Werkgeversbelastingbijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
Sociale Zekerheidsbijdragen	Ongeveer 40-45%	Brutosalaris (met plafonds voor sommige bijdragen)
Inkomstenbelasting Inhouding (PAS)	Progressieve tarieven	Werknemerssalaris
Omzetbelasting (TGCA)	4%	Verkoop van goederen, alle diensten

Aangifte & Compliance

• Maandelijkse/kwartaalbetalingen sociale bijdragen: De deadlines sluiten aan bij de DSN-aangiftetermijnen (5e of 15e van de volgende maand).
• Maandelijkse Inkomstenbelasting Inhouding (PAS) betaling: Valt op de 15e van de volgende maand.
• Jaarlijkse Inkomstenbelastingaangifte (Werknemer): Werknemers moeten hun persoonlijke inkomstenbelasting jaarlijks indienen, meestal in mei of juni, met inkomsten uit het voorgaande kalenderjaar.

In Saint Martin (French Part) hebben zowel werkgevers als werknemers specifieke belastingverplichtingen en aftrekposten.

Verplichtingen van de werkgever

• Taxe Générale sur le Chiffre d'Affaires (TGCA): Deze belasting, vergelijkbaar met btw, wordt geheven op de meeste goederen en diensten tegen een tarief van 4%. Deadlines variëren afhankelijk van het type bedrijf en de omzet.

• Socialezekerheidsbijdragen: Werkgevers dragen een aanzienlijk deel van het loon van werknemers af aan de socialezekerheid. De tarieven verschillen op basis van de bedrijfsgrootte en omvatten:

  • Gezondheid, Zwangerschap, Invaliditeit, Overlijden: 13% of 7% van het totale loon
  • Autonomie Solidarity Contribution (CSA): 0,3% van het totale loon
  • Ouderdomsverzekering (met bovengrens): 8,55% tot €3.428
  • Ouderdomsverzekering (zonder bovengrens): 1,9% van het totale loon
  • Gezinsuitkeringen: 5,25% of 3,45% van het totale loon
  • Werkloosheid: 4,05% tot €13.712

Aftrekposten voor werknemers

• Inkomstenbelasting: Saint Martin hanteert een progressief inkomstenbelastingstelsel, met tarieven variërend van 0% tot 41%. De belasting wordt jaarlijks berekend en rechtstreeks van de loonstrook afgetrokken.

• Socialezekerheidsbijdragen:

  • Gezondheid, Zwangerschap, Invaliditeit, Overlijden: Over het algemeen gedekt door de werkgever.
  • Ouderdomsverzekering: 6,9% tot €3.428, 0,4% boven deze drempel
  • Social Security Surcharge (CSG): 9,2% van het brutoloon
  • Social Security Debt Reimbursement Contribution (CRDS): 0,5% van het brutoloon

Belastingvoordelen

Hoewel informatie over specifieke werknemersaftrekposten beperkt is, biedt Saint Martin verschillende belastingvoordelen voor bedrijven, waaronder vrijstellingen van vennootschapsbelasting, vooral voor sectoren zoals toerisme en export. Geschiktheidsvereisten en goedkeuring door de Executive Council zijn noodzakelijk.

Aanvullende informatie

• Belastingjaar: Het belastingjaar in Saint Martin loopt gelijk met het kalenderjaar, van 1 januari tot 31 december.
• Betalingstermijnen: Socialezekerheidsbijdragen zijn meestal maandelijks verschuldigd, deadlines voor TGCA variëren. Raadpleeg officiële bronnen voor specifieke schema's.
• Permanent Establishment: Dit concept is cruciaal voor het bepalen van de vennootschapsbelastingplicht voor bedrijven die in Saint Martin opereren, verwijzend naar een vaste plaats van bedrijf. Voor TGCA heeft het concept van een vaste inrichting geen invloed op de belasting, die wordt bepaald door territorialiteitsregels voor goederen en diensten.

Houd er rekening mee dat, vanaf de datum van vandaag, 5 februari 2025, de verstrekte informatie actueel is en onderhevig kan zijn aan wijzigingen door wetswijzigingen of aanpassingen in belastingregels. Voor definitieve richtlijnen en de meest recente details, raadpleeg lokale belastingautoriteiten.