La base imponible de salario es un término fiscal específico de EE. UU. que representa la cantidad máxima de ingresos devengados sobre los cuales un empleado debe pagar impuestos de seguridad social. Aquí se explica cómo calcularla:
- Calcular el Salario Bruto: Comience calculando el salario bruto total, que incluye el salario base del empleado, horas extras y cualquier ingreso adicional ganado como propinas.
- Ajustes: Reste cualquier salario no gravable (por ejemplo, primas de seguro, pagos de manutención infantil) y deducciones antes de impuestos (por ejemplo, contribuciones a la jubilación) del salario bruto. Luego, agregue cualquier beneficio adicional proporcionado por el empleador.
- Determinar la Base Imponible de Salario: La cantidad restante después de los ajustes es la base imponible de salario, sobre la cual se calcularán y retendrán los impuestos de seguridad social.
Aquí hay un ejemplo de cálculo:
- Salario Bruto: $2,000 de salario base + $400 de horas extras = $2,400
- Ajustes: Deducir $400 por seguro y contribuciones a la jubilación, luego agregar $100 por un beneficio del empleador = $2,100
- Base Imponible de Salario: $2,100
Usando la tasa de retención del IRS del 6.2% para los impuestos de seguridad social, retendría $130.20 de los salarios del empleado.
Es importante tener en cuenta que existe un límite máximo anual para los impuestos de seguridad social y desempleo. Una vez que los salarios de un empleado superen este límite, no se deduce más impuesto sobre las ganancias adicionales. Además, este concepto es específico de EE. UU., y conceptos similares con diferentes nombres y umbrales pueden existir en otros países.