Werkgeversbelastingbijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
Sociale Zekerheid	17%	Bruto maandsalaris
Zorgverzekering	6%	Bruto loonlijst
Inkomstenbelasting (PAYE)	0% - 15% (Progressief)	Belaste inkomsten van de werknemer
Zakat	Verplicht voor moslims	Fondsen onderworpen aan sharia-bepalingen

Aangifte & Compliance

• Maandelijkse afdracht van ingehouden inkomstenbelasting en sociale zekerheidsbijdragen is doorgaans verschuldigd vóór de 15e van de volgende maand.
• Werkgevers moeten werknemers vóór 1 maart van het volgende jaar voorzien van jaarlijkse belastingcertificaten waarin de verdiensten en betaalde belastingen worden samengevat.
• Jaarlijkse belastingafstemmingsverklaringen moeten binnen 30 dagen na het einde van de belastingperiode worden ingediend bij de Belastingdienst.

In Soedan worden werknemersbelastingaftrekkingen beheerd in overeenstemming met de Personal Income Tax (PIT) wet, onder toezicht van de South Sudan Revenue Authority (SSRA).

Personal Income Tax (PIT)

De PIT is een progressieve belasting, wat betekent dat hogere verdieners een groter percentage van hun inkomen aan belasting betalen. Specifieke inkomensschijven en tarieven worden uiteengezet door de SSRA, meestal jaarlijks aangepast binnen de Financial Act. Deze tarieven worden toegepast na het overwegen van toegestane aftrekkingen en vrijstellingen.

Aftrekkingen en Vrijstellingen

• Pensioen / Sociale Zekerheid: Een aftrek van 8% van het bruto inkomen wordt doorgaans gedaan als bijdrage aan het National Social Insurance Fund (NSIF).
• Persoonlijke Vrijstelling: Een persoonlijke vrijstellingsbedrag, dat periodiek wordt herzien, kan worden afgetrokken van het belastbare inkomen.
• Andere Toeslagen: Specifieke toeslagen en aftrekkingen kunnen bestaan voor bepaalde situaties, zoals huisvesting, vervoer of familieomstandigheden. Controleer de nieuwste Financial Act en regelgeving verstrekt door de SSRA voor de meest recente details.
• Vrijstellingen: Specifieke vrijstellingen kunnen van toepassing zijn op bepaalde inkomenscategorieën, zoals inkomen verdiend door diplomaten, buitenlandse vertegenwoordigers van internationale organisaties, en inkomen onder een bepaalde drempel. Verdere vrijstellingen kunnen bestaan voor specifieke omstandigheden zoals uiteengezet in de Taxation Act en relevante regelgeving.

Verantwoordelijkheden van de werkgever

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het inhouden van het juiste bedrag aan PIT van de salarissen van werknemers en het afdragen ervan aan de SSRA voor de vervaldatum. Boetes kunnen van toepassing zijn bij late of onjuiste aangiften. De SSRA verplicht werkgevers ook om werknemers loonstrookjes te verstrekken met alle inkomsten en aftrekkingen.

Belastingjaar en aangifte

Het belastingjaar valt doorgaans samen met het kalenderjaar. Werkgevers zijn meestal verplicht om jaarlijkse aangiften in te dienen waarin het inkomen van werknemers en de ingehouden belasting worden samengevat. Werknemers moeten mogelijk ook individuele belastingaangiften indienen, afhankelijk van hun inkomstenbronnen en specifieke omstandigheden. Controleer altijd de actuele regelgeving en vereisten bij de SSRA.

Aanvullende overwegingen

• Updates van de Financial Act: Belastingwetten en -regels, inclusief PIT-tarieven, aftrekkingen en vrijstellingen, worden vaak jaarlijks herzien en gewijzigd via de Financial Act. Het is cruciaal om de nieuwste Financial Act en gerelateerde richtlijnen van de SSRA te raadplegen voor de meest actuele informatie.
• SSRA-bronnen: De website van de SSRA biedt verdere details over belastingregels, procedures en benodigde formulieren. Het raadplegen van hun bronnen zorgt voor nauwkeurige naleving.
• Professioneel advies: Het raadplegen van een belastingprofessional of de SSRA direct kan gepersonaliseerd advies bieden dat specifiek is voor jouw situatie en naleving van de actuele regelgeving verzekert.

Het is belangrijk op te merken dat deze informatie actueel is vanaf 5 februari 2025 en onderhevig kan zijn aan wijzigingen door updates in belastingregels. Direct overleg met de SSRA wordt aanbevolen voor volledige nauwkeurigheid.