El valor de por vida del empleado (ELTV) es una métrica crítica en los negocios, que cuantifica el valor total anticipado que un empleado aporta a una organización a lo largo de su permanencia. Al igual que el valor de por vida del cliente en marketing, ELTV evalúa el impacto a largo plazo de las contribuciones de un individuo.
Fórmula y Cálculo de ELTV
La fórmula de ELTV es sencilla: ELTV promedio equivale a la proporción del ingreso anual promedio entre el número total de empleados, multiplicado por la duración media del empleo. Aunque esto ofrece una visión general del valor del empleado, carece de especificidad para las decisiones de contratación.
Importancia de ELTV
En el mercado laboral competitivo de hoy, los departamentos de HR deben optimizar los recursos de manera inteligente. ELTV ayuda a racionalizar las decisiones de contratación evaluando los posibles retornos de inversión. Ayuda a identificar candidatos cuyo ELTV supera a otros, guiando las decisiones de Recruitment.
Mejorando ELTV
Para aumentar ELTV, las empresas deben invertir en capacitación, fomentando oportunidades de crecimiento que mejoren la retención de empleados. Cultivar una cultura laboral positiva a través de diversas actividades fomenta el compromiso de los empleados, elevando consecuentemente ELTV. Además, simplificar los procesos de onboarding reduce costos y acelera la contribución de valor.