Overwerk verwijst naar extra uren die door een werknemer worden gewerkt buiten hun reguliere werkrooster, met bijbehorende betaling voor deze extra tijd.
Overuren
Overuren zijn die uren die worden gewerkt buiten de standaard werkuren van een werknemer, bepaald door verschillende factoren zoals gewoonte, wetgeving of afspraken tussen werkgevers en werknemers. Overwettelijke regels voor overwerk verschillen tussen landen en jurisdicties, met als doel overmatige werkuren te voorkomen en de gezondheid en productiviteit van werknemers te waarborgen.
Toelating tot overwerk
Werknemers, ongeacht hun arbeidsstatus, kunnen in aanmerking komen voor overwerk als ze een bepaald aantal werkuren per week overschrijden. Overheden leggen vaak limieten op overuren om het welzijn van werknemers te beschermen.
Overwerkvergoeding
Overwerkvergoeding, ook wel overwerkcompensatie of lonen genoemd, is het extra inkomen dat werknemers ontvangen voor het werken van overuren. Overurentarieven verschillen op basis van bedrijfsbeleid, lokale regelgeving en het aantal gewerkte overuren. Sommige jurisdicties verplichten hogere tarieven voor overwerk, zoals tijd en een half of dubbele tijd.
Berekening van overwerkvergoeding
Het berekenen van overwerkvergoeding houdt rekening met verschillende factoren, waaronder de uur- of salarissituatie van de werknemer, vaste of fluctuerende schema's, meerdere tariefniveaus en eventuele bonussen of fooien die worden ontvangen. In de VS ontvangen niet-vrijgestelde werknemers die meer dan 40 uur per week werken doorgaans anderhalf keer hun reguliere loon voor overuren. Echter, staatswetten kunnen variaties introduceren, zoals dubbele tijd in bepaalde omstandigheden, zoals waargenomen in Californië.