Wat is een Global Mobility Strategie?
Een global mobility strategie is een op maat gemaakt plan dat beschrijft hoe een bedrijf werknemers naartoe verhuist om naadloos in het buitenland te wonen of te werken. Een effectieve strategie sluit aan bij de bedrijfsdoelstellingen, visie en cultuur van het bedrijf, en zorgt voor een soepele inzet van de workforce terwijl wordt voldaan aan wettelijke en regelgevende vereisten. Belangrijke onderdelen van een global mobility strategie zijn:
- Efficiëntie: Werknemers snel verhuizen met minimale verstoring.
- Consistentie: Een gestandaardiseerd proces voor alle werknemers die verhuizen.
- Compliance: Voldoen aan regelgeving in zowel het thuisland als het gastland.
Wat zijn Global Mobility Services (GMS)?
Global mobility services, ook wel bekend als global mobility providers of relocation management companies, ondersteunen bedrijven bij het ontwikkelen en uitvoeren van hun global mobility strategieën. Deze diensten omvatten:
- Programmaontwikkeling: Het ontwikkelen van formele global mobility beleidslijnen waarin verhuisvoordelen, geschiktheidscriteria en programmaadministratie worden beschreven.
- Mobility Consultants: Deskundige consultants bieden begeleiding bij global mobility oplossingen, het minimaliseren van kosten, het verkorten van verhuis-tijdlijnen en het verbeteren van talentstrategie en retentie.
- Employee Support: Fungeren als een uitbreiding van de HR-afdeling, het bieden van ondersteuning aan werknemers die verhuizen, en zorgen dat zij zich voorbereid voelen op de overgang.
Voordelen van Global Mobility Services:
- Kostenbesparing: Efficiënte verhuisprocessen en deskundige begeleiding helpen de organisatiekosten te minimaliseren.
- Tijdsbesparing: Gestroomlijnde verhuis-tijdlijnen zorgen voor snelle inzet van mobiele werknemers.
- Talentstrategie Verbetering: Op maat gemaakte mobility oplossingen dragen bij aan een verbeterde talentstrategie en retentie.
- Compliance Zekerheid: Expertise in juridische en regelgevende vereisten zorgt voor naleving van lokale en internationale wetten.
- Employee Satisfaction: Uitgebreide ondersteuning en voorbereiding dragen bij aan een positieve verhuiservaring voor werknemers.