Wat bepaalt een betaalde feestdag?

Paid holiday

, ook wel bekend als wettelijke of jaarlijkse vakantie, stelt werknemers in staat om betaald vrij te nemen terwijl ze blijven ontvangen inkomen. Het recht op betaalde vakantie varieert wereldwijd, waarbij elk land zijn eigen wetgeving en rechten heeft.

Paid Holiday in Different Countries

1. Verenigd Koninkrijk (UK):

• Paid holiday, bekend als wettelijke of jaarlijkse vakantie, stelt in aanmerking komende werknemers in staat om betaald vrij te nemen, inclusief feestdagen en nationale feestdagen.
• Werkgevers kunnen nationale feestdagen en wettelijke vakantie als aparte rechten behandelen.

2. Verenigde Staten (VS):

• Sommige werkgevers bieden vrijwillig betaalde vakantiedagen bovenop vakantiedagen en ziekteverlof, zodat werknemers nationale, staats- en religieuze feestdagen kunnen vieren.
• Werkgevers kunnen kiezen voor het aanbieden van floating holidays, die werknemers kunnen gebruiken voor verschillende culturele of religieuze evenementen.

3. Oostenrijk:

• Werknemers hebben recht op 25 dagen betaalde jaarlijkse vakantie en 13 nationale feestdagen, in totaal 38 dagen betaalde vakantie.

Eligibility for Paid Holiday

De eligibility voor betaalde vakantie hangt af van verschillende factoren, waaronder regio, anciënniteit, aantal gewerkte dagen en duur van het dienstverband.

1. UK:

• Bijna alle werknemers, inclusief fulltime, parttime, uitzendkrachten en degenen met onregelmatige uren of nul-urencontracten, hebben recht op 5,6 weken betaalde vakantie per jaar.

2. VS:

• Betaalde vakantietijd wordt niet gereguleerd door federale of staatswetgeving. Werkgevers kunnen kiezen of ze betaalde vrije dagen aanbieden als een werknemersvoordeel.

Rate of Holiday Pay

Vakantietarief varieert op basis van lokale arbeidswetten, bedrijfsbeleid en arbeidsvoorwaarden.

• Werknemers ontvangen doorgaans minimaal hun reguliere loon tijdens betaalde vakanties.
• Werkgevers kunnen ervoor kiezen om het loon te verhogen, zoals het bieden van dubbele tijd en een half.
• Sommige landen, zoals Mexico en Brazilië, vereisen dat werkgevers een vakantietoeslag betalen.