Werkgeversbelastingbijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
Inkomstenbelasting (PAYE)	0% - 15% (progressief, gebaseerd op maandelijks inkomen in SOS)	Bruto maandloon van de werknemer
Sociale Zekerheid	5%-7% of niet verplicht	Bruto salaris van de werknemer
Vennootschapsbelasting	0% - 30% (progressief, gebaseerd op jaarlijks inkomen in USD) of 12,3% (standaardtarief)	Bedrijfswinsten of jaarlijks inkomen
Belasting over de Toegevoegde Waarde (BTW)	5%	De meeste goederen en diensten

Indienen & Naleving

• Werkgevers moeten zich registreren bij de Somali Revenue Agency (SRA) en een Tax Identification Number (TIN) verkrijgen.
• Maandelijkse loonbelasting (PAYE) moet worden berekend, ingehouden en overgemaakt aan de SRA vóór de 15e dag van de volgende maand.
• Werkgevers zijn verplicht om periodieke rapporten in te dienen met details over het totale betaalde salaris en ingehouden belasting, evenals jaarlijkse aangiften.

In Somalië omvatten werknemersbelastingaftrek voornamelijk Pay As You Earn (PAYE) inkomstenbelasting, berekend op basis van het salaris van de werknemer.

Werknemersbelastingaftrek

De belangrijkste belasting die wordt ingehouden op het salaris van werknemers in Somalië is inkomstenbelasting, onder het Pay As You Earn (PAYE) systeem. Werkgevers houden deze belasting maandelijks in en storten deze bij de Inland Revenue Department (IRD). Hoewel sociale zekerheidsbijdragen in sommige bronnen worden genoemd, zijn ze momenteel niet verplicht volgens beschikbare informatie.

Inkomstenbelasting (PAYE)

Inkomstenbelastingtarieven variëren van 0% tot 18%. De specifieke tarief die wordt toegepast, hangt af van het inkomensniveau van de werknemer, waarbij hogere verdieners in hogere belastingschijven vallen. Meer gedetailleerde informatie over de inkomensdrempels voor elke belastingschijf is niet direct beschikbaar in de verstrekte bronnen. Bijvoorbeeld, één bron vermeldt een belastingschijf van 18% voor salarissen boven $1.500.

Andere Aftrekposten

Hoewel niet wettelijk verplicht, kunnen werkgevers ook andere bedragen inhouden op het salaris van de werknemer met toestemming van de werknemer, zoals bijdragen aan pensioenregelingen of vakbondsbijdragen. Deze zouden doorgaans onder post-belastingaftrek vallen.

Verantwoordelijkheden van de Werkgever

Werkgevers in Somalië hebben belangrijke verantwoordelijkheden met betrekking tot werknemersbelasting.

Inhouding en Storting

Werkgevers moeten nauwkeurig PAYE-belasting berekenen en inhouden op het salaris van elke werknemer elke maand. Vervolgens zijn zij verantwoordelijk voor het storten van deze ingehouden belastingen bij de IRD. Dit proces omvat momenteel handmatige indiening van loonadministraties aan de IRD, wat tijdrovend kan zijn.

Naleving en Rapportage

Werkgevers moeten nauwkeurige loonadministraties bijhouden en voldoen aan alle relevante belastingwetten en -regels. Zij zijn ook verantwoordelijk voor de jaarafsluitingsrapportage, het correct indienen en betalen van belastingen om het risico op boetes te minimaliseren.

Algemene Informatie over Belastingen in Somalië

Naast werknemersaftrek omvat het Somalië belastingstelsel verschillende andere belastingen die relevant zijn voor bedrijven en individuen. Deze omvatten:

• Vennootschapsbelasting (CIT): Een belasting van 30% op bedrijfswinsten boven $30.000 per jaar.
• Huurinkomstenbelasting: Een belasting van 22,5% op maandelijkse huurinkomsten boven $20.000.
• Inhoudingstaks: Toegepast op bepaalde soorten betalingen, zoals dividenden of rente. Specifieke tarieven en drempels zijn niet beschikbaar in de verstrekte bronnen.

Het is belangrijk op te merken dat deze informatie is gebaseerd op beschikbare bronnen tot vandaag, 5 februari 2025, en onderhevig kan zijn aan wijzigingen door updates in belastingwetten en -regels. Het wordt aanbevolen om contact op te nemen met een belastingadviseur of rechtstreeks met het Somalië Ministry of Finance voor de meest nauwkeurige en actuele informatie.