Werkgeversbelastingbijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
Inhouding inkomstenbelasting	Progressief (5%-15%)	Belaste inkomsten van de werknemer
Bijdrage sociale zekerheid	9,8% (Werkgever), 10,4% (Werkgever)	Brutosalaris van de werknemer (tot 10x minimumloon limiet)
Verzekering voor werknemerscompensatie	Variëert per industrie	Niet gespecificeerd

Indienen & Naleving

• Werkgevers moeten zich registreren bij de relevante belastingautoriteit en sociale zekerheidsinstantie bij het opzetten van activiteiten en het aannemen van werknemers.
• Inhouding van inkomstenbelasting en sociale zekerheidsbijdragen worden doorgaans maandelijks ingediend en betaald.
• Werkgevers zijn verplicht jaarlijkse rapporten in te dienen met details over het totale betaalde loon en ingehouden inkomstenbelasting.

Employee belastingaftrek in Palestina is complex, beïnvloed door Israëlische controle over belastinginkomsten en variërend op basis van de locatie van tewerkstelling.

Inkomstenbelasting

• Werknemers binnen Palestina: Onderworpen aan inkomstenbelasting volgens de volgende jaarlijkse schijven:

  • ILS 1 - 75.000: 5%
  • ILS 75.001 - 150.000: 10%
  • ILS 150.001 en hoger: 15%

• Werknemers in Israël of Israëlische nederzettingen: Israël houdt inkomstenbelasting in, waarvan een deel wordt overgedragen aan de Palestijnse Autoriteit. Het exacte percentage dat wordt overgedragen, varieert op basis van de locatie van tewerkstelling (Israël vs. nederzettingen) zoals gedefinieerd door overeenkomsten en Israëlisch recht. Extra inhoudingen worden door Israël opgelegd, ogenschijnlijk om verschillende kosten te compenseren en als strafmaatregelen. Deze inhoudingen vormen een belangrijk punt van discussie en beïnvloeden de begroting van de Palestijnse Autoriteit.

Inhoudingsbelasting (WHT)

• Inwoners: WHT wordt toegepast op betalingen boven ILS 2.500. Het tarief hangt af van het WHT-certificaat dat is afgegeven door de Belastingdienst, of standaard op 10% als er geen certificaat wordt verstrekt.

• Niet-inwoners: Een WHT van 10% wordt toegepast op betalingen aan niet-inwoners.

Sociale Zekerheid en Andere Aftrekposten

Voor Palestijnse werknemers die in Israël werken, worden inhoudingen gedaan voor sociale zekerheid, ziektekostenverzekering en andere voordelen door de Israëlische autoriteiten. Deze inhoudingen worden geschat op ongeveer 23% van het loon van de werknemer. De exacte hoeveelheid varieert echter op basis van de sector waarin de werknemer werkzaam is.

Belasting over de Toegevoegde Waarde (BTW)

Hoewel dit geen directe werknemer aftrekpost is, beïnvloedt het huidige BTW-tarief van 17% in Israël (mogelijk stijgend naar 18% in 2025) de kosten van goederen en diensten en beïnvloedt daardoor indirect het reële inkomen van werknemers.

Uitdagingen en Huidige Situatie

De Palestijnse Autoriteit staat voor aanzienlijke uitdagingen door Israëlische inhoudingen op clearance-inkomsten, een belangrijke bron van financiering voor haar begroting. Deze inhoudingen beïnvloeden het vermogen van de regering om financiële verplichtingen na te komen, inclusief salarissen in de publieke sector. Lokale inkomsten staan onder druk door economische moeilijkheden in Gaza. De Palestijnse Autoriteit neemt stappen om deze fiscale uitdagingen aan te pakken, waaronder het zoeken naar vrijlating van ingehouden fondsen en het optimaliseren van de resource-allocatie.

Het is belangrijk op te merken dat de belasting situatie in Palestina dynamisch is en onderhevig aan veranderingen door de voortdurende politieke en economische omstandigheden. Per 5 februari 2025 weerspiegelt deze informatie de meest recente beschikbare gegevens, maar voortdurende ontwikkelingen kunnen deze cijfers beïnvloeden.