2024 Gids: Wereldwijde Minimumloonbeleid voor Werkgevers

Als u uw bedrijf wereldwijd wilt uitbreiden, zijn er veel lokale regelgeving waarmee u rekening moet houden bij het plannen van de uitbreiding. Een van de wetten die uw bedrijfsuitbreidingsplannen kan beïnvloeden, is de minimumloonvereiste in het land waar u wilt aannemen.

Omdat dit aanzienlijk invloed zal hebben op uw uitbreidingsbudget, is het belangrijk om te weten welke landen dit beleid hanteren. Het is ook nuttig om te begrijpen hoeveel uw nieuwe werknemers elke maand van u zullen verwachten, afhankelijk van hun land.

Laten we dus alles bespreken wat er te weten valt over minimumloonbeleid.

Wat is het Minimumloonbeleid?

Het minimumloonbeleid is het laagste bedrag dat een werkgever kan betalen in de vorm van lonen of salaris aan zijn werknemers voor hun werk. Het verschilt per land, maar het is een wereldwijd geaccepteerd instrument om ervoor te zorgen dat werknemers voldoende betaald krijgen om van te kunnen leven.

Veel factoren beïnvloeden het minimumloonbeleid, waardoor het bedrag varieert van een paar dollar tot honderd dollar per dag. Enkele van de factoren zijn de kosten van levensonderhoud, sector-specifieke factoren, regionale economische normen en dynamiek op de arbeidsmarkt. Minimumloonvereisten veranderen ook naarmate deze factoren veranderen.

Laten we meer land-specifiek worden, zodat u beter kunt inschatten of een uitbreiding naar een ander land winstgevend zal zijn.

Welke landen hebben een minimumloonbeleid?

Onderzoek van meer dan 200 landen wereldwijd toont aan dat slechts 16 landen geen wettelijke minimumloonbeleid hebben. Dit betekent dat u ongeveer in 90% van de landen het minimumloon moet leren en naleven. In andere landen moeten werkgevers voldoen aan de door de vakbond onderhandelde industriestandaard en de salarisonderhandelingen met de nieuwe werknemer voeren.

Minimumloonbeleid in Azië

De minimumloonbeleid in Azië verschillen drastisch over het continent. Het omvat landen met enkele van de hoogste en laagste minimumlonen ter wereld.

Een van de landen met het laagste minimumloonbeleid ter wereld is India. Daar ligt het gemiddelde minimumloon op $2,16 per dag. Het maandelijkse laagste minimumloon ligt iets beter dan sommige andere Aziatische landen op $45 per maand. Dit hangt echter af van de staat, industrie en vaardigheden. Bijvoorbeeld, in Delhi is het minimum maandloon verhoogd tot $210,17 voor ongeschoolde arbeiders.

Net onder India op de lijst van landen met het laagste maandloon staan Kirgizië en Sri Lanka. Hun minimumlonen bedragen respectievelijk $28 en $39 per maand. Myanmar en Tadzjikistan scoren iets beter, met $48 en $55 als minimumloon. In de Filipijnen is het minimumloon $186,97.

Het land met het hoogste minimumloon in Azië is Zuid-Korea, waar het gemiddelde maandloon $1.209 bedraagt. Japan volgt op de voet, met een laagste uurloon van $6,61.

Taiwan en Hong Kong bieden ook enkele van de hoogste maandlonen, respectievelijk $870 en $860.

Minimumloonbeleid in Europa

Net als in Azië variëren minimumloonbeleid in Europa ook aanzienlijk. Europa herbergt landen met de hoogste minimumlonen ter wereld.

Het land met het hoogste minimumloonbeleid is Luxemburg, dat zijn werknemers minimaal $3.357 per maand belooft. Nederland volgt op de tweede plaats met $2.425, gevolgd door Duitsland met $2.269.

Andere landen in Europa hebben hogere maandelijkse minimumlonen, zoals Zweden, Zwitserland en Denemarken. Dit zijn echter geen wettelijke beleidsregels, maar het resultaat van onderhandelingen tussen werkgevers en werknemersverenigingen.

Oost-Europese landen bevinden zich aan het laagste spectrum. Noord-Macedonië heeft het laagste minimumloonbeleid in Europa met $398. Het wordt gevolgd door Albanië, Bulgarije en Turkije, met respectievelijk $420, $520 en $664.

Minimumloonbeleid in Latijns-Amerika

De meeste Latijns-Amerikaanse landen hebben een minimumloonbeleid, dat varieert van $3,61 per maand in Venezuela tot $696 in Costa Rica. De meeste van deze maandelijkse minimumlonen staan in schril contrast met die in Mexico, waar het gemiddelde loon ongeveer $1.695 per maand bedraagt.

Aan de onderkant van de maandelijkse minimumlonen staan Argentinië en Nicaragua met respectievelijk $191 per maand. Het vierde laagste is de Dominicaanse Republiek, met een minimumloon van $253 per maand.

Onder de Latijns-Amerikaanse landen met de hoogste maandlonen bevinden zich Uruguay, Chili en Panama. Hun minimumlonen bedragen respectievelijk $567, $499 en $490.

In Latijns-Amerika hebben bijna alle landen een 13e maand salaris, en sommige zelfs een veertiende, wat werknemers helpt de kosten van levensonderhoud te dekken.

Wat is het laagste minimumloon in de US?

Alle gedekte en niet-vrijgestelde Amerikanen hebben recht op een minimumloon volgens ​​The Fair Labor Standards Act.

Het minimumloon in Amerika bedraagt $7,25 per uur. Dit geldt niet voor werknemers die fooien ontvangen. Voor hen is het minimumuurloon $2,13. Als dit bedrag met de fooien niet voldoet aan de vereiste $7,25, moeten werkgevers het verschil compenseren.

Echter, elke staat heeft het recht om zijn eigen minimumlonen vast te stellen, onafhankelijk van de federale normen. De meerderheid van de US-staten heeft dit recht uitgeoefend.

Zo geldt het federale minimumloon in Oklahoma, Kentucky en Idaho, om er een paar te noemen.

Aan de andere kant ligt het minimumuurloon in D.C. op $17, gevolgd door Washington met $16,28, en Californië met $16.

Minimumloonbeleid in Australië

Australië heeft ook een minimumloonbeleid, dat is vastgesteld op $23,23 per uur. Dit beleid werd in juli 2023 ingevoerd, en Australië evalueert het minimumloon elk juli opnieuw.

Er zijn echter verschillende soorten minimumlonen in Australië. Deze hangen ook af van het type werkgelegenheid, de leeftijd van werknemers en de werkcapaciteit. Bijvoorbeeld, er zijn “Junior pay rates” en “Social and community services industry pay rates.” Het heeft ook jaarlijkse loonregelingen. Zorg dat u zich informeert over welke soorten minimumlonen u moet betalen aan uw nieuwe werknemers die in Australië wonen.

In Nieuw-Zeeland is het minimumloon vastgesteld op $22,70 per uur. Het bevat ook bepalingen voor 16- en 17-jarige werknemers, waarvoor het tarief is vastgesteld op $18,16. Het minimumloon voor opleiding is hetzelfde bedrag en geldt voor werknemers die deelnemen aan een industrieel opleidingsprogramma.

Landen zonder minimumloonvereisten

Er zijn slechts enkele landen zonder minimumloonvereiste. Het minimum dat de werkgever moet bieden, wordt vastgesteld door ofwel collectieve arbeidsovereenkomst (CBA) of vakbondsvereisten.

Noordse landen:

Minimumloonbeleid bestaat niet in de meeste Noordse landen, waaronder Noorwegen, Zweden, Finland, Denemarken en IJsland:

1. Noorwegen:

In Noorwegen vertrouwen werknemers op vakbonden om het minimumsalaris te onderhandelen, daarom verschilt het minimumloon in Noorwegen per sector. Het gemiddelde maandloon in Noorwegen is ongeveer 53.150 krone per maand, volgens het Noorse Statistische Bureau. Dit komt ongeveer overeen met $5.000 per maand.

De sector met het hoogste salaris in Noorwegen is “Mijnbouw en winning,” met een gemiddeld salaris van $7.725 per maand. Het laagste is “Accommodatie en maaltijden,” waar het gemiddelde salaris rond de $3.410 per maand ligt.

2. Finland:

Vergelijkbare regels gelden in Finland, waar er geen minimumloonbeleid is, maar dat wordt in plaats daarvan per sector door vakbonden onderhandeld. Gemiddeld verdienen Finnen na belastingen ongeveer $2.600 per maand.

Volgens Statistics Finland is de sector met het hoogste salaris in Finland “informatie en communicatie.” Het betaalt ongeveer $26 per uur. De laagst betaalde sector is “Administratieve en ondersteunende diensten,” met ongeveer $14 per uur.

3. Denemarken:

Denemarken is een ander land zonder minimumloonbeleid. Vakbonden in Denemarken dekken 80-90% van alle werknemers, dus het minimumloon is gebaseerd op hun collectieve arbeidsovereenkomst. Het salaris hangt ook af van verschillende factoren, waaronder de kwalificaties van de werknemer, de complexiteit van het werk, leeftijd en meer.

Gemiddeld hebben Deense werknemers recht op een loon van ongeveer $15 per uur. Het maandloon ligt gemiddeld rond de $5.000, vóór belastingen. Inkomstenbelastingen zijn erg hoog in Denemarken, ongeveer 52,07%.

4. IJsland:

IJsland is een ander Europees land dat geen minimumloonbeleid heeft. Sommige sectoren die door vakbonden worden gedekt, hangen af van hun collectieve arbeidsovereenkomst. Bij andere is het een onderhandeling tussen werkgever en werknemer.

Volgens statistieken van de IJslandse Store and Office Workers' Union ligt het gemiddelde minimumloon in IJsland op $2.455 per maand. Het gemiddelde salaris, na belastingen, ligt dicht bij dat bedrag, rond de $2.575 per maand.

5. Zweden:

Net als in naburige landen is het minimumloon in Zweden ook gebaseerd op de CBA. Het hangt af van de sector, en volgens het Central Bureau of Statistics van Zweden ligt het tussen $1.500 en $2.000 per maand. Dit is na belastingen, die een van de hoogste in Europa zijn.

De sector met het hoogste salaris in Zweden is “financiën en verzekeringen.” Werknemers in deze sector kunnen rekenen op een maandsalaris van ongeveer $6.200. Net als in Noorwegen is de laagst betaalde sector “Accommodatie en eten,” die $3.130 per maand betaalt.

De Zweden betalen ook een aanzienlijk bedrag aan belastingen, in sommige gevallen zelfs 50%. Maar wanneer het gemiddelde voor Zweden wordt berekend, behoort het minimumloon tot de hoogste in Europa.

Italië:

Italië is een ander land zonder minimumloonbeleid. Het vertrouwt ook op collectieve overeenkomsten voor het vaststellen van de minimale betalingen per sector. Gemiddeld ligt het minimumuurloon rond de $7.

De sectoren met de hoogste minimumlonen in Italië zijn “Bankwezen en Verzekeringen,” met een minimumloon van $1.970,93 voor bankiers. Het laagste is $629,15 voor huishoudelijk personeel zoals nanny’s en verzorgers.

Singapore:

Singapore baseert zijn minimumloon ook op collectieve overeenkomsten, kosten van levensonderhoud en andere factoren. Werkgevers die in Singapore willen aannemen, moeten hun nieuwe werknemers concurrerend betalen.

Buitenlandse werkgevers kunnen vertrouwen op het formulier dat beschikbaar is op de website van het Singapore’s Ministry of Manpower om te helpen bepalen wat een eerlijk loon zou zijn.

Zwitserland:

Zwitserland is een van de welvarendste landen ter wereld. Net als andere landen hierboven vermeld, hangt het minimumloon in Zwitserland af van collectieve overeenkomsten tussen werkgevers en werknemers. Het verschilt ook landelijk, regio-overschrijdend en op bedrijfsniveau.

Het kan interessant zijn om te weten dat Zwitserland heeft geprobeerd het minimumloon op federaal niveau in te voeren. Maar dit werd afgewezen door maar liefst driekwart van de Zwitserse kiezers. Er zijn enkele kantons die het minimumloon hebben aangenomen, dat rond de $22 per uur ligt.

Volgens Zwitserse statistieken ligt het gemiddelde loon in Zwitserland rond de $7.180. De sector met het hoogste salaris is “Financiële en verzekeringen.” De laagst betaalde sector is “Accommodatie en eten.”

Wat zijn enkele gevolgen van het niet naleven van minimumloonvereisten?

Als u een wereldwijd team aan het aannemen bent, kan het lastig zijn om de minimumloonvereiste in elk land waarin u werft bij te houden. Sommige landen passen de minimumloonvereisten elk jaar aan. In andere landen verschilt de vereiste per provincie of stad.

Dit zou u niet moeten weerhouden, want met een goede Employer of Record kunt u deze juridische zaken uitbesteden tijdens het aannemen. Toch kan het kennen van deze vereisten u behoeden voor hoge boetes en sancties wanneer u uitbreidt naar een ander land.

FAQ:

Welk land heeft het hoogste minimumloon?

Luxemburg heeft het hoogste minimumloon van alle landen wereldwijd. Het hoogste minimumloon in Luxemburg voor ongeschoolde werknemers is $2.798, terwijl voor gekwalificeerde werknemers het op $3.357 per maand staat.

Wat is het minimumloon in Europa?

De minimumlonen in Europa variëren per land en kunnen variëren van $477 in Bulgarije tot $2.798 in Luxemburg. Er zijn ook verschillende landen in Europa zonder minimumloonbeleid, waaronder enkele Noordse landen, Italië en Zwitserland.

Welk land heeft het laagste salaris?

Soedan is het land met het laagste salaris ter wereld, omdat het zijn werknemers $0,71 per maand belooft.