empleado recibirá dos documentos que sirven como visa de trabajo para los Países Bajos—estos le permiten vivir y trabajar en los Países Bajos. Los documentos también indicarán para qué empleador puede trabajar y las condiciones para hacerlo.
Para aumentar las probabilidades de obtener cualquiera de los permisos, el empleador deberá investigar y demostrar que no existieron solicitudes adecuadas para el puesto en un período de tiempo determinado. Los ciudadanos de la UE y EEE tendrán prioridad sobre los trabajadores extranjeros.
Tu empleador: patrocinadores no reconocidos versus reconocidos
No todos los empleadores pueden ser patrocinadores o iniciar el proceso para gestionar los requisitos de visa en los Países Bajos para su empleado. Para ello, deben ser patrocinadores reconocidos.
El Servicio de Inmigración y Naturalización distingue entre ambos. El empleador debe comenzar el proceso para convertirse en patrocinador reconocido antes de iniciar la solicitud de visa.
El proceso para convertirse en patrocinador reconocido requiere que el empleador esté registrado en el Registro Mercantil en los Países Bajos. El IND verificará la solvencia de la empresa y otros aspectos. El IND comprobará si la empresa puede cumplir con todas sus obligaciones financieras a largo plazo.
3. Experiencia laboral o trabajo estacional
Los Países Bajos también publican más de 30,000 ofertas de trabajo estacional cada año. Esta es otra visa de trabajo para los Países Bajos que puedes solicitar. Ten en cuenta—estos trabajos son principalmente en agricultura y ganadería. Por ello, los permisos de experiencia laboral o trabajo estacional están establecidos en los Países Bajos.
Estos permisos de trabajo estacional te permitirán vivir y trabajar en el sector agrícola en los Países Bajos por hasta 24 semanas o 6 meses. El empleador debe estar registrado en el registro de comercio, pero no necesita ser un patrocinador reconocido.
El empleador obtendrá los permisos de trabajo estacional para el empleado.
4. Trabajo remunerado regular
Otra opción para los empleados es confiar en un permiso de “trabajo remunerado regular” para vivir y trabajar en los Países Bajos. De manera similar a la visa y permiso de trabajo en los Países Bajos, los empleados deben tener una oferta de trabajo de un empleador en los Países Bajos.
El empleador debe demostrar que no aplicaron ciudadanos de la UE o EEE para el puesto primero. También deben ofrecer una compensación superior al salario mínimo por hora. El salario mínimo por hora es de €13.27.
Este permiso es una buena solución para empleadores que no son patrocinadores oficiales. Por otro lado, el empleador debe estar registrado en el registro de comercio.
5. Regulación del comercio internacional
La regulación del comercio internacional permite a las empresas traer a sus empleados extranjeros temporalmente a los Países Bajos. Bajo esta regulación, el empleador puede solicitar a la Agencia de Seguros para Empleados (UWV) y solicitar la visa de los Países Bajos para sus empleados.
El empleador no necesita ser un patrocinador para solicitar este permiso de trabajo. Una vez aprobado, no será necesario solicitar permisos adicionales para otros empleados extranjeros. Sin embargo, deben registrar a los empleados que trabajan en los Países Bajos con el UWV.
Si deseas transferir a un empleado a tu sucursal en los Países Bajos, también puedes confiar en la directiva de Transferencias Corporativas Internas. Esto aplica a empresas establecidas fuera de la UE/EEE pero que tienen una sucursal en los Países Bajos.
Para ser elegible para este tipo de visa para los Países Bajos, el empleado debe ser un especialista, gerente o pasante. También existen requisitos de salario y cualificación. El empleado debe haber trabajado para la empresa al menos tres meses antes de la transferencia. Su salario debe cumplir con los criterios para un trabajador migrante altamente cualificado.
6. Personal clave para startups
Los Países Bajos buscan facilitar la contratación de talento global por parte de startups innovadoras. También ofrecen el permiso de personal clave para startups, que funciona como visa de trabajo para los Países Bajos. Pero, tanto las startups como el talento deben cumplir con criterios específicos.
La startup que solicite este tipo de permiso debe tener un modelo de negocio escalable. Además, debe contar con menos de 15 empleados y estar financieramente preparada para contratar talento. Además, la startup debe estar dispuesta a ofrecer al menos un uno por ciento de las acciones al nuevo empleado. Una startup puede emplear hasta cinco personas a través de este programa.
El personal clave debe ser experto en el campo especializado requerido. También deben tener un contrato de trabajo con la empresa y cumplir con los requisitos de ingreso para cumplir con los requisitos de visa para el personal clave de las startups en los Países Bajos. Los empleados menores de 30 años deben tener un ingreso de al menos €3,672, mientras que los mayores de treinta deben tener €5,008 brutos mensuales.
La visa de trabajo para migrantes altamente cualificados, también conocida como “trabajadores del conocimiento”, se otorga a aquellos empleados que contribuirán a la economía basada en el conocimiento de los Países Bajos. El Países Bajos revisa los salarios y los títulos laborales de los empleados para determinar si cumplen con los criterios para un migrante altamente cualificado.
Necesitas un contrato con un empleador o una institución de investigación en los Países Bajos para solicitar esta visa de trabajo. El contrato debe incluir un título como investigador científico o médico en formación.
Los empleados menores de 30 años que soliciten esta visa deben ganar al menos €3,299. Si el empleado tiene más de 30 años, debe ganar al menos €4,500 mensuales.
8. Personas autónomas
Los Países Bajos también ofrecen visas para personas autónomas y freelancers. Para obtener una visa y comenzar su negocio en los Países Bajos, los empresarios deben demostrar que “los servicios/productos son innovadores y sirven a un servicio esencial para la economía holandesa.”
Para demostrar esto, deben presentar sus cualificaciones y licencias relevantes. Para cumplir con los requisitos de visa para los Países Bajos, también deben presentar su plan de negocios y demostrar que aportará valor a la economía holandesa. Esto incluye oportunidades laborales que creará el nuevo negocio, innovación o que atraerá inversores.
Tanto los autónomos como los freelancers deben demostrar que pueden obtener ingresos suficientes de sus actividades. Los freelancers deben mostrar que tienen al menos una comisión en los Países Bajos.
¿Qué documentos necesitas tú o tus empleados para obtener una visa para los Países Bajos?
Una vez que el empleador inicia el proceso y obtiene el permiso de trabajo y residencia, es momento de que los empleados presenten los documentos restantes.
En general, los empleados deberán presentar los siguientes documentos y evidencias:
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Contrato de trabajo, testimonio del empleador y carta de compromiso
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La solicitud para el permiso de trabajo o el permiso de trabajo obtenido
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Una copia del pasaporte
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En caso de que el permiso de trabajo requiera experiencia laboral—un acuerdo de experiencia laboral o un acuerdo de prácticas laborales
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Certificado de que no ha sido arrestado previamente.
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Una copia de su cualificación
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Su diploma deberá ser evaluado por la autoridad competente. En los Países Bajos, es EP-Nuffic. Asegúrate de incluir una copia de la evaluación de credenciales al solicitar la visa de los Países Bajos, ya que esto demostrará tu nivel de educación.
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También puede que necesites proporcionar una traducción de tu acta de nacimiento.
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Documentación relevante para cualquier miembro de la familia que te acompañe a los Países Bajos.
¿Cuánto tiempo tardan los procesos para una visa de los Países Bajos?
La duración del proceso de solicitud depende del permiso solicitado y del empleador. El IND generalmente tarda hasta tres meses en emitir el Permiso Único si el empleador es un patrocinador reconocido.
Si el empleador no es un patrocinador reconocido, primero deberá solicitarlo ante las autoridades de inmigración de los Países Bajos para convertirse en uno. Esto puede agregar hasta seis meses al tiempo de emisión del Permiso Único. Puede tardar hasta seis meses en recibir una decisión del IND si el empleador debe registrarse como patrocinador primero.
Una vez aprobado el Permiso Único, el empleador recibirá el MVV y el permiso de trabajo para el empleado. Estos funcionarán como visas para los Países Bajos y le permitirán vivir y trabajar allí.
Registrar como residente
Otro paso que los expatriados deben completar si permanecen en el país por más de cuatro meses es registrarse como residente. Esto es obligatorio para todos los extranjeros, incluidos los de países de la UE y EEE.
Puedes registrarte como residente en la Oficina del Municipio Local. Esto debe hacerse en un plazo de cinco días desde tu llegada al país.
Para registrarte como residente, debes determinar a qué Municipio Local perteneces y concertar una cita. Para la cita, necesitas preparar documentos relevantes. Estos incluyen tu pasaporte, tu visa de los Países Bajos (si aplica) y comprobante de domicilio. También debes pagar la tarifa, que varía según el municipio.
El registro es un proceso importante porque te proporciona un número de servicio ciudadano (BSN). Esto es necesario para cualquier trámite administrativo durante tu estadía en los Países Bajos. Lo necesitarás al abrir una cuenta bancaria, contratar seguro de salud, visitar a un médico o solicitar otros beneficios.
Pagar impuestos en los Países Bajos
Los empleados que viven y trabajan en los Países Bajos están sujetos a impuestos neerlandeses. El impuesto sobre la renta en los Países Bajos es progresivo. Cuanto mayor sea el ingreso, más impuestos tendrás que pagar.
El impuesto sobre la renta se divide en tres tramos. Si vives y trabajas allí con una visa de trabajo para los Países Bajos, tendrás que pagar impuestos según en qué tramo te encuentres.
A partir del 1 de enero de 2025, los Países Bajos han actualizado sus tramos del impuesto sobre la renta. Los nuevos tramos son los siguientes:
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Primer tramo: ingresos hasta €38,441 se gravan al 35.82%.
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Segundo tramo: ingresos desde €38,441 hasta €76,817 se gravan al 37.48%.
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Tercer tramo: ingresos superiores a €76,817 se gravan al 49.50%.
Además del impuesto sobre la renta, también puede que debas pagar impuesto al valor agregado (IVA) o impuesto a la propiedad, dependiendo de tu situación particular. También deberás pagar contribuciones a la Seguridad Social. Estas te dan acceso a atención médica, beneficios por desempleo y pensiones, a los que tienes derecho como titular de una visa en los Países Bajos. También deberás presentar una declaración de impuestos cada año.
Los impuestos en los Países Bajos son bastante complejos, por lo que es común trabajar con un asesor fiscal para mantenerte al día con tus contribuciones.
FAQ:
¿Cómo obtengo una visa de permiso de trabajo en los Países Bajos?
Para obtener una visa de permiso de trabajo en los Países Bajos, debes haber aceptado una oferta de trabajo de un empleador en los Países Bajos. La alternativa es crear tu propio negocio en los Países Bajos, aunque esto puede ser un proceso más complejo. Si tienes un puesto de trabajo en los Países Bajos, tu empleador iniciará el proceso para obtener el permiso de trabajo en los Países Bajos.
¿Es fácil obtener una visa de trabajo en los Países Bajos?
Es bastante sencillo si eres un trabajador altamente cualificado. El empleador que inicia el proceso necesita tomar en serio la solicitud y presentar toda la documentación necesaria.
¿Está contratando los Países Bajos extranjeros?
Sí, hay empleos para extranjeros en los Países Bajos. Los ciudadanos de otros países de la UE o EEE pueden trabajar en los Países Bajos sin requisitos especiales. Sin embargo, quienes vienen de países fuera de estas fronteras deben obtener un empleo primero. Su empleador tendrá que ayudarlos a obtener los permisos de trabajo necesarios.
