Human Capital Management (HCM) omvat praktijken en tools die worden gebruikt door HR-afdelingen om een personeelsbestand te verwerven, beheren en optimaliseren, wat uiteindelijk de bedrijfswaarde verhoogt.
Wat is Human Capital?
Human capital verwijst naar de economische impact van een werknemer op hun bedrijf en de waarde die zij aan hun team bijdragen. Het omvat de vaardigheden, kennis, ervaring en creativiteit van een individu.
Doel van Human Capital Management
Het primaire doel van HCM is het maximaliseren van het collectieve human capital binnen een personeelsbestand. Dit omvat het verbeteren van essentiële ervaringen en processen zoals recruitment, onboarding, leren en ontwikkeling, en prestatiebeheer.
De Vier Componenten van Human Capital Management
Kern HR-functies:
Loonadministratie en -beheer Voordelenbeheer Onboarding en offboarding Compliancebeheer Andere administratieve functies
Talent Management:
Talentacquisitie Compensatieplanning Leren en ontwikkeling Succession planning Prestatiebeheer
Workforce Management en Optimalisatie:
Arbeidsplanning Tijd- en aanwezigheidsbeheer Budgettering Werknemersgegevens en analytics
Serviceverlening:
Zelfbedieningsportalen voor werknemers HR-helpdesks HCM-software
Human Resource Management vs. Human Capital Management
Hoewel zowel HRM als HCM zich richten op het beheren van mensen binnen een organisatie, dienen ze verschillende aspecten van de werknemerservaring. HRM houdt zich voornamelijk bezig met administratieve functies, terwijl HCM strategische praktijken omvat die gericht zijn op het vergroten van de waarde van de workforce en het verbeteren van de werknemerservaring.
Positieve Impact van HCM op Organisaties
Het implementeren van HCM-praktijken kan verschillende voordelen bieden voor organisaties: Het stroomlijnen van talentacquisitie Het bevorderen van loopbaanontwikkeling en het behouden van top talent Het optimaliseren van werknemerplaatsing Het versterken van de bedrijfscultuur en betrokkenheid Het afstemmen van bedrijfsstrategie op talentacquisitie en training Het verhogen van HR-productiviteit door automatisering Human Capital Management Software
HCM-software automatiseert HR-processen, faciliteert zelfbediening voor werknemers en stelt HR-professionals in staat zich te richten op het koesteren en betrekken van werknemers in plaats van op repetitieve taken.